Рубрика:
Рубрики розділу:
Коли потрібно повідомляти ДПС про нових співробітників: відповідаємо на ваші запитання
Акценти цієї статті: чи потрібно повідомляти орган ДПС про такі події, як прийняття на роботу директора, зміна співробітником статусу (з основного на сумісника), укладання ЦПД, вихід працівниці з відпустки для догляду за дитиною, прийняття на роботу за контрактом; яка відповідальність за неподан...
V Вікторія Котович
20.03.2020 722 1 0
Як правильно звільнити співробітника, який не може продовжувати роботу за станом здоров'я
Ситуація. Співробітник, який працював на підприємстві слюсарем, з 10.03.20 р. отримав II групу інвалідності, лікарняний листок приніс 16.03.20 р. Згідно з висновком медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) йому були рекомендовані спеціальні умови праці, а саме робота виключно вдома. ...
20.03.2020 2243 0 0
Директорові не платять зарплату: чим це загрожує
Запитання – відповіді Наше ТОВ було створене кілька місяців тому, діяльність поки що не ведеться, з найманих працівників – тільки директор. І оскільки доходів поки що немає, то і зарплата директорові не виплачується. Що нам загрожує в цьому випадку? Невиплата заробітної плати будь-яко...
04.06.2020 9896 0 4
Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні
Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися пізніше. Які наслідки чекають на підприємство...
04.06.2020 714 0 2
Чи повинен роботодавець займатися пошуком працівників з інвалідністю для виконання нормативу
Запитання – відповіді У штат підприємства прийняли восьмого працівника. Нам відомо, що в такому разі роботодавець зобов'язаний узяти на роботу ще й одного співробітника з інвалідністю. Але де нам знайти такого співробітника? Нагадаємо, що норматив робочих місць для працевлаштування осі...
04.06.2020 587 0 0
Звільнення за переведенням: про що потрібно знати роботодавцеві?
Переведення працівника Співробітник нашого підприємства звільняється за переведенням на інше підприємство. Як правильно оформити таке звільнення, щоб не виникало претензій ні у співробітника, ні в органу Держпраці? Однією з підстав для розірвання трудового договору є переведення працівника з його ...
04.06.2020 1164 0 0
На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики
Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового законодавства повинні дотримуватися при ...
21.05.2020 1676 0 3
Вахтовий метод: особливості застосування та оплата праці
Якщо виробничі об’єкти розташовано на значній відстані від підприємства, особливо за відсутності там трудових ресурсів, роботодавці застосовують вахтовий метод роботи. В особливостях організації та оплати праці за такого режиму розберемося у статті. Засади запровадження вахтового методу роботи...
21.05.2020 602 0 0
Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату
Ситуація із практики Працівник нашого підприємства, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Так, цей період увійде до страхового стажу. Пояснимо докладніше, щоб працівник ...
14.04.2020 547 0 0
Річні розміри податків, аліментів та допомоги
Що потрібно знати про 2020 рік: готуємось завчасно Розміри мінімальної заробітної плати (далі — МЗП) та прожиткового мінімуму (далі — ПМ), установлені Законом від 14.11.19 р. № 294-IX «Про Державний бюджет України на 2020 рік» (далі — Закон про Держбюджет-2020), впливат...
17.12.2019 1065 0 1
Сезонне переведення стрілок годинника та робочий час
Незважаючи на те, що з 12.03.20 р. до 24.04.20 р. на всій території України запроваджено карантин і владою надано рекомендації щодо переходу на дистанційний режим роботи, деякі підприємства (особливо стратегічного значення), установи та організації продовжують працювати у звичному режимі. Для деяких...
27.03.2020 475 2 0
Виклик працівника до суду та правоохоронних органів: гарантії, компенсації, облік часу
У цій статті розглянемо таке досить поширене на практиці питання: чи зберігається середній заробіток за час відсутності працівника на робочому місці через виклик до суду або інших компетентних органів та як відображати цей час у табелі обліку робочого часу? Суди та правоохоронні органи можуть виклик...
11.03.2020 4203 0 0
Заповнення листка непрацездатності та Реєстр ЛН
З огляду на останні події та масову діджиталізацію країни, слідом за електронною трудовою книжкою зміни очікують і на листок непрацездатності. Проте на сьогодні він усе ще використовується в паперовій формі, а тому правила його заповнення та внесення до нього виправлень залишаються актуальними. Тож ...
04.03.2020 3035 0 2
Гнучкий режим робочого часу: різновид сучасної організаціі праці
Сьогодення вимагає від роботодавців більш гнучкого підходу до використання людських ресурсів та робочого часу. Тому зручною формою організації робочого процесу може бути гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Саме такий режим дає плідні результати як для роботодавця, так і для працівника. ...
05.03.2020 3893 0 4
Передрейсовий медичний огляд: порядок проведення та важливі нюанси
Щозмінні передрейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ) проводяться для визначення їх здатності безпечно керувати ТЗ та є обов’язковими для перевізників. Розглянемо, як організувати такі медогляди та які нюанси потрібно врахувати. Підстави для проходження медогляду ...
28.02.2020 9489 0 3
Відповідальність у сфері соціального страхування
Відповідальність підприємства та посадових осіб ЄСВ та виплати за рахунок коштів ФСС У випадку порушення законодавства, що регулює питання соцстрахування, застосовується фінансова та адміністративна відповідальність. У консультації розповімо, за які порушення у сфері соцстрахування можуть покарати ...
18.02.2019 651 0 1
Чи відповідає новий директор за помилки старого?
Відповідальність підприємства та посадових осіб Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво У чому проблема. Директор відповідає за роботу своїх підлеглих, організацію бухобліку, прибуток підприємства тощо. Словом, зона відповідальності у нього досить велика, а за помилки загро...
21.02.2019 5010 0 3
Електронний облік трудової діяльності працівника
Електронний документообіг та звітність Наприкінці 2019 року, як часто бувало й раніше, законодавець «поклав під ялинку» чимало важливих змін. І однією з них для роботодавця стало запровадження електронного обліку трудової діяльності працівників. Як і з чого почати реалізацію цих новацій ...
27.01.2020 7720 0 5
Подаємо звіт до Фонду інвалідів: актуальні запитання
Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто й коли повинен реєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів (далі – Фонд), як скласти і в які строки потрібно подати звіт до Фонду і які заходи відповідальності загрожують роботодавцеві, що не виконує вимоги законодавства у цій сфері. Що можна зробити на практиці: ко...
16.02.2016 59443 14 3
Перевірка Держпраці на підставі заяви працівника
Інспекційні відвідування управління Держпраці завдають чимало проблем платникам податків. Такі перевірки можуть проводитися за надуманими підставами, а іноді й за їх відсутності взагалі, наприклад – за неіснуючою заявою фізичної особи. Розглянемо: коли вони можуть проводитися без попереджен...
29.01.2020 2872 0 2