Підприємство направило працівника у відрядження на певний строк. Однак на місці з'ясувалося, що для виконання поставленого перед працівником завдання необхідний додатковий час. Чи можна продовжити строк відрядження, що вже розпочалося? Як правило, відрядження продовжують: або у зв'язку з виробнич...

V Валерія Іванова

11.08.2017 1802 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна працівника, який знаходиться у відрядженні, направити в інше відрядження?

Працівник знаходиться у відрядженні. У підприємства виникла необхідність послати його в інше відрядження для вирішення проблеми, що виникла несподівано. Чи можна це зробити до повернення працівника на підприємство? Як правило, необхідність «перекинути» працівника з одного відрядження в інше виникає,...

11.08.2017 2151 0 1

Зарплата і кадри

Як бути, якщо працівник у відрядженні захворів?

Працівник захворів, перебуваючи у відрядженні. Як потрібно документально оформити цю ситуацію? Для комерційних підприємств конкретних рекомендацій у такій ситуації законодавство не дає. Але можна скористатися Інструкцією, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція № 59). У...

11.08.2017 487 0 2

Зарплата і кадри

Працівник відмовляється їхати у відрядження: чи має право роботодавець його покарати?

Контрагент повідомив про те, що виявив недоліки в поставленому йому товарі і чекає представника підприємства для складання акта. Контрагент знаходиться в іншому місті. Працівник, якого вирішено направити туди у відрядження, відмовляється їхати, посилаючись на сімейні обставини. Чи має право роботода...

11.08.2017 1247 0 1

Зарплата і кадри

Чим відрізняється відрядження від роботи роз'їзного характеру?

Експедитор підприємства щодня доставляє товар у різні торговельні точки області. Треба оформляти цьому співробітникові кожного робочого дня відрядження чи можна встановити роз'їзний характер роботи? Можна встановити роз'їзний характер роботи. Пояснимо чому. У КЗпП це питання не врегульовано. Понят...

11.08.2017 3124 0 1

Зарплата і кадри

Які строки давності щодо відшкодування витрат на відрядження?

У підприємства в обліку числиться заборгованість перед колишнім працівником: він витратив у відрядженні свої гроші. Заборгованість виникла кілька років тому. Чи може підприємство списати цю заборгованість? Як обчислювати строк позовної давності за цією сумою і з якого моменту? Це питання є неоднозна...

10.08.2017 1700 0 1

Зарплата і кадри

Чи вважається відрядженням поїздка працівника до філії підприємства, що знаходиться в іншому місті?

Для вирішення виробничих питань підприємству необхідно, щоб співробітник головного офісу поїхав до філії підприємства, розташованої в іншому місті. Чи є така поїздка працівника відрядженням? Треба сказати, що на сьогодні не існує нормативно-правового акта, який регулював би питання, пов'язані з відр...

10.08.2017 1205 0 1

Зарплата і кадри

На який строк можна відправити працівника у відрядження?

У зв'язку з виробничою необхідністю комерційне підприємство вирішило направити працівника у тривале відрядження. Чи існують якісь законодавчі обмеження за строками перебування у відрядженні? Для комерційних підприємств ніяких «лімітів» за строками відрядження не установлено. На сьогодні діє ряд обм...

14.08.2017 691 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна відправити у відрядження засновника підприємства?

Для ведення переговорів із потенційними контрагентами є необхідність направити у відрядження засновника ТОВ, який не є найманим працівником цього товариства. Чи можна направити у відрядження такого засновника, і якщо так, то як це правильно оформити? Можна – на підставі рішення загальних зборів учас...

10.08.2017 2562 0 2

Зарплата і кадри

Не виплатили аванс на відрядження – готуйтесь до штрафу!

Підприємство не видає своїм працівникам аванс на відрядження, а розраховується з ними після отримання авансового звіту. Чи є це порушенням трудового законодавства, і якщо так, то яка відповідальність загрожує підприємству? Так, це порушення, за яке можуть оштрафувати підприємство та його посадових о...

10.08.2017 12896 0 2

Зарплата і кадри

З ким може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність

Види матеріальної відповідальності Трудовим законодавством передбачено матеріальну відповідальність двох видів – обмежену і повну. Працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі заподіяної з їх вини шкоди, якщо: між працівником і підприємством укладено письмовий договір про пов...

02.08.2017 6876 2 2

Зарплата і кадри

Як коефіцієнт підвищення окладу впливає на розрахунок середньої зарплати

Акценти цієї статті: як розрахувати відпусткові з урахуванням коефіцієнта підвищення окладів (далі – коефіцієнт коригування) при зростанні окладів; як оплатити дні відряджень, якщо в розрахунковому періоді було підвищення окладів; як розрахувати середній заробіток мобілізованим співробітникам з...

27.07.2017 1825 0 3

Зарплата і кадри

Чи можна видати трудову книжку не її власнику?

Працівник узяв відпустку з подальшим звільненням. У день звільнення він на підприємство не прийшов, а передав заяву із проханням видати його трудову книжку його сестрі. Чи потрібно оформляти довіреність для отримання трудової книжки родичами? Так, потрібно. Видавати трудову книжку під розписку найбл...

26.07.2017 5936 0 1

Зарплата і кадри

Лікарняний листок видано за кордоном: чи є право на декретні в Україні?

Працівниця підприємства, громадянка України, тимчасово виїхала за кордон за сімейними обставинами і продовжує працювати на підприємстві в дистанційному доступі. У зв'язку з вагітністю та пологами вона отримала за кордоном лікарняний листок. Чи має право така співробітниця-надомниця на допомогу по ва...

07.07.2017 324 0 1

Зарплата і кадри

Працівник ОСББ звільняється: чи потрібно виплачувати компенсацію за відпустки?

Електрик пропрацював в ОСББ три роки, але у відпустку не ходив. Знайшовши нову роботу, вирішив звільнитися. При звільненні йому виплатили належну суму заробітної плати, а у виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки відмовили. Причина: загальні збори співвласників прийняли рішення п...

29.06.2017 1474 0 2

Зарплата і кадри

Чи має право працівник ОСББ на щорічну основну і додаткову відпустку?

ОСББ уклало трудовий договір із бухгалтером. Пропрацювавши більше року, бухгалтер звернулася до голови ОСББ із проханням надати їй щорічну чергову відпустку, а також щорічну додаткову відпустку як матері, яка має двох дітей віком 8 та 14 років. Голова ОСББ відмовив у наданні відпусток, пославшись на...

27.06.2017 3455 0 3

Зарплата і кадри

Чи обов'язково оформляти трудові відносини з головою ОСББ?

Один із членів товариства співвласників багатоквартирного житлового будинку (далі – ОСББ) був вибраний головою ОСББ. Обов'язково укладати з головою трудовий договір чи можна без нього обійтися? Не обов'язково, але бажано. Пояснимо чому. Загальними зборами співвласників обирається голова і члени пра...

26.06.2017 1427 0 1

Зарплата і кадри

Якщо члени ОСББ виконують роботу безплатно: чи потрібен договір?

ОСББ потребує постійного виконання різних робіт, пов'язаних з утриманням будинку. Декілька мешканців – членів ОСББ виявили бажання виконувати такі роботи у свій вільний час. Чи треба якось оформляти відносини з ними? Бажано оформити, і ми настійно рекомендуємо це зробити. Пояснимо чому. У багатоква...

23.06.2017 1343 0 1

Зарплата і кадри

Чи зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних час навчання у виші?

У багатьох працівників у трудовій книжці є запис про навчання у виші. Чи включається цей період до стажу для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності? Ні, не включається. Пояснимо чому. На підставі лікарняного листка працівникові виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Для ро...

15.06.2017 12315 0 2

Зарплата і кадри

Путівки до дитячих таборів: податки та облік

Акценти цієї статті: як оформити і відобразити в обліку придбання та видачу путівок до дитячих оздоровчих таборів для дітей співробітників з оплатою за рахунок підприємства і за рахунок співробітників; у якому випадку і які податки потрібно сплатити. Якщо за путівку платить роботодавець (повніс...

09.06.2017 2128 0 1

Заробітна плата та кадри