Тема:
Договор фриланса: чтобы заказчик не обманул, и работа была в удовольствие
Как «свободным» работникам обезопасить себя от обмана работодателями, работать и не остаться обманутым и получать удовольствие от результата. Несмотря на то, что сегодня соглашения крайне важны, в частности, в корпоративных отношениях, даже современные фрилансеры изредка прибегают к их составлению....
Редакция
03.02.2017 2059 0 0
Особенности увольнения по соглашению сторон
Пунктом 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) предусмотрено основание для прекращения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудовых отношений по этому основанию возможно только в случае наличия согласия как работника, так и работодателя. Таким образом, ра...
02.02.2017 465 0 0
Совершенствуется регламент корректности выплаты средств умершего работника
Верховной Рада зарегистрировала законопроект № 5716 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно прекращения трудового договора и выплат причитающихся работнику сумм в случае его смерти». Чтобы правильно выплатить все средства, которые принадлежали умершему работнику ...
31.01.2017 243 0 0
Помощь на лечение не облагается
Главное управление ГФС в Хмельницкой области напоминает, что в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включаются и не облагаются налогом средства или стоимость имущества (услуг), что предоставляются как помощь на лечение и медицинское обслуживание плательщика налога, в...
27.01.2017 139 0 0
Порядок высвобождения работников в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в соответствии с п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот Украины) может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации ...
26.01.2017 831 0 1
Эксперт о ситуации на рынке труда
Высокая мобильность работников сопровождается очень низким показателем профессиональной активности. Исследования фирмы персонального консалтинґу «Randstad» подтверждают то, что поляки боятся потери работы, но верят в быстрое нахождение новой. Рост оптимизма относительно нахождения новой работы свя...
17.01.2017 128 0 0
Особенности увольнения сотрудника по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работ...
16.01.2017 325 0 0
Периодичность представления формы 3-ПН
Государственная служба занятости в письме от 04.05.2016 г. №ДЦ-01-3218/0/616 напомнила, что работодатели обязаны своевременно и в полном объеме предоставлять Государственной службе занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансии). Такая информация сейчас подается работодателем по форме 3-ПН...
16.01.2017 397 0 0
Как часто подается форма 3-ПН при свободных вакансиях
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ ЛИСТ від 04.05.2016 р. N ДЦ-01-3218/0/616 Щодо застосування чинного законодавства Державна служба зайнятості (Центральний апарат) розглянула звернення стосовно застосування чинного законодавства та у межах компетенції повідомляє наступне. Відповідно до Положе...
16.01.2017 618 0 0
Некоторые вопросы оплаты труда в связи с изменениями в законодательстве
Министерство социальной политики относительно применения Закона Украины от 06.12.2016 № 1774-VIII «О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины» (далее – Закон) информирует. Законом приведено понятие минимальной заработной платы в соответствие с европейской практикой и международн...
16.01.2017 219 0 0
Зарплата – 3 200 грн.: нормативное обеспечение для работодателя
Для кого эта статья: для руководящих работников предприятия, а также для работников экономической и кадровой служб, отвечающих за соблюдение законодательства об оплате труда. Чем полезна статья: в ней сообщается о законодательных и договорных нормах по установлению с 01.01.17 г. минимальной зарабо...
11.01.2017 1110 0 2
Какой размер ЕВ применяют работодатели при начислении зарплаты наемным работникам?
Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) работодатели: - предприятия, учреждения и организации, другие юридические ли...
11.01.2017 450 0 0
Корпоратив за счет работодателя: налоговые последствия для работников
Доход с источником их происхождения из Украины – это любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины (включая выплату (начисление) вознаграждения иностранными работодателями), ее континентальном шельфе, в исключительной (морской...
29.12.2016 239 0 0
Компенсация за работу в выходной день в практике Верховного Суда
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что в случае частичного удовлетворения исковых требований работника о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении суд определяет размер такого возмещения с учетом размера спорной суммы, на которую работник имел право, доли, которую она...
27.12.2016 141 0 0
Сроки выплаты заработной платы
Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставляет разъяснения относительно требований трудового законодательства, содержащие требования к порядку выплаты заработной платы. Напомним, что сегодня трудовое законодательство содержит требования к порядку выплаты заработной платы. Так, с учетом тре...
20.12.2016 1294 0 0
Работника вызвали в военкомат в связи с призывом: оформляем отсутствие на работе
Осенний призыв граждан Украины на срочную военную службу проходит с 1 октября по 30 ноября 2016 года на основании Указа Президента от 29.03.2016 № 122/2016 «Об увольнении в запас военнослужащих срочной службы...». В связи с призывом военные комиссариаты присылали вызовы гражданам, которые подлежат п...
20.12.2016 3613 0 0
Как рассчитывать сохраненную зарплату мобилизованным работником?
Расчет среднего заработка работнику, призванному по мобилизации, осуществляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата, путем умножения среднедневной заработной платы на число рабочих дней, которые должны быть оп...
19.12.2016 201 0 0
Мировой рейтинг лучших работодателей
Компания Bain & Company Inc.была в пятерке лучших с момента создания списка в 2009 году и был № 1 трижды. Вот и сегодня нынешним победителем тоже стала компания Bain & Company Inc. За что сотрудники ценят работодателя Сотрудники ценят компанию за большую зарплату, льготы, систему наставничества и...
12.12.2016 174 0 0
Относительно оплаты дней "переходной" командировки
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 11.11.2016 р. N 1564/13/84-16 Щодо оплати днів "перехідного" відрядження Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо оплати днів відрядження для працівників, які не є державними службовцями, та повідомляє. Відповідно до статті...
12.12.2016 298 0 0
Карантин в школах и детсадах: как организовать работу сотрудников с детьми?
Минсоцполитики в письме от 29.04.16 г. № 245/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно организации работы во время карантина в школах и детсадах. В обязательном порядке на период объявление на соответствующей территории карантина предоставляется отпуск без сохранения зарплаты. Кроме того, родители...
08.12.2016 1554 0 0