Рубрика:
Рубрики раздела:
Воинский учет на предприятии: шесть ситуаций из практики
Суть проблемы. В январе 2023 года правила ведения воинского учета на предприятиях изменились. Применяя новые правила на практике, многие работодатели не всегда понимают, как следует поступить в той или иной ситуации, и обращаются за советом на нашу консультационную линию. О чем статья? Мы рассмотр...
Елена Кантерман
17.07.2023 423 0 2
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...
03.07.2023 400 0 1
Работник работал ночью и сверхурочно: как рассчитать сумму доплат, если он болел или был в отпуске?
О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за ...
06.07.2023 188 0 0
Новая форма авансового отчета
Что изменилось? Приказом Минфина от 09.05.2023 № 239 утверждена новая форма Отчета об использовании денежных средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет (далее - авансовый отчет, отчет) и порядок его заполнения (далее - Приказ № 239, Порядок № 239). С какой даты действует обно...
16.07.2023 1230 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.07.2023 160 0 0
Директор мобилизован: как организовать работу предприятия
Ситуация. Директор частного предприятия (он же его единственный учредитель) мобилизован. Других работников на предприятии нет. Деятельность предприятие сейчас не ведет, однако есть действующий договор аренды, по которому предприятие сдает в аренду недвижимое имущество. Кроме того, у предприятия есть...
12.06.2023 583 0 1
Система оплаты труда: зависимость от соглашения
Бухгалтера спрашивают: Предприятие формы собственности ООО, деятельность оптовая торговля, не имеет коллективного договора, поэтому на основании внутреннего положения об оплате труда разработало внутреннюю систему оплаты труда, составило тарифную сетку. Согласно данной сетки формируются оклады в шт...
02.10.2018 3184 0 2
Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу?
У работодателей рано или поздно возникают ситуации, когда работники просят предоставить им дубликаты трудовых книжек. Получив такое заявление работника, специалист, занимающийся кадровым учетом, иногда не знает, что делать: можно ли отказать в выдаче дубликата, а если нет, то как его оформить? Ведь...
09.07.2019 2172 0 0
Графики работы и сменности: общее и отличия
Как свидетельствуют вопросы, возникающие на семинарах, слушатели часто путают графики сменности с графиками работы. График сменности применяется лишь на тех предприятиях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из виду данный факт и вводят сменный режим...
11.01.2019 4621 0 2
Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа
Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...
04.02.2019 1318 0 2
«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки
Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...
24.05.2019 921 0 2
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении
Уведомить работника лично о предстоящем сокращении штата или численности не всегда возможно. Иногда для этого работодатели прибегают к услугам почты. О том, как уведомлять работников о предстоящем высвобождении по почте, а также о том, на что следует обращать внимание при использовании такого спосо...
26.03.2019 2473 0 2
Как правильно уменьшить коэффициент при корректировке средней зарплаты
Бухгалтерам хорошо известно о коэффициенте корректировки среднего заработка. Для некоторых работодателей есть возможность его уменьшения. Однако, как показывает практика, это иногда ошибочно трактуется как установление коэффициента корректировки «заранее» в фиксированном значении. Однак...
12.03.2019 1620 0 3
Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты
Читайте по теме: Спецпроект «Перевірки в Україні» Некоторые предприятия-налогоплательщики, в целях экономии денег на уплату ЕСВ, НДФЛ, военного сбора, оформляют наемных работников ненадлежащим образом. Однако при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с таким работодателем раб...
26.11.2019 1172 0 2
Как медицинское страхование работников влияет на налоги и отражается в бухучете
Соцпакет для сотрудников Акценты статьи: как работодателю-страхователю заключить договор добровольного медицинского страхования (далее – ДМС) своих работников; какими документами подтверждаются расходы на ДМС; как страховые платежи влияют на налоги, которые предприятию придется уплачивать...
22.08.2019 29045 3 3
Предоставление жилья работникам предприятия: налоги и бухучет
Бухучет по П(С)БУ и МСФО Соцпакет для сотрудников Акценты статьи: какие у предприятия есть варианты обеспечить работников жильем; об уплате каких платежей в бюджет нужно будет позаботиться в случае реализации того или иного варианта; как эту операцию отразить в бухучете. Как видно из других м...
22.08.2019 1091 0 0
Ежегодные отпуска: 10 ситуаций из практики
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Акценты этой статьи: как быть, если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска; сколько дней ежегодного отпуска положено совместителю; кого нужно уведомлять, если в ежегодный отпуск уходит директор или главбух; что грозит ...
23.05.2019 2050 0 5
Ежегодные отпуска – порядок предоставления
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Акценты этой статьи: какие существуют виды ежегодных отпусков; какой продолжительности отпуск предоставляется той или иной категории работников; как делится отпуск; как оформить предоставление отпуска; каков порядок выплаты о...
23.05.2019 694 0 0
Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: кому и когда полагается
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно или нужно выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы при выплате компенсации за неиспользован...
23.05.2019 2257 0 1
Расчет отпускных: общие правила и наглядный пример
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Из этой статьи вы узнаете: как правильно рассчитать сумму отпускных; где бухгалтеры чаще всего допускают штрафоопасные ошибки и как их избежать. Что можно сделать на практике: с помощью наших примеров – проверить, правильно л...
23.05.2019 2383 0 1