З 27 вересня з'явилися додаткові підстави для звільнення працівників

З 27 вересня набрав чинності Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань». Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набираю...

Редакція

30.09.2024 396 0 0

Ділові новини

Який правовий статус мають домашні працівники

Законом від 25.04.2024 № 3680-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (далі – Закон № 3680) внесено зміни до низки нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини, зокрема до КЗпП. Так, починаючи з 25 серпня...

17.09.2024 24 0 0

Спецтема

Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати»

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим елементом трудових прав працівників нарівні з іншими видами відпусток. Такі відпустки надаються з різних підстав, тому оформлення й табелювання має свої особливості. Для того щоб кадровику та бухгалтеру було легше працювати, ми підготували спецте...

29.08.2024 459 0 0

Приватний підприємець

Підприємець-роботодавець: особливості ведення кадрової документації

Підприємці можуть виступати роботодавцями, але водночас повинні врахувати встановлені для них особливості оформлення кадрових документів. У консультації розглянемо, що та як повинен оформляти підприємець стосовно своїх найманих працівників, та відповімо на ваші запитання. Фізособам-підприємцям: як п...

27.08.2024 471 0 4

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати»

25.07.2024 150 0 0

Новини законодавства

Підписано закон про додаткові підстави звільнення працівників за колабораціонізм

Президент України підписав Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань». Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набирають...

28.06.2024 212 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись на воєнний стан? Чи така відмова вважатиметься порушенням трудового законодавства? Щорічні та додаткова соціальна відпустки...

22.04.2024 383 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись на воєнний стан?...

15.04.2024 33 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склал...

15.04.2024 38 0 0

Зарплата і кадри

Трудові відносини з директором

Оформлення трудових відносин з директором підприємства, установи, організації (далі – підприємство) – одне з найпроблемніших питань. Адже керівник – це ключова особа в компанії, а його повноваження стоять на межі корпоративного та трудового законодавства. Крім того, законодавством ...

05.01.2024 10473 2 1

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 767 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Про суми штрафів за незадекларовану працю у 2024 році

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомляє, що проект Держбюджету-2024 передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) з 1 січня 2024 року до 7 100 грн., з 1 липня 2024 року до 8 000 грн. Відповідно, штрафи за незадекларовану пра...

17.10.2023 237 0 1

Юридичні питання

Правила внутрішнього трудового розпорядку установи: необхідність, порядок складання та затвердження

Баланс-Бюджет № 41 від 10 жовтня 2023 року Відповідно до вимог КЗпП трудовий розпорядок в установі має визначатися затвердженими в установленому порядку Правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Крім того, до компетенції Держпраці належить перевірка наявності ПВТР та ознайомл...

09.10.2023 148 0 0

Кадровий облік.

Правила внутрішнього трудового розпорядку установи: необхідність, порядок складання та затвердження

Відповідно до вимог КЗпП трудовий розпорядок в установі має визначатися затвердженими в установленому порядку Правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Крім того, до компетенції Держпраці належить перевірка наявності ПВТР та ознайомлення з ними всіх працівників установи, а від...

06.10.2023 168 0 1

Кадри та зарплата

Баланс-Бюджет № 24 від 13 червня 2023 року Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, я...

12.06.2023 61 0 0

Роботодавцям

Баланс-Агро № 24 від 13 червня 2023 року Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, які...

07.06.2023 248 0 0

Роботодавцям

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись на воєнний стан? Чи така відмова вважатиметься поруше...

05.06.2023 75 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись...

02.06.2023 75 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Практична ситуація Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавст...

02.06.2023 114 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Задекларована праця = трудові і соціальні права

Працювати за трудовим договором – вигідно! З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії. За трудовим договором ви маєте право на щорічні оплачувані відпустки. Мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарн...

10.04.2023 25 0 0

Page №2 | трудові правовідносини