Тема:
Руководитель медзаведения: назначение, увольнение, продление действия контракта во время военного положения
Баланс-Бюджет № 6 от 7 февраля 2023 года Руководители коммунальных некоммерческих предприятий, оказывающих медицинские услуги населению (далее – КНП), назначаются на должность исполнительными комитетами органов местного самоуправления (далее – ОМС). Статья поможет разрешить практические...
A Анна Канишевская
03.02.2023 58 0 0
Основные изменения в трудовых отношениях за 2022 год
В прошлом 2022 году произошли существенные изменения в трудовом законодательстве, которые в частности связаны со вступлением в силу Закона Украины № 2352-ІХ от 1.07.2022 «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений». Законом № 2352-ІХ внесены измене...
31.01.2023 279 0 0
Пять ситуаций военного периода в Расчете по НДФЛ и ЕСВ
В военный период бухгалтеры столкнулись с нетипичными для мирного времени рабочими ситуациями, а именно: введением простоя и режима неполного рабочего времени, приостановлением трудовых договоров, массовым предоставлением отпусков без сохранения зарплаты, в частности, на период действия военного пол...
30.01.2023 489 0 1
Может ли человек работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом может ли она работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Разъяснение предоставлено инспектором труда Мариной Со...
27.01.2023 94 0 0
Трудовые отношения: что проверяет налоговая?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что одним из направлений деятельности налоговой службы является осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о заключении трудовых договоров и оформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами). Такой ко...
26.01.2023 118 0 0
Налоговая проводит трудовые проверки
24.01.2023 69 0 0
Как обжаловать приказ о приостановлении действия трудового договора?
В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленн...
23.01.2023 22 0 0
Библиотека Баланс № 2 «Объединенная отчетность по ЕСВ, НДФЛ и ВС: как заполнить в разных ситуациях» В военный период бухгалтеры столкнулись с нетипичными для мирного времени рабочими ситуациями, а именно: введением простоя и режима неполного рабочего времени, приостановлением трудовых д...
22.01.2023 148 0 0
Заключение трудового договора в условиях военного положения
Во время предоставления консультации с помощью сервиса «Интерактивный инспектор», который создан с целью оперативного предоставления консультаций по трудовым отношениям работников и работодателей, главным государственным инспектором отдела по вопросам труда восточного региона управления ...
20.01.2023 38 0 0
Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...
13.01.2023 28 0 0
Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?
Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...
12.01.2023 45 0 0
Может ли руководитель заведения образования работать по совместительству?
КЗоТом установлено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договоро...
09.01.2023 327 0 0
Баланс-Бюджет № 2 от 10 января 2023 года Кадры КЗоТом установлено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не преду...
09.01.2023 55 0 0
Трудовые отношения во время военного положения
Марафон – 2023: вместе к Победе! В этом году бухгалтерам пришлось срочно решать немало трудовых и зарплатных вопросов: кого переводить не дистанционную работу, кого отправлять в ежегодный отпуск или в отпуск за свой счет, с кем приостановить трудовой договор до лучших времен. Если предприятие...
29.12.2022 532 0 1
Правительством принят Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как сообщает Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ был утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника зани...
28.12.2022 106 0 1
Чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договор?
Информация в инфографике: https://t.me/km_dsp
28.12.2022 42 0 0
Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?
Баланс-Бюджет № 51 от 27 декабря 2022 года В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторы...
26.12.2022 71 0 0
В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...
23.12.2022 282 0 0
Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?
В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленны...
23.12.2022 28 0 0
Обязательно ли сообщать об изменении места работы с основного на работу по совместительству при приостановленном трудовом договоре
Согласно п. 12 ст. 1 Закона о ЕСВ основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобяза...
20.12.2022 103 0 0