Про зарахування періоду простою до стажу

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах? Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає відповідь: «Ні». Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжуєт...

Редакція

12.12.2023 55 0 1

Трудові відносини

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою...

12.12.2023 40 0 1

Трудові відносини

Звільнення за скороченням штату

Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...

11.12.2023 121 0 1

Трудові відносини

Оформлення ВПО на роботу: умови, документи, штрафи

Воєнна агресія на території України спричинила значні зміни як для роботодавців, так і для працівників: хтось втратив персонал, а хтось – роботу. Крім того, багато громадян стали внутрішньо переміщеними особами (далі – ВПО), які є менш захищеними, особливо в разі втрати документів, необх...

05.12.2023 141 0 1

Трудові відносини

Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно

Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника другої групи кількість працівників одночасно не може перевищувати 10 осіб. Крім того, усі підприємці-роботодавці зобов&rs...

23.11.2023 350 0 2

Трудові відносини

Чи може тракторист-машиніст працювати за сумісництвом заступником голови ФГ/директора ТОВ

Ситуація: агропідприємство планує взяти на роботу заступника голови фермерського господарства (далі – ФГ) або заступника директора товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) за сумісництвом. Адже обов’язків за цією посадою зараз небагато, буде достатньо, щоб працівник вик...

06.11.2023 649 0 3

Трудові відносини

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: нові правила

Що змінилося? Цього року було внесено зміни до КЗпП, які врегулювали проблемне питання, що стосується порядку звільнення працівників у разі смерті їхнього роботодавця. Про ці зміни ми писали в «Підприємець помер: як звільнитися його працівникам?». Згідно зі змінами, Кабмін повинен був за...

02.11.2022 311 0 3

Трудові відносини

Скорочення штату під час воєнного стану: кого залишати, а кого звільняти?

Значна кількість роботодавців на сьогодні стикається із проблемами фінансування фонду оплати праці. Передусім це пов’язано з воєнними діями на території України: багато закладів освіти, охорони здоров’я, комунальних і державних установ зруйновано, зменшується кількість абітурієнтів і від...

28.10.2022 123 0 1

Трудові відносини

Особливості звільнення керівника установи

Керівник установи – такий самий найманий працівник, як і інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоча й відбувається відповідно до положень КЗпП, дещо відрізняється від звільнення рядового працівника та потребує особливої уваги з боку відпов...

21.11.2023 343 0 1

Трудові відносини

Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати

Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення ...

04.08.2022 1367 0 3

Трудові відносини

Як оформити переведення працівників на інше підприємство?

Ситуація. Ми плануємо закривати підприємство, оскільки із запровадженням воєнного стану замовники відмовилися від наших послуг, доходів зовсім немає. Своїх працівників хочемо перевести на інше підприємство, у якого є потреба в таких фахівцях. Запитання: Як слід оформити таке переведення? І чи змож...

05.08.2022 393 0 2

Трудові відносини

Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу

Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням штату. Про майбутнє звільнення працівників повідомили, як і належить, за 2 місяці. Але знаємо, що потрібно також повідомити про це службу зайнятості. Як це зробити і в які строки? Яким способом слід проінформувати службу зайнятості? Що загрожу...

13.05.2021 263 0 3

Трудові відносини

Працівник вступив на денну форму навчання: дії роботодавця

Ситуація. Кілька працівників нашого підприємства цього року вступили до закладів вищої освіти (далі – ЗВО), причому мають денну форму навчання. Але вони не звільняються, а хочуть поєднувати роботу із навчанням. У зв’язку із цим у підприємства виникла низка запитань. Ситуація. Кілька пра...

11.09.2023 462 0 2

Трудові відносини

Виїзд у закордонне відрядження (робочі поїздки) військовозобов’язаних

Як виїхати за кордон військовозобов’язаним у період воєнного стану у відрядження чи робочу поїздку? Розглянемо підстави та порядок оформлення такого виїзду Акцентуємо увагу на таких категоріях працівників, як водії, працівники залізничного та морського транспорту, спортсмени, а також службовці...

23.02.2023 280 0 1

Трудові відносини

Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?

Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив статус внутрішньо переміщеної особи. Чи має він право працевлашту...

02.03.2023 169 0 1

Трудові відносини на підприємстві