Рубрика:
Рубрики розділу:
Трудова книжка: основні правила оформлення
Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка дотепер залишається головним документом, що підтверджує виробничий стаж громадянина. Із цього важливого документа можна дізнатися практично все про його трудову діяльність: стаж, освіту, кількість місць роботи, нагороди і т. д. У ...
M Маргарита Майоренко
29.10.2018 1346 0 1
Посадові інструкції працівників
Кадрові документи для «трудових» перевірок Для ефективної роботи будь-якого суб'єкта господарювання (далі – СГ) працівники повинні чітко знати свої права та обов'язки за обійманою посадою (виконуваною роботою). Цю інформацію доцільно відобразити в посадовій інструкції. Та...
29.10.2018 2988 0 4
Штатний розпис - зразок
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, як скласти штатний розпис і коли потрібно вносити до нього зміни, а також наведемо зразок його заповнення. Необхідність штатного розпису Штатний розпис – це внутрішній документ підприємства, який устан...
29.10.2018 5431 0 3
Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно
Кадрові документи для «трудових» перевірок На будь-якому підприємстві складається велика кількість документації, у тому числі кадрової. Один із важливих документів – Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Багато роботодавців уважають ї...
30.10.2018 4398 1 13
Заохочення та винагороди: вносимо запис до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок За високі досягнення та професіоналізм співробітників можна і потрібно заохочувати. Наприклад, можна виписати такому працівнику премію або нагородити грамотою. При цьому роботодавцю не варто забувати, що інформацію про нагородження та заохочення...
30.10.2018 1478 0 1
Право на пільгову пенсію: як заповнити трудову книжку
Кадрові документи для «трудових» перевірок При прийнятті на роботу працівника, який має право на пільгове пенсійне забезпечення, до його трудової книжки необхідно внести запис про атестацію робочого місця. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. У кого виникає право на пільгов...
31.10.2018 817 0 1
Зміна імені та прізвища: вносимо виправлення до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок Працівник може змінити своє ім'я або прізвище з різних причин (наприклад, у зв'язку з одруженням, його немилозвучністю і т. д.). У цьому випадку необхідно внести зміни до його трудової книжки. У консультації розповімо, як це зробити відповідно д...
30.10.2018 975 0 1
Виправлення помилок у трудовій книжці
Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка – важливий документ для кожного працівника. І якщо в трудовій книжці виявлено помилки, то їх обов'язково потрібно виправити. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. Яким нормативним документом регулюєтьс...
30.10.2018 1771 0 3
Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю?
Кадрові документи для «трудових» перевірок Посада кожного працівника повинна відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010 (далі – Класифікатор). Якщо посади, на яку прийнято працівника, немає в Класифікаторі, роботодавця можуть оштрафувати. У консультації розповімо, яка...
29.10.2018 1020 0 2
Організація військового обліку на підприємстві
Кадрові документи для «трудових» перевірок Усі підприємства, незалежно від форми власності та підпорядкування, зобов'язані вести військовий облік. У консультації ми детально розберемося із правилами та особливостями ведення військового обліку. Загальні правила ведення військового обліку ...
30.10.2018 1362 0 3
Працевлаштування іноземців
Кадрові документи для «трудових» перевірок Сьогодні приймання на роботу іноземців – звичайне явище. Однак при такому прийманні роботодавцю необхідно взяти до уваги багато нюансів. За якими правилами оформляють на роботу іноземців і що очікує порушників діючого законодавст...
27.10.2018 558 0 1
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю
Кадрові документи для «трудових» перевірок Працевлаштування осіб з інвалідністю – досить педантична тема. За невиконання встановлених законодавством нормативів до роботодавця може бути застосована адміністративна відповідальність. При цьому, приймаючи на роботу осіб з інв...
29.10.2018 687 0 1
Укладання цивільно-правового договору з фізособою
Кадрові документи для «трудових» перевірок Цивільно-правові договори на виконання робіт/надання послуг (далі – ЦПД) укладаються з фізособами досить часто. Такі договори не слід плутати із трудовими, адже якщо податковий орган визнає укладений із фізособою ЦПД трудовим договором, це...
31.10.2018 2769 0 2
Переведення працівників: рішення
Кадрові документи для «трудових» перевірок Із необхідністю перевести працівника з однієї посади на іншу стикається будь-яке підприємство. КЗпП така можливість передбачена. Як правильно провести дану процедуру, читайте в цій консультації. Поняття переведення Згідно з визначенням, наведен...
29.10.2018 408 0 0
Переміщення працівників
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розповімо, чи потрібна згода працівників на переміщення, чи вплине це на їх зарплату, чи треба документально це оформляти. Що таке переміщення? Згідно з ч. 2 ст. 32 КЗпП переміщення – це доручення роботи...
31.10.2018 7130 0 1
Загальні вимоги до звільнення
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, які передбачені підстави для звільнення, як документально оформити звільнення працівника та чим загрожує роботодавцю несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником. Підстави для припинення трудових відносин КЗпП мі...
30.10.2018 1438 0 4
Звільнення працівника: ініціатива роботодавця
Кадрові документи для «трудових» перевірок За ініціативою роботодавця трудовий договір може бути припинений на підставі ст. 40 та 41 КЗпП. У консультації розглянемо, у яких випадках роботодавець має право достроково розірвати трудові відносини з працівником і як правильно це до...
31.10.2018 1160 0 1
Що робити підприємству в разі смерті працівника
Кадрові документи для «трудових» перевірок Помер працівник підприємства. Як роботодавцеві оформити припинення трудових відносин із таким працівником? Кому треба виплатити нараховану зарплату за фактично відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку? Відповіді на ці та ін...
30.10.2018 1456 0 2
Як правильно нарахувати компенсацію невикористаної відпустки «багаторазового» суміснику
03.01.02 р. працівника зараховано на 0,5 ставки на посаду доглядач за приміщенням без трудової (зовнішній сумісник). 03.01.12 р. переведено на посаду машиніста сцени (згідно наказу МОН № 202 від 11.03.10 р.). З 01.09.14 р. переведено на посаду охоронця за основним місцем роботи, а також ...
24.10.2018 2703 0 0
Тарифна система - 2019: як утриматися в окладах (ставках) - 2018
Час невблаганно рухається вперед ... Не встигнеш озирнутися, а вже й кінець 2018 року. А за ним новий - 2019-й, який принесе за собою новий закон про Держбюджет з підвищеним розмірами прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати. Адже саме від одного з цих показників відштовхуються роботодавці при ф...
01.10.2018 13660 0 4