Тема:
Как рассчитать размер выходного пособия при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников?
Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Порядок) определяет порядок исчисления средней заработной платы работника. Согласно аб...
Редакция
16.05.2023 69 0 0
16.05.2023 108 0 0
Кто из работников имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении штата?
Работодатель планирует сокращение штата работников во время военного положения. По какому критерию определять работников, имеющих преимущественное право остаться на работе? При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда определяющим критерие...
11.05.2023 69 0 0
Сокраштение штата работников
10.05.2023 53 0 0
Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...
02.05.2023 48 0 0
Что делать работнику должность которого подпадает под сокращение, но согласен на перевод на другую должность находясь за границей?
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены о...
31.03.2023 53 0 0
17.03.2023 77 0 0
Какая процедура сокращения штата
В целях соблюдения процедуры сокращения и предупреждения возникновения конфликтных ситуаций главный государственный инспектор отдела по вопросам труда западного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Наталья Пуриш во время превентивных мероприятий разъясняет. Работод...
13.02.2023 58 0 0
Как правильно провести сокращение штата
Работодатель издает приказ на сокращение штата только при наличии законных оснований (изменения в законодательстве, распоряжение органа высшего уровня, производственная необходимость). Не позднее чем за 3 месяца до увольнений предоставляется первичной профсоюзной организации письменная информация о ...
13.02.2023 164 0 0
Создание пожарно-спасательных подразделений: новые правила – с 2023 года
Баланс-Бюджет № 1 от 3 января 2023 года С 1 января 2023 года вступил в силу Закон от 16.11.2022 № 2750-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании местной и добровольной пожарной охраны». Этим Законом внесены изменения в КЗоТ и Закон от 15.11.199...
03.01.2023 9 0 0
С 1 января 2023 года вступил в силу Закон от 16.11.2022 № 2750-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании местной и добровольной пожарной охраны». Этим Законом внесены изменения в КЗоТ и Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (...
02.01.2023 143 0 0
Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численности работников?
Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. При этом в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной...
05.12.2022 82 0 0
Сокращение штата: можно ли сократить срок предупреждения об увольнении по требованию работника
С помощью сервиса онлайн консультаций в Гоструд часто обращаются работники с вопросами относительно процедуры увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией работодателя. При этом их беспокоит вопрос о возможности сокращения срока уведомления об увольнении, если, например, работник уже нашел дру...
30.11.2022 48 0 0
Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численность работников?
Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. Согласно статье 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель впра...
22.11.2022 161 0 0
Сокращаем штат: алгоритм действий
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2022 года Процедура сокращения численности или штата работников предполагает подготовку пакета документов и прохождение определенных этапов, определенных законодательством. По какому алгоритму провести сокращение штата, как согласовать его с профсоюзом, как составить ...
31.10.2022 77 0 0
Сокращение штата во время военного положения: кого оставлять, а кого увольнять?
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2022 года Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учр...
31.10.2022 70 0 0
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2022 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (24.10.2022-28.10.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Питьевая бутилированная вода: как вести учет? ..... с. 2 Кадры и зарплата Ч...
31.10.2022 264 0 1
Процедура сокращения численности или штата работников предполагает подготовку пакета документов и прохождение определенных этапов, определенных законодательством. По какому алгоритму провести сокращение штата, как согласовать его с профсоюзом, как составить необходимые документы, в частности, приказ...
30.10.2022 162 0 0
Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учреждения разрушены, уменьшается количество ...
28.10.2022 123 0 1
Нужно ли информировать центр занятости о предстоящем сокращении работников?
Работодатель обязан информировать центр занятости о запланированном увольнении работников за два месяца до увольнения только если увольнение на основании сокращения является массовым (ст. 48, п. 4 ч. 3 ст. 50 ЗУ «О занятости населения»). Согласно требованиям статьи 48 Закона Украины "О ...
13.10.2022 66 0 0