Бронювання військовозобов’язаних: загальний порядок

З оголошенням загальної мобілізації роботодавці почали задаватися питанням, чи можуть вони бронювати працівників під час воєнного стану. На початку березня поточного року уряд видав нові правила бронювання. Про те, кого та як бронювати, – у статті. З оголошенням загальної мобілізації роботодав...

G Галина Гороховська

30.03.2022 3044 0 2

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2022 року

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів через порушення строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців в...

29.03.2022 57 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...

29.03.2022 289 0 0

Оплата праці та кадри

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У такій си...

29.03.2022 197 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник підприємства – доброволець територіальної оборони: що та як потрібно оформити?

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Запитання – відповіді Працівник нашого підприємства повідомив, що уклав контракт добровольця територіальної оборони. Чи повинні ми на підставі цього контракту увільнити його від роботи і виплачувати йому середній заробіток? Якщо так, то які документи по...

29.03.2022 87 0 0

Роботодавцям

Мобілізований працівник: усе від А до Я

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку з російською воєнною агресією актуальними стали запитання щодо мобілізації працівників підприємства, зокрема документального оформлення та виплати середнього заробітку. Розповімо про це докладно та наведемо приклади. Гарантії мобілізован...

29.03.2022 385 0 1

Роботодавцям

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...

29.03.2022 156 0 0

Роботодавцям

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У т...

29.03.2022 121 0 0

Роботодавцям

Працівник підприємства – доброволець територіальної оборони: що та як потрібно оформити?

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Запитання – відповіді Працівник нашого підприємства повідомив, що уклав контракт добровольця територіальної оборони. Чи повинні ми на підставі цього контракту увільнити його від роботи і виплачувати йому середній заробіток? Якщо так, то які докум...

29.03.2022 61 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 172 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 135 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Мобілізований працівник: усе від А до Я

У зв’язку з російською воєнною агресією актуальними стали запитання щодо мобілізації працівників підприємства, зокрема документального оформлення та виплати середнього заробітку. Розповімо про це докладно та наведемо приклади. Читати за темою: Мобілізація працівника: покрокова інструкція для ...

28.03.2022 25874 17 19

Зарплата і кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...

28.03.2022 2075 7 1

Кадри та зарплата

Чи можна допустити відстороненого працівника до роботи під час воєнного стану?

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Деякі з наших працівників через відмову вакцинуватися були відсторонені від роботи, але на сьогодні дію наказу МОЗ від 04.10.2021 № 2153 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягают...

27.03.2022 63 0 0

Кадри та зарплата

Нарахування зарплати добровольцю ТРО за основним місцем роботи

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Працівник вступив до лав територіальної оборони (далі – ТРО) міста. Розглянемо, як оформити та виплачувати йому зарплату за основним місцем роботи. Запитання – відповіді Що таке ТРО? Спочатку розберемося, що таке ТРО та якими нормативними...

27.03.2022 89 0 0

Кадри та зарплата

Праця бюджетників під час воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Після вторгнення російських військ в Україну почастішали запитання щодо роботи службовців і працівників під час воєнного стану. Що має знати кадровик і чим він має керуватися в разі мобілізації працівників, добору кадрів на вільні посади, проведення ко...

27.03.2022 143 0 0

Кадри та зарплата

Трудові відносини в період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці ...

27.03.2022 87 0 0

Кадри та зарплата

Призов на військову службу резервістів: підстави, порядок, пільги та відповідальність

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року На сьогодні резервісти є з’єднувальною ланкою між ЗСУ і цивільною частиною суспільства. Служба у військовому резерві ЗСУ є тією складовою, яка надає українській армії можливість у стислий час привести себе в бойову готовність та найбільш ефективно...

27.03.2022 91 0 0

Оплата праці та податки

Як оформити на роботу лікаря, який евакуювався?

Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати в іншому місті, де також ведуться бойові дії. Як табелювати такого працівника? Чи може звичайний центр ПМСД прийняти такого лікаря без повідомлення про це органу ДФС? Практична ситуація Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати...

25.03.2022 262 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Формування повідомлення про прийняття працівника на роботу чи укладення гіг-контракту через Електронний кабінет

Фахівці ГУ ДПС у Чернівецькій області повідомляють, що все більше набуває популярності укладання гіг-контрактів. У відомстві нагадують, що гіг-контракти – це особлива форма залучення спеціалістів, яка поєднує в собі ознаки трудового та цивільно-правового договору, де працівників залучають на к...

25.03.2022 219 0 0

Page №113 | кадри