Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які нововведення останнім часом відбулися у сфері застосування Класифікатора професій; як правильно застосовувати ці нововведення на практиці. Із цієї статті ви дізнаєтеся: які нововведення останнім часом відбулися у сфері застосування Класифікатора професій; ...

M Маргарита Майоренко

17.09.2020 412 0 0

Зарплата і кадри

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум на 2023 рік: на що впливає?

Настання нового року завжди супроводжується зміною базових показників для оплати праці, встановлення податків, граничних та неоподатковуваних сум, які залежать від мінімальної зарплати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ). Бухгалтерам доводиться користуватися ними так часто,...

02.01.2023 992 0 0

Зарплата і кадри

Поворотна фіндопомога працівникові: характеристика, облік, оподаткування

Соцпакет для співробітників Акценти статті: хто й навіщо вигадав фінансову допомогу; чим поворотна фінансова допомога (далі – ПФД) відрізняється від позики та інших різновидів допомог; як ПФД відображають у бухобліку за національними та міжнародними стандартами; чи справді ПФД не має под...

22.08.2019 2140 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна встановити на підприємстві вихідні дні 25 грудня та 1 січня?

Новорічні турботи бухгалтера Кадрові питання Чи має право роботодавець у період воєнного стану за власним рішенням установити своїм працівникам вихідні дні для святкування Різдва та Нового року? Так, у роботодавця є таке право. За загальним правилом, установленим ст. 73 КЗпП, 25 грудня – Р...

14.12.2023 3052 0 3

Зарплата і кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 483 0 1

Зарплата і кадри

Працівник – резервіст або доброволець тероборони: оформлення на підприємстві

Ситуація в країні така, що багато хто записується до лав територіальної оборони, тому роботодавцю треба розуміти, що в такому разі робити. Саме про це читайте у статті. Ситуація в країні така, що багато хто записується до лав територіальної оборони, тому роботодавцю треба розуміти, що в такому разі ...

21.12.2023 21422 0 4

Зарплата і кадри

Чиї відомості зазначити в додатку 4ДФ у разі надання новорічних подарунків: працівників чи дітей?

Новорічні турботи бухгалтера Подарунки Підприємство за власний кошт надає новорічні подарунки дітям працівників. Чиї відомості слід зазначити в додатку 4ДФ: працівників чи дітей? Відповідно до пп. 165.1.39 Податкового кодексу (далі – ПК) вартість подарунків, наданих фізичній особі не в грош...

15.12.2023 90 0 0

Зарплата і кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2023 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

15.12.2023 53 0 0

Зарплата і кадри

Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?

На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували, а потім стало відомо, що тривалий час п...

24.11.2023 332 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна надати щорічну відпустку працівникові, прийнятому на підприємство менш як пів року тому?

Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основну відпустку в грудні 2023 і на скільки днів? Яка мінімальна тривалість відпустки в такому разі? Запитання – відповідь Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основн...

11.12.2023 190 0 2

Зарплата і кадри

Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану?

Про загальні правила складання графіка відпусток ми розповідали у статті «Складаємо графік відпусток». Але у зв’язку з воєнним станом до трудового законодавства було внесено зміни. Нововведення не оминули й відпустки, зокрема, щорічні. Розглянемо, що брати до уваги, складаючи графі...

05.12.2023 292 0 1

Зарплата і кадри

Надаємо допомогу працівникам і не працівникам підприємства: порядок обкладення ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Наприкінці року після підбиття підсумків господарської діяльності багато підприємств надають різні види допомоги як працівникам, так і не працівникам підприємства. У консультації розповімо, як обкладаються ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ) та ЄСВ деякі види допомоги, зокрема нецільова допомо...

15.12.2023 665 0 2

Зарплата і кадри

Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення

Здавалося б, періоди, які зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку, чітко визначені в законодавстві й не потребують додаткових роз’яснень. Однак усе ж виникають запитання, чи входять до такого стажу періоди: коли працівника було призвано на військову службу, прийнято до теробо...

24.10.2022 453 0 2

Зарплата і кадри

Номенклатура справ структурного підрозділу: встигніть до 15 листопада!

Кожен структурний підрозділ юридичної особи має розробити номенклатуру справ. На основі таких номенклатур формується та затверджується зведена номенклатура справ юрособи. Читайте у статті, що таке номенклатура справ, кому і в які строки її необхідно розробити. Кожен структурний підрозділ юридичної ...

13.11.2023 702 0 2

Зарплата і кадри

До 1 грудня подаємо списки працівників, що підлягають приписці до призовних дільниць

До 1 грудня юридичні особи зобов’язані відзвітувати перед територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) стосовно працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. У статті розглянемо, як роботодавцеві скласти список таких осіб, кого включати в ньо...

22.11.2023 712 0 3

Зарплата і кадри

Травму отримано у відрядженні за кордоном: як діяти?

Ситуація. Працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму. У консультації розглянемо, як діяти потерпілому і його роботодавцю в цьому випадку. Ситуація. Працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму. У консультації розглянемо, як діяти потер...

16.11.2023 204 0 2

Зарплата і кадри

Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: чи правомірні дії Фонду?

Із 2023 року змінилися правила застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер розрахунком цих санкцій займається Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд), а сам розрахунок роботодавці можут...

28.11.2023 644 0 3

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...

24.02.2023 398 0 2

Зарплата і кадри

Скорочений робочий час: у чому особливості?

Про що стаття? Ми розповімо, яким категоріям працівників слід установити режим скороченого робочого часу в обов’язковому порядку і чи можна встановлювати такий режим іншим категоріям працівників, а також: розглянемо, за якою підставою роботодавець має право встановити режим неповного робочо...

15.09.2023 246 0 2

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок

Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ЦПД буде визнано трудовим договором....

07.08.2023 341 0 2

Заробітна плата та кадри