Рубрика:
Рубрики розділу:
Для частини персоналу немає роботи й коштів на зарплату: вибираємо оптимальне кадрове рішення
Якщо немає можливості забезпечити працівників роботою, а оплачувати простій не по кишені, роботодавець змушений замислитися над іншими шляхами виходу зі скрутної ситуації: установити неповний робочий час, надати неоплачувані відпустки, призупинити трудові договори та, зрештою, звільнити працівників ...
E Олена Власенко
13.12.2024 124 0 1
Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом
Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце робо...
23.09.2024 536 0 0
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити? Коротка відповідь. Так,...
13.12.2024 638 0 3
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.12.2024 125 0 0
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Далі в статті розповімо, що це за відпустки та що робити, коли їх частина переходить на наступний рі...
13.12.2024 948 0 2
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
12.12.2024 857 0 3
Відносини резидента Дія Сіті з працівниками та виконавцями гіг-контрактів
Ситуація. ТОВ на загальній системі оподаткування переходить на статус резидента Дія Сіті (без зміни системи оподаткування). А з виконавцями, котрі надавали товариству послуги як фізособи-підприємці, планує оформити гіг-контракти. При цьому виникає багато запитань, пов’язаних з оформленням труд...
13.09.2024 129 0 1
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів. Тому, щоб роботодавцю уникнути таких спорів і не понести матеріальних витрат, нео...
04.12.2024 104 0 0
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...
19.12.2023 563 0 1
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...
13.11.2024 291 0 0
Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість
Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...
29.07.2024 420 0 0
Визначення дати призову працівника на військову службу
Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову службу? Практична ситуація Працівника призвали на військову с...
15.08.2024 190 0 0
Обов’язкові медогляди працівників: хто із роботодавців має подати списки до 1 грудня?
Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. У зв’язку із цим у них виникає немало запитань. Розглянемо їх у консультації. Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягаю...
21.11.2024 545 0 2
Чи має право роботодавець зменшити зарплату?
На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...
15.11.2024 415 0 1
Направлення у відрядження працівника-дистанційника
Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...
18.11.2024 130 0 1
Оформлення номенклатури справ юридичної особи
У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номенклатуру справ в електронній формі. Також наведемо зразок форми номенклатури та її підсумкового запису...
19.11.2024 910 0 1
Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП
Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...
15.11.2024 682 0 0
Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...
18.11.2024 39230 0 2
Звільнення працівників за угодою сторін
Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП з наведенням зразків відповідних кадрови...
14.11.2024 520 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2024 року
13.11.2024 153 0 0