Максимальная продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего: применяем правильно

Несовершеннолетние лица (от 14 до 18 лет) в трудовых правоотношениях имеют те же права, что и совершеннолетние. В то же время они пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда. Несовершеннолетние могут работать только сокращенн...

Редакция

Разъяснение

11.03.2025 9 0 0

Спецтема

Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически ...

06.03.2025 161 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Пропуск срока иска и исковая давность относительно обращения в суд по трудовому спору: в чем разница

Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора применяются независимо от заявления сторон, поэтому в каждом случае суд обязан проверить и обсудить причины пропуска этих сроков, а также привести в решении мотивы, почему он возобновляет или считает невозможным восстановить пропущенный срок. Так...

Разъяснение

05.03.2025 20 0 0

Новости законодательства

Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных

Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...

05.03.2025 760 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как переслать за границу трудовую книжку по обращению работника

Больше по теме: Выдача трудовой книжки без увольнения Может ли работник требовать оформления трудовой книжки? Раньше абзац четвертый п. 2 Перечня вложений, запрещенных к пересылке в почтовых отправлениях, содержал запрет на пересылку трудовых книжек в международных почтовых отправлениях. 12 ...

Разъяснение

28.02.2025 59 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сельхозпредприятия должны подтвердить статус критически важных и перебронировать работников до 31 марта – алгоритм и критерии

Бронирование работников аграрных предприятий продлено до 31 марта. Это позволяет предприятиям, еще этого не сделавшим, подтвердить статус критически важного и перебронировать своих работников. «Для бронирования работникам агропредприятий необходимо соответствовать трем критериям, два из...

Важно

27.02.2025 26 0 1

Новости законодательства

Минсреды утвердило Критерии определения важности предприятий в особый период

Министерство защиты окружающей среды и природных ресурсов приказом от 29.01.2025 № 151 (далее – Приказ № 151) утвердило Критерии по определению предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для национальной экономики в области развития водного хозяйства, управления, испо...

Важно

26.02.2025 109 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Материальная помощь «зарплатного» характера

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение» Порядок налогообложения материальной помощи непосредственно зависит от ее вида. Систематическую матпомощь, предоставляемую всем или большинству работников предприятия, также час...

26.02.2025 51 0 0

Новости законодательства

До 31 марта продлен срок перебронирования работников в Дії

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания ...

Главное

26.02.2025 336 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставляется ли материальная помощь на оздоровление за предыдущие годы

Больше по теме: За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей? Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам при предоста...

Разъяснение

25.02.2025 50 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные признаки трудового договора

Больше по теме: Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическ...

Разъяснение

24.02.2025 39 0 0

Новости законодательства

Внесены изменения в Уведомление о принятии работника

Больше по теме: Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу Оформляем приказы о приеме на работу Правительством на заседании 21 февраля принято решение, которым изложено в новой редакции приложение 1 «Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-к...

Внимание!

24.02.2025 394 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

До 31 марта продолжат процедуру перебронирования и подтверждения критичности

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Правительство продлит сроки подтверждения предприятия к...

Главное

24.02.2025 728 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Страховой стаж в полном объеме: как засчитывать

Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий Размер страхового стажа для больничных: как определить? В настоящее время страховой стаж исчисляется органами ПФУ согласно сведениям, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социа...

Разъяснение

18.02.2025 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Размер страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников – письмо ПФУ

Пенсионный фонд в письме от 23.01.2025 № 2800-050103-8/4916 предоставил разъяснение относительно размера страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников за период с 1997 года. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ&n...

Разъяснение

18.02.2025 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Материальная ответственность водителя за перерасход топлива: возможно ли взыскание

Больше по теме: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора? Можно ли привлечь к материальной ответственности работника – водителя автотранспортного средства – за перерасход топлива? Да. Работники несут материальную ...

Внимание!

14.02.2025 41 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки давности для привлечения работника к материальной ответственности

Согласно ст. 233 КЗоТ работодатель вправе обратиться в суд для возмещения вреда, причиненного работником, в течение одного года со дня обнаружения вред. Начало срока давности начинается с момента, когда работодатель фактически обнаружил ущерб и обстоятельства, свидетельствующие о вине ра...

Разъяснение

14.02.2025 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник без предупреждения покинул рабочее место и уехал за границу: вводить ли простой

Больше по теме: Предупреждение работников о сокращении и введение простоя Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность? Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения Правовые основания для введения простоя для работника в данном случае...

Разъяснение

12.02.2025 30 0 0

Предприниматели

Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?

Баланс № 6 от 11 февраля 2025 года Вопросы – ответы Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начи...

11.02.2025 80 0 0

Частный предприниматель

Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?

Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начисленной заработной платы. Теперь возникли сомнения: а нужно ...

10.02.2025 113 0 0

Page №3 | работодатель