Рубрика:
Рубрики розділу:
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в листопаді 2022 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
ZH Жанна Лаврентьєва
16.11.2022 128 0 1
Індексація грошових доходів громадян за листопад 2022 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлени...
16.11.2022 308 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в жовтні 2022 року
13.10.2022 191 0 0
Трудові відносини під час війни: відповідаємо на ваші запитання
Із 23 березня набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який діє протягом воєнного стану і втратить чинність із моменту його припинення або скасування. У зв'язку з уведенням воєнного стану на тер...
12.04.2022 954 0 2
Чи можна не платити зарплату або податки в разі її виплати в період воєнного стану
Багато роботодавців у зв’язку з важкою економічною ситуацією під час війни не мають можливості вчасно виплатити зарплату співробітникам або готові її виплачувати, але без сплати податків. У консультації розберемося, чи можна не виплачувати зарплату працівникам у період дії воєнного стану або х...
16.04.2022 1575 0 4
Особливості надання відпусток у період воєнного стану
Порядок надання відпусток і їх тривалість регулюються двома основними нормативними актами – КЗпП і Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Проте у зв’язку з запровадженням воєнного стану в правила надання відпусток були внесені невеликі ...
20.05.2022 764 1 2
Зміни щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: що потрібно врахувати роботодавцю
З 15.10.2022 набули чинності зміни щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Розглянемо, що саме треба врахувати роботодавцям, які надають роботу таким особам. З 15.10.2022 набули чинності зміни щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Розглянемо, що саме треба в...
26.10.2022 442 0 0
Заповнюємо Об’єднану звітність: зарплата працівника з інвалідністю, виплати після звільнення, закупівля сільгосппродукції у фізосіб
Актуальність статті. Зараз період здачі об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО за III квартал 2022 року (останній день – 9 листопада, середа), і у бухгалтерів виникають запитання, на які ми відповімо в консультації.Актуальність статті. Зараз період здачі об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО за III квартал...
24.10.2022 561 0 0
Як виправити помилки в Об’єднаній звітності
Про що стаття? Ми розглянемо ситуації з практики, щоб показати податковим агентам, як можна виправити різні помилки, допущені в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО за III квартал 2022 року. Нагадуємо, ідеться про Податковий розрахунок, форму і Порядок заповнення якого затверджено наказом Мінфін...
24.10.2022 1542 0 5
Звітуємо за ІІІ квартал з ЄСВ, ПДФО, ВЗ: топ-5 ситуацій воєнного періоду
9 листопада – граничний строк подання роботодавцями, які мають можливість своєчасно виконувати свій податковий обов’язок, Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахова...
19.10.2022 725 0 0
Індексація грошових доходів громадян за жовтень 2022 року
13.10.2022 770 0 0
Трудові спори: які зараз строки давності
Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Тобто наразі у працівника є тільки 3 місяці для того, щоб оспорити суму виплат, отриману ним при звільненні, хоча раніше спори щодо заробітної плати не обмеж...
29.09.2022 316 0 1
Мобілізований працівник: усе від А до Я
У зв’язку з російською воєнною агресією актуальними стали запитання щодо мобілізації працівників підприємства, зокрема документального оформлення та виплати середнього заробітку. Розповімо про це докладно та наведемо приклади. Читати за темою: Мобілізація працівника: покрокова інструкція для ...
28.03.2022 25874 17 19
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в вересні 2022 року
15.09.2022 267 0 0
Індексація грошових доходів громадян за вересень 2022 року
15.09.2022 288 0 0
Змінилися строки давності за витратами на відрядження: застосовуємо на практиці
Ситуація. Працівник нашого підприємства використовував у відрядженні власні кошти (оплата проїзду, проживання). Ці витрати не були йому компенсовані підприємством. Зараз працівник звільнився, не вимагаючи виплатити йому витрачену суму. Запитання. Коли підприємство має право списати суму заборгован...
01.09.2022 347 0 1
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
Ми відправили працівника у відрядження, проте аванс йому не видали, оскільки у підприємства немає грошей. Чи передбачені у цьому випадку санкції з боку Держпраці? Які штрафи загрожують роботодавцеві, якщо працівник не отримав аванс на відрядження? Чи застосовуються ці штрафи в період воєнного ста...
01.09.2022 362 0 1
Роботодавець оскаржує припис Держпраці про відміну наказу про призупинення трудового договору
У консультації йдеться про порядок оскарження роботодавцем припису Держпраці про скасування наказу про призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У консультації йдеться про порядок оскарження роботодавцем припису Держпраці про скасування наказу пр...
30.08.2022 178 0 1
Працівник не згоден із призупиненням трудового договору
З метою забезпечення захисту прав працівників від можливих порушень з боку роботодавців, пов’язаних із безпідставним призупиненням трудових договорів, чинне законодавство про працю передбачає можливість оскарження такого рішення роботодавця. Куди і як працівник може поскаржитися, розповімо у к...
30.08.2022 238 0 2
Трудовий договір призупинено до 19.07.2022: чи потрібно щось робити роботодавцеві?
З 19.07.2022 змінилися правила призупинення дії трудових договорів: відповідні зміни були внесені до Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Тому на практиці у багатьох роботодавців, які призупинили трудові ...
30.08.2022 386 0 2