Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?

25.04.2025 70 0 0

В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более продолжительный отпуск или не использовал отпуска за предыдущие годы? Давайте разбираться.

Полная версия доступна только подписчикам