Рубрика:
Рубрики раздела:
Какую ставку ЕСВ применять при выплате зарплаты и вознаграждения лицам с инвалидностью: 22 % или 8,41 %?
Работник предприятия представил копию справки МСЭК о том, что ему установлена инвалидность, 23 ноября. Какую ставку ЕСВ применять к зарплате этого работника в ноябре: 22 % или 8,41 %? Зарплата этого работника за ноябрь – меньше минимальной. Нужно ли в этом месяце доначислять ему ЕСВ до минима...
M Мирослава Гайдук
26.11.2020 269 0 0
Оформляем на работу водителя
Из этой статьи вы узнаете: как оформить на работу водителя, какие трудовые гарантии ему полагаются, как следует организовать его рабочее время и др. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями, правильно составить приказ о приеме на работу водителя и другие кадровые документы. И...
26.11.2020 935 2 2
Получили исполнительный лист, но работник не в курсе: как действовать бухгалтеру
На предприятие пришло постановление исполнительной службы об открытии исполнительного производства. В этом постановлении указано, что из зарплаты работника необходимо ежемесячно удерживать определенную сумму. Работник утверждает, что впервые слышит, чтобы суд выносил относительно него подобное решен...
26.11.2020 395 0 1
Аудит трудовых книжек
В связи с недавними новациями кадровики предприятий и не только переполошились, ведь 05.02 21 г. Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме». Что теперь будет с бумажной трудовой...
26.02.2021 1461 0 5
Как можно разделить ежегодный отпуск на части
Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня (далее – к. д.). Насколько правомерно такое разделение...
03.12.2020 442 0 0
Закон «про мову» и трудовые отношения
В статье поговорим, в какой сфере обязательно применение государственного языка, об ответственности за нарушение закона и что делать, если работник не владеет украинским языком, какие меры влияния к нему можно применить. В статье поговорим, в какой сфере обязательно применение государственного языка...
22.02.2021 6369 0 2
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Как известно, нарушения, допущенные в сфере трудового законодательства, могут дорого обойтись работодателям. Сейчас действует карантин, и до 28.02.21 г. органы Гоструда не имеют права проводить плановые проверки (кроме проверок субъектов хозяйствования с высокой степенью риска). Однако инспекторы по...
18.01.2021 6117 0 1
Индексация денежных доходов граждан за февраль 2021 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог ин...
11.02.2021 1573 0 0
Индексация денежных доходов граждан за январь 2021 года
15.01.2021 906 0 1
Как трансформировать страх сотрудника в ресурс
Человечество впервые столкнулось с ситуацией, которая ставит руководителей компаний, сотрудников HR-службы перед необходимостью успокоить персонал, озабоченный возникшей пандемией COVID-19 и ее экономическими последствиями. О том, какие методы управления страхом можно применить, как трансформировать...
05.02.2021 124 0 3
Расчеты с работниками
Начисление и выплата зарплаты Сумма выплат, начисленная работникам за работу, выполненную ими в течение отчетного периода, признается текущими обязательствами (п. 6 НП(С)БУ 26). Информация о расчетах с персоналом отражается на счете 66 «Расчеты по выплатам работникам». Для отражения в ...
12.01.2021 721 0 1
Составляем график отпусков на новый год
Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить изменения в график отпусков. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и образцами, правильно...
09.12.2020 921 0 2
Утверждаем новое штатное расписание
Из этой статьи вы узнаете: кто и как часто должен утверждать штатное расписание и нужно ли это делать ежегодно; какие правила нужно соблюсти, утверждая штатное расписание; какие сведения должно содержать штатное расписание. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и о...
09.12.2020 1685 0 1
Дисциплинарное взыскание: в каких случаях можно привлечь работника
Акценты этой статьи: что такое дисциплинарный проступок; какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены законодательно; в течение какого срока можно привлечь работника-нарушителя к дисциплинарной ответственности; как документально оформляется дисциплинарный проступок, совершенный рабо...
17.12.2020 248 0 1
Основного работника призвали на военную службу: как оформить временного работника на его место
Одного из наших работников призвали на военную службу. На период его службы мы будем брать нового работника. Причем хотим оформить его по срочному трудовому договору, но не уверены, что так можно. К тому же сомневаемся, как правильно оформить приказ в этом случае, ведь мы не знаем точной даты оконча...
17.12.2020 310 0 0
Работник передумал увольняться по соглашению сторон: можно ли его уволить?
Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказать ему в возможности остаться на работе? Увольнение Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказат...
17.12.2020 629 0 1
Как сделать в трудовой книжке запись о приеме на работу, если нет записи об увольнении
При оформлении нового сотрудника обнаружилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Можно ли внести запись о приеме на работу? Запись в трудовой книжке При оформлении нового сотрудника обнаружилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении с преды...
17.12.2020 549 0 1
Можно ли устанавливать работникам зарплату в иностранной валюте
Готовим новое штатное расписание на следующий год и задались вопросом: можно ли зарплату работнику установить в долларах? В частности, если работник является иностранцем. Штатное расписание Готовим новое штатное расписание на следующий год и задались вопросом: можно ли зарплату работнику установить...
17.12.2020 263 0 0
Кадровая работа в конце года
В конце года в отделе кадров всегда есть чем заняться. Кроме составления «постоянных» документов, к которым относится график отпусков и штатное расписание, есть и другие дела, требующие внимания. Некоторые из них должны быть завершены в декабре, а некоторые следует планировать заранее дл...
22.12.2020 2026 0 2
Январский локдаун: 5 вариантов для работодателя
Из этой статьи вы узнаете: какие есть варианты оформления отношений с наемными работниками на период карантинных ограничительных мер, установленных КМУ с 08.01.21 г. до 25.01.21 г. Что можно сделать на практике: выбрать наиболее подходящий вариант и правильно составить необходимые документы, чтобы...
24.12.2020 3337 0 7