Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися

Яка тривалість відпустки працівника – інваліда 3-ї групи?

Працівник – інвалід 3-ї групи звернувся з проханням надати йому щорічну оплачувану відпустку тривалістю 26 календарних днів (далі – к. д.). Працівник наполягає на тому, що йому належить щорічна оплачувана відпустка зазначеної тривалості у зв'язку з його інвалідністю. Але роботодавець згоден надати працівникові відпустку не більше ніж на 24 к. д. (мінімально встановлена законом тривалість). Чи правомірна вимога працівника?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали

Центр сповіщень