Рубрика:
Рубрики раздела:
Когда нужно уведомлять ГНС о новых сотрудниках: отвечаем на ваши вопросы
Акценты этой статьи: нужно ли уведомлять орган ГНС о таких событиях, как прием на работу директора, смена сотрудником статуса (с основного на совместителя), заключение ГПД, выход работницы из отпуска по уходу за ребенком, прием на работу по контракту; какова ответственность за неподачу уведомлен...
V Виктория Котович
20.03.2020 722 1 0
Как правильно уволить сотрудника, который не может продолжать работу по состоянию здоровья
Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные условия труда, а именно работа исключите...
20.03.2020 2243 0 0
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...
04.06.2020 9896 0 4
Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении
Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...
04.06.2020 714 0 2
Должен ли работодатель заниматься поиском работников с инвалидностью для выполнения норматива
Вопросы – ответы В штат предприятия приняли восьмого работника. Нам известно, что в таком случае работодатель обязан взять на работу еще и одного сотрудника с инвалидностью. Но где нам найти такого сотрудника? Напомним, что норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее...
04.06.2020 587 0 0
Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?
Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...
04.06.2020 1164 0 0
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодательства должны соблюдаться при уволь...
21.05.2020 1676 0 3
Вахтовый метод: особенности применения и оплата труда
Если производственные объекты находятся на значительном расстоянии от предприятия, особенно при отсутствии там трудовых ресурсов, работодатели применяют вахтовый метод работы. В особенностях организации и оплаты труда при таком режиме разберемся в статье. Принципы внедрения вахтового метода работы ...
21.05.2020 602 0 0
Будет ли страховой стаж у работника, уволенного по сокращению штата
Ситуация из практики Работник нашего предприятия, уволенный по сокращению штата, встал на учет в службу занятости. Будет ли ему за время нахождения в статусе безработного начисляться страховой стаж для пенсии? Да, этот период войдет в страховой стаж. Поясним подробнее, чтобы работник не паникова...
14.04.2020 547 0 0
Годовые размеры налогов, алиментов и помощи
Что нужно знать про 2020 год: готовимся заблаговременно Размеры минимальной заработной платы (далее — МЗП) и прожиточного минимума (далее — ПМ), установленные Законом от 14.11.19 г. № 294-IX «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее — Закон о Госбюджете-202...
17.12.2019 1065 0 1
Сезонный перевод стрелок часов и рабочее время
Несмотря на то что с 12.03.20 г. по 24.04.20 г. на всей территории Украины введен карантин и властью даны рекомендации по переходу на дистанционный режим работы, некоторые предприятия (особенно стратегического значения), учреждения и организации продолжают работать в привычном режиме. Для некоторых ...
27.03.2020 475 2 0
Вызов работника в суд и правоохранительные органы: гарантии, компенсации, учет времени
В данной статье рассмотрим такой довольно распространенный на практике вопрос: сохраняется ли средний заработок за время отсутствия работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд или другие компетентные органы и как отражать это время в табеле учета рабочего времени? Суды и правоохранительные ор...
11.03.2020 4203 0 0
Заполнение листков нетрудоспособности и Реестр ЛН
Учитывая последние события и массовую диджитализацию страны, вслед за электронной трудовой книжкой изменения ожидают и листок нетрудоспособности. Однако на сегодняшний день он все еще используется в бумажной форме, и поэтому правила его заполнения и внесения в него исправлений остаются актуальными. ...
04.03.2020 3035 0 2
Гибкий режим рабочего времени: разновидность современной организации труда
Нынешнее время требует от работодателей более гибкого подхода к использованию человеческих ресурсов и рабочего времени. Поэтому удобной формой организации рабочего процесса может быть гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Именно такой режим приносит эффективные результаты как для работ...
05.03.2020 3893 0 4
Предрейсовый медицинский осмотр: порядок проведения и важные нюансы
Ежесменные предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств (далее – ТС) проводятся для определения их способности безопасно управлять ТС и считаются обязательными для перевозчиков. Рассмотрим, как организовать такие медосмотры и какие нюансы нужно учесть. Основания для прохожде...
28.02.2020 9489 0 3
Ответственность в сфере социального страхования
Ответственность предприятия и должностных лиц ЕСВ и выплаты за счет средств ФСС В случае нарушения законодательства, регулирующего вопросы соцстрахования, применяется финансовая и административная ответственность. В консультации расскажем, за какие нарушения в сфере соцстрахования могут наказать с...
18.02.2019 651 0 1
Отвечает ли новый директор за ошибки старого?
Ответственность предприятия и должностных лиц Исправление ошибок в учете и отчетности: практическое руководство В чем проблема. Директор отвечает за работу своих подчиненных, организацию бухучета, прибыль предприятия и т. д. Словом, зона ответственности у него довольно обширная, а за ошибки грозит ...
21.02.2019 5011 0 3
Электронный учет трудовой деятельности работника
Электронный документооборот и отчетность В конце 2019 года, как часто бывало и раньше, законодатель «положил под елку» немало важных изменений. И одним из них для работодателя стало внедрение электронного учета трудовой деятельности работников. Как и из чего начать реализацию этих новаци...
27.01.2020 7720 0 5
Подаем отчет в Фонд инвалидов: актуальные вопросы
Из этой статьи вы узнаете: кто и когда должен регистрироваться в Фонде соцзащиты инвалидов (далее – Фонд), как составить и в какие сроки нужно подать отчет в Фонд и какие меры ответственности грозят работодателю, не выполняющему требования законодательства в этой сфере. Что можно сделать на п...
16.02.2016 59443 14 3
Проверка Гоструда на основании заявления работника
Инспекционные посещения управления Гоструда приносят немало проблем налогоплательщикам. Такие проверки могут проводиться по надуманным основаниям, а иногда и при их отсутствии вообще, например – по несуществующему заявлению физического лица. Рассмотрим: когда они могут проводиться без преду...
29.01.2020 2872 0 2