Чи може роботодавець під час воєнного стану не надавати довідку про роботу та зарплату
Більше за темою:
Звільнення працівників: покроковий алгоритм дій
Повинен надати.
Відповідно до ст. 49 КЗпП роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати.
Ця норма діє і в період воєнного стану.
Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу