Не розрахувалися із працівником у день звільнення через відключення електроенергії: чи буде штраф?
Працівник звільнився за власним бажанням, у день звільнення ми повинні були провести з ним повний розрахунок. Проте цього дня була тривала повітряна тривога, а потім через ракетний обстріл електроенергію в аварійному порядку відключили на добу. Через ці події підприємство не працювало, тому розрахунок зі звільненим працівником відбувся тільки наступного дня. Чи можуть оштрафувати підприємство і його посадових осіб за те, що ми не виконали вимогу трудового законодавства?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
