Рубрика:
Рубрики раздела:
Коммерческая тайна на предприятии: установление и оформление
Коммерческая тайна – составляющая безопасности бизнеса. Часто работодатели требуют от работников подписания обязательств о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. В статье расскажем: что такое коммерческая тайна; какие сведения могут составлять коммерческую тайну; об об...
T Тамила Радченко
18.03.2025 168 0 0
Забронированный работник увольняется: должна ли быть зарплата в месяце увольнения не менее 20 000 грн?
Работник предприятия, имеющего статус критически важного, был забронирован предприятием. Ему выплачивался должностной оклад в размере 20 000 грн. Однако, работник решил уволиться с предприятия посреди месяца. Нужно ли в этом случае выплатить ему за последний месяц зарплату в размере не менее 20 000 ...
05.03.2025 349 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.03.2025 82 0 0
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
13.03.2025 1681 0 2
Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?
Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменится для работодателей и как можно под...
07.03.2025 685 0 1
Изменения в бронировании с 05.03.2025
Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...
11.03.2025 212 0 0
Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?
Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право на этот дополнительный отпуск после перехода на удаленную работу? ...
05.03.2025 223 0 1
Проверки Гоструда: порядок проведения в период военного положения
Даже в условиях военного положения органы Гоструда могут проверять работодателей. В статье ответим на такие распространенные среди наших подписчиков вопросы, как: могут ли сейчас органы Гоструда проводить плановые проверки работодателей; по каким основаниям органы Гоструда могут проводить внепла...
24.12.2024 67 0 1
Как перебронировать работников до 01.04.2025?
В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее &n...
04.03.2025 1070 0 3
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление
В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу...
25.02.2025 125 0 0
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025 245 0 0
Как оформить отсутствие работника в связи с тем, что он занимается волонтерством?
Работник пропустил работу, аргументируя свое отсутствие тем, что он был занят волонтерской деятельностью. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок? Как правильно оформить такое отсутствие на работе? Практическая ситуация Работник пропустил работу, аргументируя свое отс...
20.02.2025 42 0 1
В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?
Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть? Практическая ситуация Предприятие подало все необходимые документы д...
24.02.2025 596 0 0
Директор не отчитывается за потраченные с карточки «ключ к счету» средства: каковы последствия?
Директор снимает наличные деньги с текущего счета предприятия с помощью карточки «ключ к счету» или расплачивается этой карточкой за товары, услуги. Должен ли он отчитаться перед предприятием о потраченных суммах? В какой срок директор должен подать Отчет? Какими будут последствия, есл...
27.05.2021 396 0 3
Благотворительная и иная помощь физическим лицам
В связи с военной агрессией против Украины и ее обороной гражданами Украины многие субъекты хозяйствования стремятся оказать благотворительную помощь физлицам – как работникам, так и не работникам своих предприятий. Правила обложения НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ такой помощи р...
28.03.2022 2424 0 2
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора?
Главная задача водителя – перевозка груза. Однако на него дополнительно могут возлагаться обязанности по сохранению целостности такого груза. Если груз будет поврежден или утерян, водитель-экспедитор будет отвечать за это. Рассмотрим, будет ли нести полную материальную ответственность водитель...
07.02.2025 214 0 0
Видеонаблюдение на рабочем месте
Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как...
06.02.2025 110 0 3
О правилах воинского учета женщин
В 2024 году произошло немало законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета предприятиями. Коснулись они и порядка ведения воинского учета военнообязанных женщин. В связи с этим у предприятий возникает много вопросов. В консультации расскажем, что именно изменилось, и ответим на ваши ...
08.08.2024 439 0 2
Как в 2025 году подтвердить инвалидность работника для начисления ЕСВ и выполнения квоты по трудоустройству
С 01.01.2025 изменился порядок получения инвалидности: система здравоохранения в этой сфере была реформирована. Напомним, что наличие работников, имеющих надлежащим образом оформленный статус лица с инвалидностью, дает работодателю право на применение льготной ставки ЕСВ, а также позволяет выполнить...
10.02.2025 783 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2025 года
13.02.2025 127 0 0