Стажист чи учень: у чому відмінність та як правильно назвати
Деякі назви професійних робіт не відповідають усталеним, оскільки їх виконують особи без досвіду роботи (зокрема, які проходять стажування чи учнівство на підприємстві). Крім того, деякі назви посад використовуються з похідними словами «виконувач робіт». Яка різниця між цими назва...
Сергій Кравцов
03.03.2025 48 0 0
Норми тривалості робочого часу в березні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в березні 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в березні 2025 року? У березні – 31 календарний день, з них: за 5-денного робочого тижня – 21 робочий день та 10 вихідних; за 6-денного – 26 робочих днів та 5 вихідних. Отже, но...
Таміла Радченко
27.02.2025 114 0 0
Робота під час відпустки для догляду за дитиною: варіанти та оформлення
Сьогодні все частіше молоді мами (батьки, бабусі), які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, виявляють бажання працювати. Про взаємовигідні варіанти роботи під час такої відпустки та її оформлення читайте у статті. Сьогодні все частіше молоді мами (батьки, бабусі), які перебувають у відпус...
Ірина Красовська
25.02.2025 126 0 0
У Дії не відображається статус підприємства як критично важливого: що робити?
Підприємство подало всі необхідні документи для підтвердження «критичності» за новими правилами та списки для бронювання працівників, але на порталі «Дія» не підтягується «критичність». Як бути? Практична ситуація Підприємство подало всі необхідні документи для п...
24.02.2025 596 0 0
Як оформити відсутність працівника через те, що він займається волонтерством?
Працівник пропустив роботу, аргументуючи свою відсутність тим, що він був зайнятий волонтерською діяльністю. Чи зобов’язаний роботодавець зберігати за таким працівником середній заробіток? Як правильно оформити таку відсутність на роботі? Практична ситуація Працівник пропустив роботу, аргумен...
20.02.2025 42 0 1
Оформлення працівників на роботу в мирний та воєнний час
Прийняття на роботу є першим кроком до виникнення трудових відносин. Тому важливо правильно його оформити, щоб не мати проблем як із працівником, так і з контролюючими органами. Про умови та порядок прийняття та оформлення на роботу як у мирний, так і у воєнний час – далі у статті. Прийняття ...
18.02.2025 245 0 0
Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення
Практична ситуація. Адміністрація підприємства повідомила працівника за два місяці про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку зі скороченням чисельності та штату. Проте працівник знайшов собі роботу та хоче звільнитися раніше, але за цією самою статтею, оскільки хоче, щоб йому виплат...
12.02.2025 106 0 1
Гнучкий режим робочого часу: умови встановлення та зразки оформлення
Однією з форм організації праці є гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Такий режим дає змогу досягнути взаємовигідних відносин між роботодавцем та працівником, як в мирний час так і під час війни, зокрема, під час відключення світла. Про умови застосування ГРРЧ, порядок його запровадженн...
11.02.2025 114 0 0
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з водієм, який виконує обов’язки експедитора?
Головне завдання водія – перевезення вантажу. Однак на нього додатково можуть покладатися обов’язки зі збереження цілісності такого вантажу. Якщо вантаж буде пошкоджено або втрачено, водій-експедитор відповідатиме за це. Розглянемо, чи нестиме повну матеріальну відповідальність водій, як...
Маргарита Майоренко
07.02.2025 214 0 0
Відеоспостереження на робочому місці
Чи можна встановити відеоспостереження на робочих місцях працівників так, щоб вони не звинуватили роботодавця в порушенні їхніх прав? Практична ситуація Чи можна встановити відеоспостереження на робочих місцях працівників так, щоб вони не звинуватили роботодавця в порушенні їхніх прав? Так, можна....
06.02.2025 110 0 3
Звітність із військового обліку та бронювання
Механізм організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах урегульовано постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Постанова № 1487). Роботодавцям потрібно знати та враховувати особливості та строки звітування з військового обл...
Галина Гороховська
04.02.2025 2314 0 2
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
Незважаючи на те що під час воєнного стану роботодавці мають право не подавати статистичну та фінансову звітність, більшість з них все ж таки подають звітність із праці. Адже протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану її доведеться подати за весь період неподання звітності....
03.02.2025 1327 0 0
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
Згідно з КЗпП трудовий договір можна укладати як безстроково, так і на визначений строк. На сьогодні роботодавці часто вдаються до строкових договорів, проте не завжди це відбувається в межах законодавства. Про умови, порядок оформлення працівників за строковим трудовим договором та порядок звільнен...
03.02.2025 277 0 0
Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір
На період мобілізації основного працівника на його посаду було прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. Але зараз виникла потреба перевести такого «строковика» на іншу посаду. Чи можливо це та чи не стане в такому разі трудовий договір безстроковим? Практична ситуація ...
31.01.2025 124 0 1
Відстрочка від призову на військову службу: порядок оформлення на практиці
З набранням чинності змін військовозобов’язані та резервісти зобов’язані оновити свої облікові дані в ТЦК або в ЦНАП, або ж у застосунку «Резерв+». Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на ...
31.01.2025 426 0 0
Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову
Законотворці продовжують удосконалювати нормативні акти щодо військової служби та військового обліку. Про чергові, які відбулися нещодавно і стосуються призовників, військової служби, правил військового обліку, надання відстрочки від призову тощо, читайте далі у статті. Законотворці продовжують удо...
29.01.2025 449 0 0
Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період
Для цілей бронювання військовозобов’язаних працівників наведемо в таблиці перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для економіки в особливий період. Для цілей бронювання військов...
Редакція
28.01.2025 257 0 2
Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд
Наразі бронювати військовозобов’язаних працівників мають право, зокрема, підприємства, установи, організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це передбачено п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних н...
28.01.2025 424 0 0
Норми тривалості робочого часу в лютому 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в лютому 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в лютому 2025 року? У лютому – 28 календарних днів, з них: за 5-денного робочого тижня – 20 робочих днів та 8 вихідних; 6-денного - 24 робочі дні та 4 вихідні. Отже, норми тривалості р...
27.01.2025 195 0 0
Перевірки підприємств з питань бронювання: таблиця-підказка
Питання перевірок бронювання на сьогодні є особливо актуальним. Тому далі пояснимо, що є підставою для таких перевірок, які органи можуть їх проводити, що саме вони можуть перевіряти. Відповідну інформацію для наочності наведемо в таблиці. Питання перевірок бронювання на сьогодні є особливо актуальн...
27.01.2025 397 0 1