Складаємо наказ про облікову політику підприємства

У консультаціях «Облікова політика: навіщо потрібна, хто та коли затверджує» та «Які положення потрібно включати до наказу про облікову політику» ми вже почали «вивчати» наказ про облікову політику. Розглянули загальні вимоги до такого наказу, а також пояснили, які основні положення він повинен міст...

A Олексій Нагорний

02.11.2017 5066 1 6

Оплата праці та податки.

Оцінювання результатів роботи держслужбовців: діють нові правила

Згідно із чинним на сьогодні Законом від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) робота кожного держслужбовця підлягає щорічному оцінюванню. Розглянемо, як це має відбуватися та до чого призведе негативна оцінка результатів службової діяльності таких осіб. Мета та строки пр...

18.10.2017 1569 0 1

Господарські операції в агросекторі

Нестача у результаті інвентаризації: документальне оформлення?

У ході проведення інвентаризації було виявлено нестачу основних засобів (далі – ОЗ), що належним чином зафіксовано в інвентаризаційних документах. Чи потрібно складати акт на списання ОЗ та наказ по підприємству про таке списання? Акт на списання основних засобів (типова форма № ОЗ-3, затверджена на...

09.10.2017 868 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Які положення потрібно включати до наказу про облікову політику

У консультації «Облікова політика: навіщо потрібна, хто та коли затверджує» ми розглянули загальні положення, що стосуються складання, оформлення та затвердження розпорядчого документа (наказу) про облікову політику підприємства. У цьому номері ми продовжимо цю тему. У пропонованій до вашої уваги т...

06.10.2017 2573 0 2

Документообiг

Документальне оформлення інвентаризації: всі форми

Обов'язкове проведення інвентаризації активів і зобов'язань підприємства перед складанням річної фінансової звітності передбачене п. 12 Порядку № 419. У консультації розповімо, якими документами оформляється така інвентаризація. Документування інвентаризації Основними документами для оформлення ін...

27.09.2017 5710 0 2

Документообiг

Порядок проведення інвентаризації

Інвентаризація – один зі способів забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Її мета – не тільки встановити фактичну наявність майна підприємства, але й визначити залежалі активи, перевірити розрахунки з контрагентами, нараховані зобов'язання та ін. У консультац...

26.09.2017 96485 0 5

Школа бухгалтера: просто про облік

Підсумований облік робочого часу: запровадження, оформлення, графіки змінності, оплата

Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які застосовують або запроваджують підсумований облік робочого часу. Зі статті ви дізнаєтеся: як запровадити підсумований облік робочого часу, скласти графіки та розрахувати оплату. Сільськогосподарські підприємства найчастіше застосовують підсумований о...

26.09.2017 2167 0 5

Застосування КЕКВ і бюджетне планування.

Мета та особливості проведення реорганізації медзакладів

Медзаклади – КНП: перехідний період Комунальне некомерційне підприємство: організація діяльності та бухоблік Як відбуватиметься перетворення лікарень та поліклінік на некомерційні підприємства, а також законодавчі підстави реорганізації таких закладів розглянемо в цій консультації. Передумови...

20.09.2017 554 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна відправити у відрядження засновника підприємства?

Для ведення переговорів із потенційними контрагентами є необхідність направити у відрядження засновника ТОВ, який не є найманим працівником цього товариства. Чи можна направити у відрядження такого засновника, і якщо так, то як це правильно оформити? Можна – на підставі рішення загальних зборів учас...

10.08.2017 2562 0 2

Зарплата і кадри

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки?

Співробітник, який замінював відпускника, потрапив в аварію, замінити його немає ким. Чи може роботодавець у цьому випадку відкликати працівника з відпустки? Як оформити таке відкликання? Відкликати працівника із щорічної чергової відпустки роботодавець може, якщо (ч. 8 ст. 79 КЗпП; ч. 3 ст. 12 Зако...

24.05.2017 826 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Ведення трудових книжок

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно вести та заповнювати трудові книжки працівників. Яких норм та правил слід дотримуватися, оформлюючи трудові книжки під час прийняття та звільнення працівників. Заповнення відомостей про працівника Під час прийняття на роботу особи зобов’язані надати трудов...

18.04.2017 799 0 1

Оплата праці та податки.

Загальні вимоги до оформлення звільнення

У цій консультації йтиметься про загальні вимоги до документального оформлення звільнення працівника. Крім того, ми розглянемо особливості процедури звільнення керівника установи та головного бухгалтера. Підстави для припинення трудових відносин Підстави для припинення трудових відносин між працівн...

22.03.2017 26346 0 1

Зарплата і кадри

Смерть працівника: що робити підприємству

Із консультації ви дізнаєтеся, як правильно оформити кадрові документи в цьому випадку, кому і на якій підставі слід виплатити суми, що належать померлому працівникові. Документальне підтвердження смерті працівника Документами, що підтверджують смерть людини, є: 1. Свідоцтво про смерть, яке видаєт...

21.03.2017 66968 5 5

Оплата праці та кадри в С/Г

Перенесення робочих днів у 2017 році: оформлюємо правильно

Для кого ця стаття: для працівників кадрових служб підприємств. Чим корисна стаття: повідомляється про законодавчі та договірні норми перенесення робочих днів, а на конкретному прикладі – про реалізацію цих норм. Про перенесення робочих днів – наказ Лютий – це той місяць 2017 року, у якому з ура...

23.01.2017 8920 0 0

Новини законодавства

Порядок підготовки та видання наказів щодо проходження служби в поліції

МВС прийняло наказ від 23.11.16 р. № 1235 " Про затвердження Порядку підготовки та видання наказів щодо проходження служби в поліції". Підставою для видання наказів по особовому складу є такі зміни в службовій діяльності: - призначення на посади, переміщення по службі, тимчасове виконання обов'язк...

17.01.2017 839 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Зарплата – 3 200 грн.: нормативне забезпечення для працедавця

Для кого ця стаття: для керівних працівників підприємства, а також для працівників економічної та кадрової служб, що відповідають за дотримання законодавства про оплату праці. Чим корисна стаття: у ній повідомляється про законодавчі та договірні норми щодо встановлення з 01.01.17 р. мінімальної за...

11.01.2017 1110 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за власним бажанням без поважних причин за ст.38 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

21.12.2016 147 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення з підстав передбачених контрактом, за п. 8 ст. 36 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

15.12.2016 71 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи працівника

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...

08.12.2016 637 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи роботодавця

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796); Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255); Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551); Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067); наказ Мінсоцпо...

05.12.2016 549 0 1

Page №62 | наказ