Трудовий спір: особливості вирішення в медичному КНП

Укладаючи трудовий договір, обидві сторони – і працівник, і роботодавець (медичне КНП) – планують працювати разом тривалий час. Однак у процесі роботи можуть виникати конфліктні ситуації, і не завжди сторонам конфлікту вдається вирішити спір шляхом переговорів. Що робити в такому разі? І...

T Тимур Алієв

17.12.2024 35 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Охорона праці: що передбачити в колдоговорі медичного КНП

Колдоговір – один із основних локальних нормативних актів медичного КНП, що регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини та узгоджує інтереси працівників і роботодавця. Серед інших важливих питань колдоговір унормовує сферу виробничої безпеки працівників. Цей документ містить окр...

20.12.2024 37 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

13.12.2024 125 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні

У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...

12.12.2024 857 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Працівника визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим: оформлення кадрових документів та виплата належних сум

У консультації розповімо, як виплатити зарплату та здійснити інші виплати, що належать працівникові, якого визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим. Зазначимо, що визнати особу безвісно відсутньою чи оголосити померлою може тільки суд. До ухвалення рішення судом роботодавець не має право зв...

20.11.2024 213 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ

Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...

19.12.2023 563 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...

13.11.2024 291 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...

15.11.2024 415 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2024 року

13.11.2024 153 0 0

Оплата праці та кадровий облік

До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

08.11.2024 1427 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Лікарська таємниця: (не)розголошення, відповідальність за порушення

Пацієнти медичних КНП не тільки очікують кваліфікованої меддопомоги від лікаря, але й сподіваються, що інформація про недуги та стан здоров’я назавжди залишиться в стінах його кабінету. Проте розраховувати лише на совість і моральні якості медиків не доводиться, тому право на лікарську таємниц...

24.10.2024 56 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 946 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...

09.09.2024 1435 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року

18.10.2024 149 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?

Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом (добровільно сплачувати страхов...

07.10.2024 166 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки

У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...

19.09.2023 1473 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності

Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи переносити цю відпустку на дні тимчасової непрацездатності, адже вони оплачуються за основним місцем роботи? Практична ситуація Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи ...

11.09.2024 66 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняється за власним бажанням. З’ясува...

15.08.2024 368 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Помилка лікаря: чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності?

Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінарної відповідальності вибір ним хибної методики лікування хворого, що призвело не тільки до погіршення здоров’я пацієнта, а й до смертельного наслідку? Спробуємо розібратися. Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінар...

12.09.2024 154 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2024 року

12.09.2024 114 0 0