Рубрика:
Рубрики розділу:
Військовий облік на підприємстві: шість ситуацій із практики
Суть проблеми. У січні 2023 року правила ведення військового обліку на підприємствах змінились. Застосовуючи нові правила на практиці, багато роботодавців не завжди розуміють, як слід вчинити в тій або іншій ситуації, і звертаються за порадою на нашу консультаційну лінію. Про що стаття? Ми розгляне...
Олена Кантерман
17.07.2023 423 0 2
Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?
Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією корона...
03.07.2023 400 0 1
Робітник працював уночі та надурочно: як розрахувати суму доплат, якщо він хворів або був у відпустці?
Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час роботи в різних ситуаціях. Зокрема, чи треба включати доплату за роботу в нічний час до суми оплати надурочних, якщо ведеться підсумований облік робочого дня. Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час...
06.07.2023 188 0 0
Нова форма авансового звіту
Що змінилося? Наказом Мінфіну від 09.05.2023 № 239 затверджено нову форму Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт (далі – авансовий звіт, звіт) і порядок його заповнення (далі – Наказ № 239, Порядок № 239). З якої дати діє оновлена форма? Но...
16.07.2023 1230 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2023 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
14.07.2023 160 0 0
Директора мобілізовано: як організувати роботу підприємства
Ситуація. Директора приватного підприємства (він же його єдиний засновник) мобілізовано. Інших працівників на підприємстві немає. Діяльність підприємство зараз не веде, проте є чинний договір оренди, за яким підприємство здає в оренду нерухоме майно. Крім того, підприємство має обов’язки з под...
12.06.2023 583 0 1
Система оплати праці: залежність від угоди
Бухгалтери запитують: Підприємство форми власності ТОВ, діяльність оптова торгівля, не має колективного договору, тому на підставі внутрішнього положення про оплату праці розробило внутрішню систему оплати праці, склало тарифну сітку. Відповідно до даної сітки формуються оклади в штатному розкладі...
02.10.2018 3184 0 2
Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?
У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...
09.07.2019 2172 0 0
Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне
Як свідчать питання, що виникають на семінарах, слухачі часто плутають графіки змінності з графіками роботи. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Нерідко роботодавці не беруть до уваги даний факт і вводять змінний режим помилково....
11.01.2019 4621 0 2
Рішення, при ухвалі яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу
Напевне, одне з найбільш злободенних питань, які ставляться слухачами семінарів, пов'язане з тим, що деякі дії працедавців потрібно погоджувати з представницькими органами. Адже у КЗпП міститься чимало згадок про це. До того ж, ідеться там не лише про первинну профспілкову організацію, але й про неп...
04.02.2019 1318 0 2
«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків
Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...
24.05.2019 921 0 2
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення
Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...
26.03.2019 2472 0 2
Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати
Бухгалтерам добре відомо про коефіцієнт коригування середнього заробітку. Для певних роботодавців існує можливість його зменшення. Однак, як показує практика, це іноді помилково трактується як установлення коефіцієнта коригування «наперед» у фіксованому значенні. Проте його величина не є...
12.03.2019 1620 0 3
Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту
Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...
26.11.2019 1172 0 2
Як медичне страхування працівників впливає на податки та відображається в бухобліку
Соцпакет для співробітників Акценти статті: як роботодавцеві-страхувальнику укласти договір добровільного медичного страхування (далі – ДМС) своїх працівників; якими документами підтверджуються витрати на ДМС; як страхові платежі впливають на податки, які підприємству доведеться сплачуват...
22.08.2019 29045 3 3
Надання житла працівникам підприємства: податки і бухоблік
Бухоблік за П(С)БО та МСФЗ Соцпакет для співробітників Акценти статті: які у підприємства є варіанти забезпечити працівників житлом; про сплату яких платежів до бюджету потрібно буде поклопотатися у разі реалізації того або іншого варіанта; як цю операцію відобразити в бухобліку. Як видно з і...
22.08.2019 1091 0 0
Щорічні відпустки: 10 ситуацій із практики
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: як бути, якщо співробітник захворів під час щорічної відпустки; скільки днів щорічної відпустки належить суміснику; кого потрібно повідомляти, якщо в щорічну відпустку йде директор або головбух; що за...
23.05.2019 2049 0 5
Щорічні відпустки – порядок надання
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: які існують види щорічних відпусток; якої тривалості відпустка надається тій або іншій категорії працівників; як ділиться відпустка; як оформити надання відпустки; який порядок виплати відпусткових. ...
23.05.2019 694 0 0
Компенсація за невикористану щорічну відпустку: кому і коли належить
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна або потрібно виплачувати працівникові компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Що можна зробити на практиці: правильно оформити документи при виплаті компенсації за нев...
23.05.2019 2257 0 1
Розрахунок відпусткових: загальні правила і наочний приклад
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати суму відпусткових, де бухгалтери найчастіше допускають штрафонебезпечні помилки та як їх уникнути. Що можна зробити на практиці: за допомогою наших прикладів – переві...
23.05.2019 2382 0 1