Рубрика:
Рубрики розділу:
До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси
Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...
Олена Кантерман
08.11.2024 1427 0 3
Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток
Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, потім - шестирічного віку на підставі медвисновку, а після її завершення стала до роботи 3 жовтня 2024 року. З 10 до 16 жовтня вона хворіла та їй був оформлений листок непрацездатності. Як обчислювати середні...
01.11.2024 420 0 0
У місяці прийняття на роботу – тимчасова непрацездатність та звільнення: як обчислити лікарняні та компенсацію відпустки
Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8-го до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено листок непрацездатності. Після хвороби він написав заяву про зв...
01.11.2024 307 0 0
Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?
Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний військовий облік (включати до відповідних С...
31.10.2024 676 0 1
Що загрожує працівнику в разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами інвентаризації
Ситуація. За результатами проведеної інвентаризації на агропідприємстві виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ). Винну особу встановлено – службовець на складі. У чому питання? Чи можна стягнути суму шкоди з працівника на підставі наказу по підприємству (шляхом...
31.10.2024 649 0 0
Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання
ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас функція бронювання через портал «Дія&...
25.10.2024 641 0 1
Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?
Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла низка запитань. Працівники нашого пі...
18.10.2024 434 0 2
Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?
Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податкі...
21.10.2024 315 3 2
Звільнення працівників через бойові дії
На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’язків працівниками. Далі в статті розглянемо...
22.08.2024 266 0 0
Звільнення працівників через знищення майна роботодавця
Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й оформлення такого звільнення та наведем...
28.08.2024 286 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....
21.11.2023 946 0 2
Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини
Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який перебував у відпустці без збереження заробітн...
16.10.2024 295 0 0
Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання
У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...
09.09.2024 1435 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
18.10.2024 149 0 0
Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи
Війна в Україні забрала багато життів, чимало людей зникли безвісти або опинилися в заручниках на тимчасово окупованих територіях, або змушені були покинути свої домівки та роботу. Як діяти роботодавцеві, якщо працівник помер, загинув чи зник безвісти, опинився в полоні або якщо немає інформації про...
07.12.2023 336 0 1
Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?
Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом (добровільно сплачувати страхов...
07.10.2024 166 0 1
Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність
Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходити медогляди; які наслідки недотримання від...
04.10.2024 168 0 1
Індексація зарплати: відповідаємо на гарячі запитання передплатників
Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року відновилося проведення індексації зарплати, призупинене у 2023 році. І вперше в 2024 році підприємства провели індексацію зарплати в серпні, у зв'язку із чим на нашу консультаційну лінію надійшло дуже багато запитань від бухгалтерів (імовірно, через те, що за час, я...
16.09.2024 447 0 0
Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики
Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося скоротити штат працівників або оголосити прос...
16.09.2024 219 0 1
Виплата зарплати готівкою: правила та нюанси оформлення
Роботодавець зобов’язаний регулярно виплачувати зарплату працівникам готівковим чи безготівковим способом. Більшість підприємств уже давно перейшли на безготівкову форму розрахунків із працівниками, а їхні працівники звикли отримувати зарплату на картку. Але в деяких випадках роботодавці і зар...
24.09.2024 1098 0 2