С 27 сентября появились дополнительные основания для увольнения работников

С 27 сентября вступил в силу Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом...

Редакция

30.09.2024 396 0 0

Деловые новости

Какой правовой статус имеют домашние работники

Законом от 25.04.2024 № 3680-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников» (далее – Закон № 3680) внесены изменения в ряд нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, в частности в КЗоТ. Так, ...

17.09.2024 24 0 0

Спецтема

Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы»

Отпуск без сохранения заработной платы является важным элементом трудовых прав работников наравне с другими видами отпусков. Такие отпуска предоставляются по различным основаниям, поэтому оформление и табелирование имеет свои особенности. Для того чтобы кадровику и бухгалтеру было легче работать, м...

29.08.2024 459 0 0

Частный предприниматель

Предприниматель-работодатель: особенности ведения кадровой документации

Предприниматели могут выступать в качестве работодателей, но при этом должны учесть установленные для них особенности оформления кадровых документов. В консультации рассмотрим, что и как должен оформлять предприниматель в отношении своих наемных работников и ответим на ваши вопросы. Физлицам-предпри...

27.08.2024 471 0 4

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы»

25.07.2024 150 0 0

Новости законодательства

Подписан закон о дополнительных основаниях увольнения работников за коллаборационизм

Президент Украины подписал Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом, ...

28.06.2024 212 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушением трудового законодательства? Ежегодные и дополнительный социа...

22.04.2024 383 0 2

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положен...

15.04.2024 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но...

15.04.2024 38 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые отношения с директором

Оформление трудовых отношений с директором предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие) – один из самых проблемных вопросов. Ведь руководитель – это ключевое лицо в компании, а его полномочия стоят на грани корпоративного и трудового законодательства. Кроме того, зако...

05.01.2024 10473 2 1

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 767 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

О суммах штрафов за незадекларированный труд в 2024 году

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда сообщает, что проект Госбюджета-2024 предусматривает повышение размера минимальной заработной платы (далее – МЗП) с 1 января 2024 года до 7 100 грн, с 1 июля 2024 года до 8 000 грн. Соответсвенно, штрафы...

17.10.2023 237 0 1

Юридические вопросы

Правила внутреннего трудового распорядка учреждения: необходимость, порядок составления и утверждения

Баланс-Бюджет № 41 от 10 октября 2023 года В соответствии с требованиями КЗоТа трудовой распорядок в учреждении должен определяться утвержденными в установленном порядке Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). Кроме того, в компетенцию Гоструда входит проверка наличия ПВТР ...

09.10.2023 148 0 0

Кадровый учет.

Правила внутреннего трудового распорядка учреждения: необходимость, порядок составления и утверждения

В соответствии с требованиями КЗоТа трудовой распорядок в учреждении должен определяться утвержденными в установленном порядке Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). Кроме того, в компетенцию Гоструда входит проверка наличия ПВТР и ознакомление с ними всех работников учрежд...

06.10.2023 168 0 1

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 24 от 13 июня 2023 года Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим ...

12.06.2023 61 0 0

Работодателям

Баланс-Агро № 24 от 13 июня 2023 года Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать,...

07.06.2023 248 0 0

Работодателям

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушение...

05.06.2023 75 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на вое...

02.06.2023 75 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законода...

02.06.2023 114 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Задекларированный труд = трудовые и социальные права

Работать по трудовому договору – выгодно! С момента заключения трудового договора вы – наемный работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии. По трудовому договору вы имеете право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Минимальная продолжительность такого отпуска – 24 календ...

10.04.2023 25 0 0

Page №2 | трудовые правоотношения