Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №3 | скорочення штату

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників?

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок) визначає порядок обрахунку середньої заробітної працівника. Відповідно ...

Редакція

16.05.2023 69 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників?

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок) визначає порядок обрахунку середньої заробітної працівника. Відповідно ...

16.05.2023 108 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто із працівників має переважне право залишитися на роботі при скороченні штату?

Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі? При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм перев...

11.05.2023 69 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Скорочення штату робітників

Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі? При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм перев...

10.05.2023 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

02.05.2023 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що робити працівнику посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?

Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в т...

31.03.2023 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...

17.03.2023 77 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка процедура скорочення штату

З метою дотримання процедури скорочення та попередження виникнення конфліктних ситуацій, головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Наталя Пуриш під час превентивних заходів роз’яснює. Роботодаве...

13.02.2023 58 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як правильно провести скорочення штату

Роботодавець видає наказ на скорочення штату лише за наявності законних підстав (зміни в законодавстві, розпорядження органу вищого рівня, виробнича необхідність). Не пізніше ніж за 3 місяці до звільнень надається первинній профспілковій організації письмова інформація щодо заходів, пов’язаних...

13.02.2023 164 0 0

Кадри та зарплата

Створення пожежно-рятувальних підрозділів: нові правила – з 2023 року

Баланс-Бюджет № 1 від 3 січня 2023 року З 1 січня 2023 року набув чинності Закон від 16.11.2022 № 2750-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони». Цим Законом унесено зміни до КЗпП і Закону від 15.11.1996 № 5...

03.01.2023 9 0 0

Кадровий облік.

Створення пожежно-рятувальних підрозділів: нові правила – з 2023 року

З 1 січня 2023 року набув чинності Закон від 16.11.2022 № 2750-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони». Цим Законом унесено зміни до КЗпП і Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (дал...

02.01.2023 143 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану. При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності,...

05.12.2022 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: чи можна скоротити термін попередження про вивільнення на вимогу працівника

За допомогою сервісу онлайн консультацій до Держпраці часто звертаються працівники із запитаннями щодо процедури звільнення за скороченням або у зв’язку із ліквідацією роботодавця. При цьому їх турбує питання щодо можливості скорочення строку повідомлення про звільнення якщо, наприклад, праців...

30.11.2022 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану. Відповідно до статті 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець має право розірва...

22.11.2022 161 0 0

Кадри та зарплата

Скорочуємо штат: алгоритм дій

Баланс-Бюджет № 43 від 1 листопада 2022 року Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає підготовку пакета документів та проходження певних етапів, визначених законодавством. За яким алгоритмом провести скорочення штату, як погодити його з профспілкою, як скласти необхідні док...

31.10.2022 77 0 0

Кадри та зарплата

Скорочення штату під час воєнного стану: кого залишати, а кого звільняти?

Баланс-Бюджет № 43 від 1 листопада 2022 року Значна кількість роботодавців на сьогодні стикається із проблемами фінансування фонду оплати праці. Передусім це пов’язано з воєнними діями на території України: багато закладів освіти, охорони здоров’я, комунальних і державних установ зруйно...

31.10.2022 70 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 43 від 1 листопада 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (24.10.2022-28.10.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Питна бутильована вода: як вести облік? ..... с. 2 Кадри та зарплата Читат...

31.10.2022 264 0 1

Оплата праці та податки.

Скорочуємо штат: алгоритм дій

Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає підготовку пакета документів та проходження певних етапів, визначених законодавством. За яким алгоритмом провести скорочення штату, як погодити його з профспілкою, як скласти необхідні документи, зокрема наказ про скорочення чисельнос...

30.10.2022 162 0 0

Оплата праці та податки.

Скорочення штату під час воєнного стану: кого залишати, а кого звільняти?

Значна кількість роботодавців на сьогодні стикається із проблемами фінансування фонду оплати праці. Передусім це пов’язано з воєнними діями на території України: багато закладів освіти, охорони здоров’я, комунальних і державних установ зруйновано, зменшується кількість абітурієнтів і від...

28.10.2022 123 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно інформувати центр зайнятості про майбутнє скорочення працівників?

Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише якщо звільнення на підставі скорочення є масовим (ст. 48, п. 4 ч. 3 ст. 50 ЗУ «Про зайнятість населення»). Згідно з вимогами статті 48 Закону України &l...

13.10.2022 66 0 0