Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії

КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність свого діяння, передбачає його наслідки й...

Редакція

Роз’яснення

06.02.2025 37 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...

22.11.2024 72 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...

21.11.2024 298 0 0

Трудові відносини

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...

18.11.2024 353 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпоря...

18.11.2024 47 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника ран...

30.09.2024 80 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...

12.09.2024 54 0 0

Кадровий облік.

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...

09.09.2024 257 0 0

Кадри та зарплата

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...

09.09.2024 49 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудова дисципліна: відповідальність за її порушення

Трудова дисципліна є важливим елементом ефективного функціонування та успішної роботи будь-якого підприємства. Дотримання встановлених правил і норм дозволяє забезпечити продуктивну роботу, створити сприятливий клімат у колективі та досягти високих результатів. Трудова дисципліна забезпечує в...

Увага!

23.07.2024 96 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Кадрові питанн...

28.12.2023 119968 0 10

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як отримати відомості про трудову діяльність?

Про зміни у відомостях про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб інформувала сьогодні Алла Кононюк – заступник начальника Відділу формування електронних трудових книжок Пенсійного фонду Вінниччини. Під час чергового вебінару 46 слухачів дізнались, що на вебпорталі електронних...

14.12.2023 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням). Вимога щодо надання пояснень з пр...

27.07.2023 109 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

27.07.2023 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може людина працювати на іншій роботі, якщо в даний час працює по трудовому договору з нефіксованим робочим часом?

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Аліна з питанням чи може вона працювати на іншій роботі, якщо в даний час працює по трудовому договору з нефіксованим робочим часом. Роз’яснення надано інспектором праці Мариною Солохою. Працівник ...

27.01.2023 94 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Облік відомостей про трудову діяльність в електронній формі – зміни в законі

Набрав чинності Закон України від 18.10.2022 № 2682 «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Законом, зокрема, внесен...

11.11.2022 173 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Переваги та недоліки спрощеного режиму регулювання трудових відносин

19 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність&raq...

12.09.2022 16 0 0

трудова диципліна