НАВІЩО ПОТРІБЕН БЮДЖЕТ

Посада

Користь від бюджету

Наслідки управління компанією без бюджету

Власник

1. Документальна фіксація дозволу на цільове використання оборотних і інвестиційних ресурсів.

2. Можливість установити топ-менеджменту планові показники діяльності.

3. Можливість обмежити лімітами та додатковими умовами окремі статті чи проекти.

4. Здоровий сон

1. Збитки та вимивання обігових коштів.

2. Ситуативне управління.

3. Зловживання своїми повноваженнями.

4. Нервові наради (ради директорів)

Генеральний директор

1. Єдине з власником розуміння фінансових цілей і завдань бізнесу.

2. Можливість встановити планові показники діяльності за підрозділами.

3. Основа для прийняття рішень у разі зміни обставин

1. Конфлікти між керівниками через різне розуміння перспектив і важливості окремих частин бізнесу та їх взаємозв'язку.

2. Ручне управління

Комерційний директор

1. Документальна фіксація очікувань (планів) з продажу та умов для їх досягнення.

2. Обґрунтовані рішення у збутовій політиці

1. Порушення обіцянок щодо оплати бонусів працівникам відділу збуту.

2. Постійні суперечки стосовно ефективності роботи відділу продажів

Директор з логістики

1. Визначення плану закупівель для рівномірного та своєчасного поповнення складів.

2. Обґрунтовані рішення у політиці закупівель

1. Затоварювання складу не в сезон продажів і брак товару з високим оборотом у сезон продажів.

2. Ручне управління

Директор з маркетингу

1. Визначення вектора зусиль у рекламі.

2. Обґрунтовані рішення для маркетингових заходів

1. Неефективне використання ресурсів та маркетингової функції

Директор з персоналу

1. Упевненість у гарантованих виплатах персоналу.

2. Зрозумілі умови нарахування преміальних

1. Відсутність можливості планувати довгострокову роботу з персоналом

Директор з виробництва

1. Ритмічне виробництво.

2. Своєчасне виконання замовлень

1. Некоректна собівартість окремих партій товарів.

2. Збої і простої виробництва

Економіст з бюджетування

1. Чіткі завдання за функціями.

2. Якісний аналіз досягнутих результатів

1. Звинувачення у непрофесійному підході.

2. Нервові робочі будні