Рубрика:
Рубрики розділу:
Наказ про призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 м. Ірпінь № 177-К Про призупинення дії трудового договору з ініціа...
Редакція
29.06.2022 909 0 0
Наказ про призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛИЙ ЧАС» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 Київ № 147-К Про призупинення дії трудового договору в умовах ...
29.06.2022 2951 0 1
Призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану (загальна інформація, заява, наказ)
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Статтею 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що ініціатором призупинення дії трудового договору може бути не тільки роботодавець, а й працівни...
29.06.2022 694 2 1
Призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану (покроково)
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Крок 1. Повідомлення працівників (усіх або деяких – залежно від ситуації, що скалася на підприємстві) відбувається шляхом видання наказу (див. зразок 1), якщо є така можливість у роботодавця. У наказі треба зазначити п...
29.06.2022 123 0 0
Заява про призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з виїздом поза межі м. Ірпінь та відсутні...
29.06.2022 1173 0 0
Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану
Верховна Рада ухвалила Закон від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який набув чинності з 24.03.2022. Закон визначає особливості трудових відносин працівників підприємств, установ, організацій незалежно від форм в...
01.04.2022 4680 0 4
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у травні 2022 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.05.2022 356 0 0
Затрати під час простою: нюанси обліку
Війна змінила наше життя, зруйнувавши його звичний перебіг та устрій. Війна внесла корективи як у життя пересічних громадян, так і в діяльність підприємств. Багато хто з них опинився в умовах, коли здійснювати виробничий процес стало практично неможливо. Виходом із ситуації може бути або відновлення...
09.05.2022 658 0 1
Як прийняти на роботу сумісника у воєнний час
Під час війни роботодавці зіткнулися з кадровим дефіцитом. Багато співробітників звільняються і виїжджають у більш безпечні області України або за кордон. У зв’язку з нестачею фахівців доводиться розглядати різні варіанти оформлення трудових відносин. Наприклад, можна прийняти на роботу сумісн...
23.04.2022 7031 0 2
Як оформити виплату працівникам матеріальної допомоги без ПДФО та ЄСВ
Керівництво підприємства хоче надати матеріальну допомогу всім працівникам у зв’язку з воєнним станом. Чи можна виплатити частину неоподатковуваної матеріальної допомоги в розмірі 3 470 грн і частину оподатковуваної в сумі, яка перевищує цей розмір? Як правильно оформити наказ? Відповімо на ці...
09.05.2022 1051 0 3
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Ситуація. Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату праці таких працівників (далі – ко...
09.04.2022 1354 0 2
Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві
Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...
28.03.2022 2075 7 1
Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання
Про що стаття? Із 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цим законом запроваджене таке поняття, як призупинення дії трудового договору. Багато роботодавців уже скористалися новою но...
11.04.2022 2656 0 7
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у квітні 2022 року
15.04.2022 190 0 0
Як оформити на роботу лікаря, який евакуювався?
Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати в іншому місті, де також ведуться бойові дії. Як табелювати такого працівника? Чи може звичайний центр ПМСД прийняти такого лікаря без повідомлення про це органу ДФС? Практична ситуація Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати...
25.03.2022 256 0 0
Робота медпрацівників в умовах воєнного стану
Ось уже більш як місяць країна живе в новій реальності – воєнного часу. За цей місяць ми вже звикли до гулу сирен повітряної тривоги, щоденних зведень із фронтів і прагнемо лише одного – Перемоги! Роль медзакладів у цей час важко переоцінити. Особливе значення під час воєнних дій має ста...
01.04.2022 1145 0 0
Основна зарплата в медичному КНП: формуємо систему оплати праці
Результати нарахування зарплати за січень поточного року показали, що медичним КНП доволі складно було дотриматися балансу в нарахуванні зарплати медичним працівникам. Адже, з одного боку, треба було дотриматися сум не менше 20 та 13,5 тис. грн, а з іншого, –– не допустити зрівнялівки. Т...
14.03.2022 310 0 1
Колективний договір – право чи обов’язок медичного КНП?
Початок року став переломним для медичних КНП. І це, звісно, пов’язано з зарплатою медпрацівників на рівні не менше 20 та 13,5 тис. грн. Стало очевидно, що медичному КНП слід перебудувати власні підходи в оплаті праці на локальному рівні. І цієї статтею ми розпочинаємо цикл публікацій, присвяч...
11.03.2022 122 0 0
Вносимо зміни до колдоговору КНП та Положення про оплату праці
Колдоговір та Положення про оплату праці в закладі охорони здоров’я – КНП укладено на початок 2022 року. Проте через те, що з 1 січня відповідно до постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 (далі – Постанова № 2) підвищено заробітну плату лікарів та медсестер, виникла потреба внести зміни д...
28.02.2022 224 0 0
Яких закладів охорони здоров’я та посад стосуються цьогорічні новації в оплаті праці?
Цього року урядовим рішенням установлено мінімальні розміри оплати праці медичних працівників. На які заклади та структури поширюється дія цього рішення та чим керуватися, визначаючи право на отримання заробітку за новими правилами? Оплата праці за професіями та галузями (частина третя) Практична си...
28.02.2022 162 0 0