Рубрика:
Рубрики раздела:
Для части персонала нет работы и денег на зарплату: выбираем оптимальное кадровое решение
Если невозможно обеспечить работников работой, а оплачивать простой не по карману, работодатель должен задуматься над иными путями выхода из затруднительной ситуации: установить неполное рабочее время, предоставить неоплачиваемые отпуска, приостановить трудовые договоры и, в конце концов, уволить ра...
E Елена Власенко
13.12.2024 124 0 1
Как в трудовой книжке сделать запись о работе по совместительству
Как сделать запись о работе по совместительству в трудовой книжке, если работник поменял основное место работы, но продолжает работать по совместительству на том же месте? Заполнение трудовой книжки Как сделать запись о работе по совместительству в трудовой книжке, если работник поменял основное ме...
23.09.2024 536 0 0
Как возложить обязанности кассира на одного из работников предпринимателя?
Ситуация. Предприниматель занимается розничной торговлей с применением ПРРО. Обязанности кассира он хочет возложить на одного из своих наемных работников, который занимает должность администратора. Вопрос. Можно ли это сделать в принципе – и если да, то как правильно оформить? Краткий ответ...
13.12.2024 638 0 3
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.Сумма компенсации исчисляется как произведение начисле...
13.12.2024 125 0 0
Какие отпуска «сгорают» в конце года?
Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающие» в этом году отпуска. Далее в статье расскажем, что это за отпуска и что делать, если их часть переходит на следующий год....
13.12.2024 948 0 2
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
12.12.2024 857 0 3
Отношения резидента Дія Сіті с работниками и исполнителями гиг-контрактов
Ситуация. ООО на общей системе налогообложения переходит в статус резидента Дія Сіті (без изменения системы налогообложения). А с исполнителями, предоставлявшими обществу услуги в качестве физлиц-предпринимателей, планирует оформить гиг-контракты. При этом возникает множество вопросов, связанных с о...
13.09.2024 129 0 1
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является причиной трудовых споров. Поэтому, чтобы работодателю избежать таких споров и не п...
04.12.2024 104 0 0
Новогодние подарки работникам и детям: НДФЛ, ВС, ЕСВ
Новогодние заботы бухгалтера Большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей. И этот год не стал исключением. Ведь, несмотря на сложную ситуацию в стране, мы не прекращаем поддерживать друг друга. При этом бухгалтер должен знать, какие налоговые...
19.12.2023 563 0 1
Моббинг как основание для увольнения работников
Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...
13.11.2024 291 0 0
Нужно ли вести воинский учет работников, у которых есть судимость
Из этой статьи вы узнаете: должно ли предприятие вести воинский учет работников с судимостью согласно Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Сложность этой темы со...
29.07.2024 420 0 0
Определение даты призыва работника на военную службу
Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...
15.08.2024 190 0 0
Обязательные медосмотры работников: кто из работодателей должен подать списки до 1 декабря?
Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обязательным медосмотрам. В связи с этим у них возникает немало вопросов. Рассмотрим их в данной консультации. Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обяза...
21.11.2024 545 0 2
Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?
На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить расходы, в частности за счет уменьш...
15.11.2024 415 0 1
Направление в командировку работника-дистанционщика
Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...
18.11.2024 132 0 1
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и создать номенклатуру дел в электронной форме. Также приведем образец формы номенклатуры и ее итоговой записи. ...
19.11.2024 910 0 1
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...
15.11.2024 682 0 0
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует уч...
18.11.2024 39230 0 2
Увольнение работников по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон; оформлении увольнения по п. 1 ст. 36 КЗоТ с предоста...
14.11.2024 521 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.11.2024 153 0 0