Тема:
Перевод на другое предприятие
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» На практике увольнение по переводу на другое предприятие может быть выгодно и работодателю, и работнику. В таком случае работодатель может безболезненно попрощаться с сотрудником, а последний – сохра...
M Маргарита Майоренко
27.07.2020 146 0 0
Увольнение по собственному желанию
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Трудовое законодательство предоставляет работнику возможность уволиться по собственному желанию, независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор. При увольнении сотрудника по его желанию необхо...
27.07.2020 129 0 0
Внесение исправлений в трудовую книжку
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Ни для кого не секрет, что ошибки, допущенные при заполнении трудовой книжки, могут обернуться для работодателя серьезными финансовыми санкциями. А этого никто не хочет. В консультации мы покажем на практи...
27.07.2020 106 0 0
Перевод в пределах одного предприятия: 4 ситуации из практики
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Перевод работника в пределах одного предприятия может быть вызван различными причинами (оптимизация кадров, простой, сокращение штатов и т. д.). На первый взгляд кажется, что такой перевод – очень пр...
27.07.2020 166 0 0
Общие правила ведения трудовой книжки
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» На практике довольно часто проверяющие из Гоструда штрафуют за ошибки в трудовой книжке. В этой консультации вы найдете ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при заполнении трудовой книжки. Надее...
27.07.2020 102 0 0
Переводы и перемещения: в чем разница?
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Перевод работника с одной должности на другую – обычное дело. Кого-то из сотрудников нужно продвинуть по карьерной лестнице, кого-то перевести в другой отдел, где он лучше раскроет свой потенциал, и ...
27.07.2020 140 0 0
Оформление на работу лиц с инвалидностью
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Для многих работодателей трудоустройство на работу лиц с инвалидностью – обязанность, предусмотренная законодательно. А невыполнение этого требования влечет за собой применение к работодателям админи...
27.07.2020 133 0 0
Как оформить прием на работу совместителя
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Трудовое законодательство предусматривает отношения с работниками не только по основному трудовому договору, но и по совместительству. Однако тем, кто составляет трудовые договоры, необходимо учитывать нек...
27.07.2020 101 0 0
Оформляем на работу по срочному трудовому договору или контракту
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Иногда работодателю необходимо принять работников не бессрочно, а на определенный период, например, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника или для сезонной работы. В таких случаях следуе...
27.07.2020 316 0 0
Дистанционная работа и гибкий график: как оформить отношения с работником
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Каждый работодатель стремится оптимизировать свои отношения с наемными работниками. Достаточно актуальным в современных реалиях является оформление работников на дистанционную работу и/или установление им ...
27.07.2020 103 0 0
Прием на работу: общие правила оформления
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Работодатель принимает решение о заключении трудового договора с наемным работником. Этап собеседования пройден, теперь необходимо все оформить документально. Какие документы для заключения трудового догов...
27.07.2020 184 0 0
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя
1. Приказ о запланированном внедрении изменения системы оплаты труда – образец. 2. Предупреждение работника об изменении системы оплаты труда – образец. 3. Акт об отказе от ознакомления и проставления подписи о подтверждении получения предупреждения об изменении с...
25.07.2020 545 0 0
Заполнение Книги учета трудовых книжек при увольнении работника
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример заполнения (на языке оригинала) № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та ...
25.07.2020 1129 0 0
Отображение информации об увольнении работника в его личной карточке формы № П-2
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример заполнения (на языке оригинала) ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА Дата і причина звільнення (підстава) 31.08.2020 р., звільнено у зв’язку з...
25.07.2020 156 0 0
Уведомление о необходимости получения трудовой книжки в случае неполучения ее вовремя
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» ПоВІДОМЛЕННЯ &nb...
25.07.2020 186 0 0
Запись в трудовой книжке работника об увольнении на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с изменением существенных условий труда
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример заполнения (на языке оригинала) ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення...
25.07.2020 232 0 0
Приказ об увольнении работника, который отказался продолжить работать с измененной системой оплаты труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ)
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления в произвольной форме (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 31.08.2020  ...
25.07.2020 464 0 0
Приказ о фактическом внедрении сдельной системы оплаты труда
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 27.08.2020 &n...
25.07.2020 678 0 0
Заявление работника о согласии (несогласии) продолжить работу на сдельной системе оплаты труда
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления (на языке оригинала) Заява Згоден (Не згоден) продовжити роботу після зміни істотних умов праці – впровадження відрядної системи оплати праці з 01...
25.07.2020 887 0 0
Акт об отказе от ознакомления и проставления подписи о подтверждении получения предупреждения об изменении существенных условий труда
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» АКТ 30.06.2020 р. м. Дніпро Про відмову від ознайомлення...
25.07.2020 1259 0 0