Чи включається до стажу час відпустки за свій рахунок?

Працівник протягом робочого року за сімейними обставинами перебував два місяці у відпустці без збереження заробітної плати. Чи включається період перебування працівника у відпустці за свій рахунок до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? До стажу, який дає право на щорічну відпустку, вк...

V Валерія Іванова

24.05.2017 16945 0 1

Зарплата і кадри

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...

23.05.2017 12575 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Щорічні додаткові відпустки

Для кого ця стаття: для роботодавців, які надаюmь щорічні додаткові відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості надання щорічних додаткових відпусток. Види та тривалість Відповідно до ст. 76 КЗпП та ч. 1 ст. 4 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Зак...

22.05.2017 502 0 1

Оплата праці та податки.

Відпусткова кампания: оплата відпусток

Про порядок надання відпусток ми розповіли у статтях «Правила надання та оплати відпусток», «Правила надання та оплати відпусток: додаткові відпустки». У цій консультації розглянемо, за рахунок яких джерел здійснюється оплата відпусток. Джерела оплати відпусток А. Щорічні основна та додаткова ...

16.05.2017 579 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Щорічна основна відпустка: право на отримання, тривалість, порядок оформлення

Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: якої тривалості має бути відпустка працівника, коли її слід надавати та як оформлювати. Право на відпустку Право на оплачувану щорічну відпустку кожному працівникові гарантує ст. 45 Конс...

04.05.2017 3264 0 1

Оплата праці та податки.

Правила надання та оплати відпусток

Начебто й не так давно розпочався рік, а вже на порозі відпустковий сезон. У зв’язку з цим роботи добавиться як кадровій, так і бухгалтерській службі. І тут вам стане у пригоді запропонований нами алгоритм дій, продемонстрований на конкретних прикладах, та основні правила надання та оплати відпусток...

03.05.2017 9057 0 1

Зарплата і кадри

Відпустки: порядок надання, розрахунок, виплата

З першого ж дня прийняття співробітника на роботу починається відлік періоду для надання відпустки. При цьому право на відпустку мають особи, у яких укладено трудові договори з підприємствами, організаціями та установами, незалежно від форм власності, а також які працюють у фізичних осіб – підприємц...

07.04.2017 4394 0 1

Зарплата і кадри

Надання щорічних відпусток

Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...

06.04.2017 17463 4 3

Зарплата і кадри

Чи враховується доплата до МЗП під час розрахунку відпусткових?

Працівнику підприємства (його щорічна відпустка запланована на березень) у січні та лютому виплачували заробіток з доплатою до мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи бере участь така доплата в розрахунку середньої зарплати? Чи слід її коригувати, якщо в березні роботодавець підвищить оклади до рівня ...

16.03.2017 7075 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За ненадання щорічної відпустки роботодавців штрафуватимуть

Йдеться про штрафні санкції, передбачені абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП, — в розмірі однієї мінімальної зарплати (3 200 грн). Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та гал...

23.02.2017 271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Частина щорічної відпустки може замінюватися грошовою компенсацією

Мінсоцполітики у листі від 19.01.2017 р. №132/0/101-17/284 нагадує, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні. Тобто за бажанням пра...

17.02.2017 214 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати грошової компенсації за відпустку без звільнення

Мінсоцполітики в листі від 07.12.16 р. №731/13/116-16 нагадує, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тобто за бажанням працівник...

30.01.2017 248 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16 Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті ...

30.01.2017 437 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівник відмовляється йти у відпустку: які дії роботодавця?

Кілька років поспіль працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Чи не порушує цей факт трудове законодавство? Що робити роботодавцю в такому разі? Відповідно до ст. 11 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) забороняється ненадання щорічних відпусток по...

20.01.2017 520 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси обчислення середньої заробітної плати

Мінсоцполітики у листі від 26.10.2016 р. №1475/13/84-16 нагадало, що обчислення середньої заробітної плати у зазначених випадках має проводитись з урахуванням положень Порядку №100. Оплата днів відпусток проводиться виходячи із заробітної плати за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання...

13.01.2017 330 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обчислення середньої заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.10.2016 р. N 1475/13/84-16 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічної та додаткової відпусток Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічно...

13.01.2017 213 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників на щорічну відпустку згідно графіка

Надання відпустки є обов’язком роботодавця. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає...

04.01.2017 222 0 0

Зарплата і кадри

Складаємо графік щорічних відпусток

Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо потрібен графік відпусток працівників, як скласти такий графік та чи може змінюватися період відпустки, вказаний у графіку відпусток. Що можна зробити на практиці: керуючись нашими рекомендаціями, погодити із працівниками періоди їх відпусток з огляду на вимоги ...

26.12.2016 29788 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...

02.12.2016 3562 0 0

Оплата праці та податки.

Графік відпусток бюджетної установи: складаємо вчасно на 2017 рік

Скласти графік відпусток – украй важливо. Це робиться для того, щоб розпланувати протягом року період відпочинку працівників та налагодити в цей час роботу установи. Традиційно графік складається наприкінці поточного року. Форму графіка не затверджено, тож кожна установа розробляє власну. Про те, як...

22.11.2016 5093 0 1

Page №27 | щорічна відпустка