Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...

S Сергій Кравцов

24.02.2023 398 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Дистанційна робота та гнучкий графік роботи: оформляємо правильно

Тривалий час питання, пов’язані з дистанційною роботою, законодавством не були досить урегульовані. Ситуація з коронавірусом змусила багатьох роботодавців перевести частину співробітників на дистанційну роботу. Торік у КЗпП були введені поняття дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого...

16.03.2021 4482 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок

Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ЦПД буде визнано трудовим договором....

07.08.2023 341 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...

07.08.2023 351 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи повинні працівники проходити медогляди під час воєнного стану

Певні категорії працівників мають проходити медичні огляди. Роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов’язаний організувати та забезпечити проведення таких заходів, а також профінансувати їх. Крім того, щорічно до 1 грудня роботодавці мають подавати заявки щодо визначення категорій п...

20.11.2023 473 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу

Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням штату. Про майбутнє звільнення працівників повідомили, як і належить, за 2 місяці. Але знаємо, що потрібно також повідомити про це службу зайнятості. Як це зробити і в які строки? Яким способом слід проінформувати службу зайнятості? Що загрожу...

13.05.2021 262 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання

Правила діловодства та архівного зберігання встановлюють єдині вимоги до створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядок їх архівного зберігання та є нормативно-правовим актом, обов’язковим для виконання. Тому їх застосування та дотримання важливе для всі...

09.05.2022 2678 0 6

Оплата праці та кадри в С/Г

Анулювання бронювання: підстави та порядок

Чи може бути анульовано бронювання? Якщо так, то в яких випадках та яким чином? Запитання – відповідь Чи може бути анульовано бронювання? Якщо так, то в яких випадках та яким чином? Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під ...

13.03.2023 414 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю

Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укладання трудових договорів з особами з...

26.05.2023 258 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2023 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

13.11.2023 92 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?

Актуальність проблеми. Питання працевлаштування осіб з інвалідністю є важливим для суспільства, особливо в умовах війни. Проте на практиці роботодавцям при всьому бажанні не завжди вдається виконати вимоги, установлені Законом від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з ...

16.10.2023 296 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023

З 12.09.2023 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої зарплати, які установлюють нові правила розрахунку для визначення суми компенсації за невикористану відпустку та матеріальної (грошової) допомоги. Розглянемо їх детально з урахуванням роз’яснень Мінекономіки. З 12.09.2023...

25.09.2023 2096 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2023 року

11.10.2023 87 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2023 року

21.09.2023 104 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Цивільно-правові договори: як заповнити зарплатну звітність

У консультації розповімо, як відобразити відомості про початок і закінчення строку дії цивільно-правового договору (далі – ЦПД), а також про суми нарахованої/виплаченої за таким договором винагороди в додатках 5, 1 та 4ДФ (далі – Д5, Д1 і 4ДФ) до Податкового розрахунку сум доходу, нарахо...

30.01.2023 506 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Розрахунки з фізособами за цивільно-правовим договором

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД); як виплати за ЦПД обкладаються податками та відображаються в «зарплатній» звітності; як здійснити такі виплати фізособі; ...

10.06.2020 789 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?

Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...

11.08.2023 318 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?

Підприємство залучає фізичних осіб до виконання робіт (надання послуг) на підставі цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Чи треба перед укладанням таких договорів вимагати у цих фізичних осіб військово-обліковий документ, вести їх персональний військовий облік і повідомляти Територіальний ...

07.08.2023 262 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Бажаємо замовити виконання певних робіт для нашого підприємства (робота на один місяць). Чи можна із цією метою укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) з неповнолітнім громадянином (16 років) – і якщо так, то чи потрібно отримувати згоду його батьків? Цивільно-правовий договір: пр...

07.08.2023 211 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Цивільно-правовий договір: правила та нюанси

Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «завжди раді» визнати їх трудовим...

07.08.2023 383 0 3

Розрахунки із працівниками