Робота у свята та вихідні На кожному підприємстві може виникнути ситуація, коли окремих працівників необхідно залучити до роботи у вихідні чи святкові дні. При цьому, якщо працівники не отримають за таку роботу належну компенсацію, наступного разу вони не підуть назустріч керівництву. А в найг...

Олена Зав'ялова

25.11.2014 560 0 0

Зарплата і кадри

«Сюрпризи» однієї повістки

Призвані на військові збори не звільняються від ПДФО та ЄСВ Останнім часом роботодавці постали перед проблемами, пов'язаними з мобілізацією та призовом працівників на збори. Насамперед зауважимо, що це різні поняття, тому й підхід до них у кадровиків та бухгалтерів має бути різний. У цій ст...

25.11.2014 1202 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна обійтися без оригіналу трудової книжки при оформленні пенсії?

Пенсійний фонд вимагає від працівника оригінал трудової книжки для оформлення пенсії. Хіба недостатньо копії, завіреної на підприємстві? Для призначення пенсії потрібні документи, що підтверджують стаж (Порядок, затверджений постановою правління ПФУ від 25.11.05 р. № 22-1, далі – Порядок № 22...

09.01.2015 21267 0 3

Зарплата і кадри

Оформлення нестандартних звільнень: відповідаємо на ваші запитання

Акценти цієї статті: дії роботодавця в ситуаціях, коли звільнення працівника може створити проблеми для обох сторін. Сьогодні розглянемо чотири нестандартні ситуації, з якими зіткнулися наші читачі на практиці. Ситуація 1 Чи можна звільнити вагітну співробітницю, яка працює за строко...

03.11.2014 635 0 2

Зарплата і кадри

«Дан приказ ему...»

Як відкликати працівника з відпустки і не порушити при цьому трудове законодавство Іноді виникають ситуації, коли керівник змушений відкликати працівника з відпустки. Законом така можливість передбачена, але є одне але. Важливо дотриматися усіх формальностей і правильно оформити необхідні до...

31.10.2014 602 0 0

Зарплата і кадри

«Карпатські зорі» радують не всіх…

Закон про дитячі путівки підмінили підзаконними актами Щоб отримати пільгові путівки для оздоровлення своїх дітей, необхідні документи потрібно готувати заздалегідь. Перш ніж віддавати певну частину своїх коштів, батькам потрібно чітко з`ясувати: за рахунок яких саме джерел фінансування пропоную...

29.10.2014 698 0 0

Зарплата і кадри

Ати-бати, йшли солдати...

Інструкція для роботодавців на період мобілізації Мобілізовані працівники повинні з’явитися до військкомату в зазначений у повістці час. А роботодавці — надати їм відповідні соціальні гарантії та забезпечити, щоб вони вчасно прибули на збірні пункти. Наша стаття адресована саме роботодавцям, ад...

14.11.2014 848 0 0

Зарплата і кадри

Виплати сумісникам: особливості оподаткування

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким має бути оподаткування при виплаті працівникам-сумісникам зарплати (з індексацією), лікарняних, відпусткових. Що можна зробити на практиці: використати наші рекомендації, щоб не помилитися в оподаткуванні виплат, нарахованих зовнішнім і внутрішнім сумісникам....

12.10.2014 21035 0 2

Зарплата і кадри

Чи зобов'язане підприємство надавати інформацію на запит військкомату?

Підприємству надійшов запит із військового комісаріату (далі – військкомат). Запитують інформацію про військовозобов'язаних співробітників, а також про наявність автотранспортних засобів, що перебувають у власності підприємства. Чи правомірний такий запит? У які строки потрібно дати відповідь? Якщ...

19.09.2014 1111 0 1

Зарплата і кадри

У зв'язку з мобілізацією військкомат направив працівника проходити медогляд: як оформити його відсутність на робочому місці?

Працівник приніс на підприємство повістку, згідно з якою йому необхідно з'явитися у військкомат у зв'язку з мобілізацією. Із військкомату його направили проходити медичний огляд. Як оформити документально його відсутність на робочому місці під час проходження медогляду? На час проходження медич...

19.09.2014 5439 0 1

Зарплата і кадри

Чи встановлено обмеження щодо тривалості робочого дня для сумісників?

Жінці, яка працює за сумісництвом на комерційному підприємстві, було нараховано декретні. За результатами перевірки ФСС з ТВП прийняв рішення про утримання з підприємства цих сум і про нарахування штрафних санкцій. Мотивація – сумісник не може працювати по 8 годин. Чи правомірні такі дії Фонду? ...

01.09.2014 742 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення директора: чотири гарячих запитання

Директор – такий самий найманий працівник, як і всі інші. Проте ситуація зі звільненням директора часто буває непростою, тому викликає запитання. Підприємство припиняє роботу: немає замовлень, тому немає грошей на те, щоб виплачувати заробітну плату працівникам, у тому числі і директорові. Чи т...

01.09.2014 36480 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна скоротити посаду, яку обіймає працівник, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною?

Відбувається реорганізація підприємства. У зв'язку із цим ряд посад належать до скорочення, а працівники – звільненню. Деякі з таких посад обіймають працівниці, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Чи можна скоротити такі посади? Ні, не можна. Пояс...

31.08.2014 262 0 1

Зарплата і кадри

Чи може підприємство існувати без директора?

Підприємство створено зовсім нещодавно, діяльність поки що не ведеться, тому прийняти на роботу найманого директора немає можливості – немає грошей на зарплату. Чи можна покласти певні функції на одного із засновників підприємства, але без оформлення трудового договору, щоб не виникало обов'язку ...

31.08.2014 5613 0 0

Зарплата і кадри

Як розірвати трудовий договір між колишнім підприємцем і його найманим працівником?

Підприємець припинив свою діяльність у серпні цього року, про що внесено запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців (далі – ЄДР). Але трудовий договір із найманим працівником не встиг розірвати. Як тепер колишньому підприємцеві та його найманому працівникові ...

31.08.2014 350 0 0

Зарплата і кадри

Як правильно оформити звільнення працівників

До процедури звільнення працівників потрібно підходити дуже уважно. Варто упустити незначну деталь, і звільнення може стати незаконним. Тоді при розгляді трудового спору в суді роботодавцеві доведеться доводити обґрунтованість звільнення. На якій підставі можна звільнити працівників і як регламен...

28.08.2014 110769 0 6

Зарплата і кадри

Як оформити трудовий договір, щоб потім не мати проблем

Стаття-підказка: які документи повинен подати працівник при працевлаштуванні (перелік наведено в таблиці); які документи повинен оформити роботодавець (наведено зразки заяви працівника про працевлаштування і наказу про прийняття на роботу); які помилки при оформленні нового працівника м...

28.08.2014 612 0 2

Зарплата і кадри

Зарплата натурою чи продаж продукції в рахунок зарплати: що вибрати роботодавцеві?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється натуроплата від продажу продукції в рахунок зарплати; як правильно оформляти ці дві операції. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями, правильно оформити зазначені операції, що убезпечить вас від застосування...

28.08.2014 10020 0 3

Зарплата і кадри

Посадова інструкція робітника - це вигідно для роботодавця

Часто роботодавці цікавляться, чи потрібна посадова інструкція або без неї можна обійтися. Адже набагато простіше і швидше усно пояснити працівникові його обов’язки. З якою метою складається посадова інструкція і як це правильно зробити, читайте в цій консультації. Для чого потрібна посадова ін...

27.08.2014 16421 0 1

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий і трудовий договори: схожість і відмінності

Трудовий договір слід відрізняти від цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Розмежування цих договорів на практиці має велике значення, оскільки неправильна їх класифікація може спричинити негативні наслідки для обох сторін. Знання основних відмінностей ЦПД від трудового договору допоможе прав...

26.08.2014 4268 0 2

Заробітна плата та кадри