Рубрика:
Рубрики раздела:
Оплата труда в период простоя
После введения военного положения в Украине многие предприятия вынуждены были приостановить или сократить свою деятельность. Некоторые из них объявили на предприятии простой. В консультации рассмотрим особенности начисления зарплаты и других выплат работникам при простое. После введения военного пол...
M Мирослава Гайдук
11.04.2022 967 0 3
Можно ли всем работникам предприятия оформить отпуск без сохранения зарплаты?
Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность. Можно ли всех работников предприятия на этот период отправить в отпуск за свой счет? Действует ли здесь ограничение Закона от 15.11.1996 N 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), в соответствии с котор...
06.05.2022 18392 4 7
Как оформить увольнение по собственному желанию, если работник за границей
В период военного положения работника, выехавшего за границу в связи с боевыми действиями, уволить не так просто. Даже если речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работника, работодателю следует учитывать немало важных нюансов такого увольнения. Увольнение работника за границей В ...
23.05.2022 785 0 0
Кадровые документы уничтожены (утеряны) вследствие войны: порядок действий
Война принесла немало проблем в жизни украинцев. Законодатели работают оперативно, пытаясь как можно быстрее привести законодательную базу в соответствие с условиями военного положения. Но многие вопросы остаются без ответа. Один из них – как действовать работодателю, если кадровые документы у...
07.06.2022 3790 0 3
Что делать с графиком отпусков во время войны?
Остается ли актуальным график отпусков во время военного положения и обязательно ли его соблюдать? Ежегодные отпуска: особенности военного времени График отпусков Остается ли актуальным график отпусков во время военного положения и обязательно ли его соблюдать? В соответствии со ст. 10 Закона от 1...
19.05.2022 777 0 1
Воздушная тревога: действия и ответственность работодателя
Сигнал воздушной тревоги включают, если какое-либо средство воздушного нападения (самолет, ракета) уже выпущено в сторону вашей области или города. Заблаговременно обнаруживают это специалисты. Никто не знает, сработает ли противовоздушная оборона или собьют эту ракету, но если даже и собьют, то нет...
22.07.2022 1579 0 1
Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен
С 19 июля 2022 года произошли очередные изменения в трудовых отношениях, которые коснулись, в частности, и возобновления действия трудового договора после его приостановления. В консультации ответим на вопросы о процедуре восстановления трудового договора с учетом последних изменений. Приостановлени...
30.08.2022 487 0 2
У работодателя нет объема работ: как оформить отношения с работниками
В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений. В консультации мы подр...
29.03.2023 397 0 1
Подотчетные расходы: новации с 1 апреля
Уже совсем скоро – с 1 апреля изменятся правила обложения НДФЛ и ВС подотчетных денежных средств. С одной стороны, законодатель имел целью упрощение этих правил, а с другой – оставил много «белых пятен». Чего именно ждать работодателям, которые направляют работников в команди...
31.03.2023 1550 0 5
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.06.2023 239 0 0
Оплата больничных совместителям: позиции ПФУ, Минсоцполитики, Гоструда и профсоюза
Законом от 21.09.2022 № 2620-IX (далее – Закон № 2620) были внесены изменения в Закон от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105). Обновленные нормы вступили в силу с 1 января 2023 года. Поэтому возникают вопрос...
02.06.2023 453 0 0
Переходящие отпускные, больничные и декретные: как отразить в зарплатной отчетности
В консультации выясним, как правильно отразить начисленные отпускные, пособие по временной нетрудоспособности (далее – больничные), пособие по беременности и родам (далее – декретные), которые начислили в текущем месяце за текущий и будущие/прошедшие месяцы, а также периоды временной нет...
30.01.2023 768 0 3
Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату
Ситуация. В июне 2023 года с предприятия увольняются работники, которым необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в расчетном периоде в связи с военным положением: у одного из них был отпуск без сохранения заработной платы; с другим работником был приостановлен трудо...
05.06.2023 686 0 3
Есть ли риск налогообложения неперсонифицированного дохода физлица: по следам судебной практики
Суть ситуации: бухгалтеры хорошо знают, что неперсонифицированный доход (который нельзя отнести к конкретному физлицу) не облагается НДФЛ и военным сбором (далее – ВС). Даже налоговики с этим часто соглашаются. Но, как свидетельствует судебная практика, бывают неожиданности. И персону, к котор...
22.05.2023 350 0 1
Отменили подачу отчета в фонд соцзащиты лиц с инвалидностью
Что изменилось? Верховной Радой принят Закон от 18.10.2022 № 2682-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» (д...
14.11.2022 297 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2023 года
18.05.2023 175 0 0
Работник занимает две должности: как оформить кадровые документы
Когда работодатель трудоустраивает лицо на полную ставку, кадровик понимает, что в большинстве случаев такая должность является основным местом работы. А вот как быть, если работник оформляется на две должности по 0,5 ставки? Как определить основное место работы? Как правильно издать приказы и перев...
08.05.2023 418 0 0
Принят новый закон: что изменится в сфере заключения колдоговоров
Слышали, что недавно был принят закон, касающийся заключения коллективных договоров. Что это за закон, когда он вступает в силу и какие основные новшества нас ожидают в этой сфере? С какой целью принят новый закон? К каким изменениям стоит подготовиться работодателям? Нужно ли будет уведомлять ...
04.05.2023 390 0 2
Работодатель может получить компенсацию за трудоустройство безработных!
Что изменилось? В связи с военным положением многие субъекты хозяйствования (далее – СХ) вынуждены были приостановить или прекратить свою деятельность. Это негативно сказалось на состоянии рынка труда – количество безработных значительно возросло за последнее время. Поэтому государством ...
04.05.2023 390 0 1
Отправка почтой уведомлений о принятых работниках законодательством не предусмотрена
В Письме от 10.08.15 г. № 1038/13/84-15 (текст данного письма приводим ниже) Минсоцполитики делает вывод, что отправка почтой уведомлений о принятых работниках законодательством не предусмотрена. Напомним, что Государственная инспекция по вопросам труда высказала противоположное мнение по этому вопр...
06.11.2015 365 0 0