Тема:
Нематериальная мотивация работников: что предусматривает и как ввести
Больше по теме: Мотивационные выплаты Нематериальная мотивация является важным инструментом управления персоналом, особенно в условиях военного положения. Введение действенных мер нематериальной мотивации может стать эффективным средством, способствующим поддержанию морального духа работников, чере...
Редакция
Разъяснение
10.03.2025 52 0 0
Мотивационные выплаты
Договор на оказание рекламных услуг Как получить разрешение на размещение наружной рекламы Документальное оформление рекламной акции Как оформить маркетинговые услуги без налоговых рисков Маркетинговые услуги в бухгалтерском и налоговом учете Рекламные раздачи: учет и налогообложение Распродажи, ски...
19.11.2018 1696 0 1
Строим эффективную команду: способы сплочения коллектива
Современному руководителю приходится прилагать немало усилий и тратить драгоценное время на то, чтобы объединить коллектив работников в единую команду и мотивировать ее на достижение высоких результатов. Тренинги по тимбилдингу повышают мотивацию сотрудников, укрепляют их лояльность к компании ...
03.05.2018 6482 0 0
10 качеств эффективного руководителя
Кто такой эффективный руководитель? Тот, которого нет. Он, как Джей Гэтсби из бессмертного романа Фрэнсиса Скотта Фицжеральда: никто его не видел, но все о нем говорят, никто его не знает, но все его боятся. Эффективным может являться именно тот, упоминание лишь чьего имени наводит ужас лишения пре...
13.04.2018 2611 0 1
Целесообразность использования системы мотивации на базе KPI для предприятий агробизнеса
О чем вы узнаете: в статье рассмотрены преимущества и возможность внедрения системы мотивации на базе ключевых показателей эффективности (KPI), в рамках которой становится возможным привязать оплату труда сотрудников к достигнутым результатам. Раскрыты правила выбора и расчета показателей эффективно...
10.01.2018 8808 0 3
KPI (ключові показники ефективності). Як впровадити систему KPI в компанії
Ця стаття присвячена розробці KPI в організації і розуміння необхідних критеріїв, які потрібно враховувати для підвищення ефективності впровадження нової системи. Будь-яка система мотивації персоналу повинна бути спрямована на пошук взаємозв'язків цілей підприємства і самих співробітників. Ефективні...
16.02.2016 32101 0 0
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов. Рассмотрим основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте. 1. Самоуважение Эта потребность может выражатьс...
20.10.2015 228 0 0
Як правильно мотивувати співробітників
Перехід від управління до лідерства дозволив британським компаніям вийти на новий рівень розвитку. Три правила, які потрібно засвоїти українським менеджерам, щоб повторити успіх західних колег. За останні п'ять років культура британського бізнесу зазнала величезних змін. Найголовніше − змінил...
04.08.2015 821 0 2
⚠ Вы не авторизованы!
Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.