Що необхідно знати про правильне оформлення водія на підприємстві

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації розповімо, які особливості потрібно врахувати роботодавцю при оформленні водія на роботу. Порядок оформлення водія на роботу Етап 1. Подання заяви про прийняття на роботу Громадянин, який хоче працевлашт...

M Маргарита Майоренко

24.07.2019 6434 0 6

Зарплата і кадри

Яку ставку ЄСВ застосовувати до винагороди за ЦПД особі з інвалідністю?

Ситуація із практики Чи можна застосувати до доходу особи з інвалідністю від виконання для підприємства роботи за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД) ставку ЄСВ у розмірі 8,41 %? ЄСВ для всіх платників, крім пільгових категорій, установлено в розмірі 22 % до визначеної бази нарахування ...

29.10.2019 517 0 0

Зарплата і кадри

Як нараховувати ЄСВ зовнішньому суміснику – особі з інвалідністю?

Ситуація із практики На підприємстві працює особа з інвалідністю 3-ї групи – зовнішній сумісник. Як правильно нарахувати ЄСВ, чи потрібно робити донарахування до мінімального страхового внеску і як відобразити це в таблиці 6 Звіту з ЄСВ? Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону від 08.07.10 р. №...

29.10.2019 3083 0 2

Зарплата і кадри

Як піти у відпустку у 2019

Відпускний сезон - 2019: розрахунок відпускних у прикладах Види відпусток Відпусткa – це встaнoвленa зaкoнoм кількість кaлендaрних днів безперервнoгo відпoчинку, які нaдaються прaцівникoві в кaлендaрнoму рoці з oплaтoю чи без неї. Прaвo нa відпустки мaють грoмaдяни Укрaїни, які перебувaють у...

19.06.2019 7418 0 6

Зарплата і кадри

Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?

Гарячі питання трудових правовідносин За результатами інспекційних відвідувань декілька цивільно-правових договорів на виконання робіт, укладених підприємством із фізособами, були визнані трудовими. У якому розмірі застосовується штраф за таке порушення? У разі визнання цивільно-правового договору т...

21.12.2018 1247 0 2

Зарплата і кадри

Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...

21.12.2018 5909 0 0

Зарплата і кадри

Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення?

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник працевлаштувався вперше, інспектор по кадрах оформив йому трудову книжку: заповнив титульний аркуш, вніс запис про прийняття на роботу. Проте запис про навчання у виші не був унесений. Чи потрібно вносити у такому разі виправлення до трудової книжки...

21.12.2018 12049 0 0

Зарплата і кадри

Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

21.12.2018 1179 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26833 0 2

Зарплата і кадри

Співробітниця йде в декрет із декрету: як оформити?

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (ця відпустка закінчиться в серпні 2019 року). Однак у грудні вона принесла лікарняний листок по вагітності та пологах. Як це правильно оформити: чи потрібно переривати відпустку для догляду з...

21.12.2018 55616 8 0

Зарплата і кадри

Переоформлення сумісника на основне місце роботи: чи потрібно повідомляти ДФС?

Гарячі питання трудових правовідносин Ми плануємо переоформити сумісника на основне місце роботи. Чи потрібно в такому разі подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу (адже це не новий співробітник)? Так, у такому разі все одно потрібно подавати повідомлення про прийняття співробітника. По...

21.12.2018 4562 0 0

Зарплата і кадри

Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство планує взяти на практику студента вишу. Як це правильно оформити? Чи потрібно його зараховувати в штат і платити йому зарплату? Якщо підприємство візьме на практику студента вишу, то оформляти його в штат і платити йому зарплату не обов'язково....

21.12.2018 13163 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно подавати до органу держпраці списки співробітників, які підлягають медогляду в 2019 році?

Гарячі питання трудових правовідносин У нас невелике підприємство, усього 5 найманих співробітників. Шкідливі або тяжкі умови відсутні, усі працюють в офісі. Недавно почули, що до органу Держпраці треба було подати до 01.12.18 р. списки співробітників, які підлягають медичним оглядам. Чи потрібно бу...

21.12.2018 3476 0 1

Зарплата і кадри

Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275)...

21.12.2018 626 0 1

Зарплата і кадри

Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?

Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...

20.12.2018 1460 0 2

Зарплата і кадри

Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?

Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...

21.12.2018 2444 2 3

Зарплата і кадри

Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор, який є працівником і засновником підприємства, вирішив звільниться. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення з посади директора? Так, потрібно. Процедура така сама, як при звільненні будь-якого іншого найманого робітника. Чинне труд...

21.12.2018 550 0 2

Зарплата і кадри

Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство прийняло на роботу директора, але не проінформувало ДФС про прийнятого співробітника. Чим це загрожує підприємству? Ми вважаємо, що за це порушення можуть оштрафувати згідно з абзацом восьмим ст. 265 КЗпП (порушення інших вимог трудового законодавст...

21.12.2018 722 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна додатково не повідомляти ДФС про прийнятого на роботу директора?

Гарячі питання трудових правовідносин ТОВ прийняло на роботу директора. Відомості про нового директора були внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і громадських формувань (далі – ЄДР). Чи можна не подавати до ДФС повідомлення про прийнятого спів...

21.12.2018 680 0 0

Зарплата і кадри

Як установити випробувальний строк: що важливо знати

Гарячі питання трудових правовідносин Акценти цієї статті: як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові; чи можна продовжити строк випробування; як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування. Оформлення випробувального строку Право роботодавця вс...

07.02.2019 489 0 0

Заробітна плата та кадри