Тема:
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (23.09.2024 - 27.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Попередження про скорочення сумісника.....с. 3 Читати Нові вимоги до проведення медичн...
Редакція
30.09.2024 342 0 0
Попередження про скорочення сумісника
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Практична ситуація На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його пос...
30.09.2024 52 0 0
На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його посади, якщо його попередили про скорочення за основною посадою? Ч...
30.09.2024 136 0 0
Попередження працівників про скорочення та запровадження простою
Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити простій. Чи має воно таке право? Практична ситуація Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити...
30.08.2024 103 0 0
Що слід врахувати роботодавцю при скороченні штату
У Північно-Східному МУ Держпраці нагадали про обставини, які слід враховувати роботодавцю у разі прийняття рішення щодо скорочення штату. Етапи вивільнення працівників: прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників; визначення працівників, які підлягають скороченню; погодж...
Роз’яснення
13.08.2024 29 0 0
Що врахувати роботодавцю при скороченні штату?
Етапи вивільнення працівників: Прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників. Визначення працівників, які підлягають скороченню. Погодження профспілки (якщо діє на підприємстві). Повідомлення Державної служби зайнятості України про заплановане масове вивільнення. Попередж...
05.08.2024 16 0 0
Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства
Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства. Створення, реорг...
04.06.2024 801 0 2
Що потрібно враховувати роботодавцю при скороченні штату
Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу для працівників та керівників двох комунальних закладів в Олександрійському районі, де заплановано вивільнення працівників у зв’язку із скороченням штату. Інспектор поетапно описала ...
17.05.2024 32 0 0
Скорочення штату: що слід врахувати роботодавцю
Фахівець Держпраці провела роз’яснювальну роботу для працівників та керівників закладів, де заплановано вивільнення працівників у зв’язку із скороченням штату. Вона зазначила вимоги до строків кожного етапу проведення вивільнення: звернення до профспілки щодо проведення консультац...
15.05.2024 36 0 0
Трудові спори у 2024 році: дайджест судової практики за І квартал 2024 року
Комітет Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права зібрав у дайджест судову практику з трудових спорів за І квартал 2024 року. У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду, зокрема, з питань: призупинення дії трудового договору; звільнення на ...
22.04.2024 87 0 1
Які працівники мають переважне право залишення на роботі в разі скорочення
В разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. Стаття 42 Кодексу законів про працю України містить перелік працівників, яким...
04.04.2024 48 0 0
Чим скорочення чисельності працівників відрізняється від скорочення штату?
Інспектори послалися на роз’яснення Мінпраці та соцполітики, відповідно до якого скорочення штату працівників і скорочення їх чисельності – це різні поняття. Чисельність працівників – це склад за списком, скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Напри...
03.04.2024 301 0 0
Пропозиція списку вакансій на вебсайті не є виконанням вимог щодо працевлаштування працівника, посада якого скорочується
При звільненні працівника у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) посилання роботодавця на інтернет-ресурс і зазначення, що працівник може ознайомитися з актуальним списком вакантних посад та обрати посаду відповідно до спеціальності, кваліфікації і досві...
21.03.2024 53 0 0
Датування наказу про звільнення
Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року Практична ситуація Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових ...
15.03.2024 53 0 0
Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових відносин із цим працівником, зазначивши, що днем звільнення слід ...
15.03.2024 582 0 2
Звільнення за скороченням штату
Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...
11.12.2023 121 0 1
Чи можна скоротити посаду працівниці, яка має трьох дітей молодших за 14 років?
Ганна (ім’я змінено) повідомила, що роботодавець скоротив посаду не попередивши про це працівників. Вона самостійно виховує трьох дітей яким не виповнилося чотирнадцяти років. З розповіді пані Ганни, в день коли вона вийшла на роботу, і як зазвичай збиралась приступити до своїх посадових обов&...
26.10.2023 38 0 0
Інспектор праці надав роз’яснення про відповідальність роботодавця за порушення вимог трудового законодавства
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) звернулася пані Вікторія, одинока матір, внутрішньо переміщена особа (тимчасово проживає у м. Тернопіль) яка не отримала вихідну допомогу від роботодавця. Пані Вікторія, повідоми...
13.09.2023 19 0 0
Працівники передпенсійного віку мають переважне право на збереження роботи при скороченні штату
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України перед...
31.07.2023 53 0 0
Як звільнити працівника в зв’язку зі скороченням штату, якщо з моменту попередження вже минуло два місяці, але працівник хворіє?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею триріч...
09.06.2023 42 0 0