Стажер или ученик: в чем различие и как правильно назвать
Некоторые названия профессиональных работ не соответствуют устоявшимся, так как их выполняют лица без опыта работы (в частности, проходящие стажировку или ученичество на предприятии). Кроме того, некоторые названия должностей используются с производными словами «исполнитель работ». В че...
Сергей Кравцов
03.03.2025 48 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? В марте - 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; при 6-дневной – 26 рабочих дней и 5 выходны...
Тамила Радченко
27.02.2025 114 0 0
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление
В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу...
Ирина Красовская
25.02.2025 125 0 0
В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?
Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть? Практическая ситуация Предприятие подало все необходимые документы д...
24.02.2025 596 0 0
Как оформить отсутствие работника в связи с тем, что он занимается волонтерством?
Работник пропустил работу, аргументируя свое отсутствие тем, что он был занят волонтерской деятельностью. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок? Как правильно оформить такое отсутствие на работе? Практическая ситуация Работник пропустил работу, аргументируя свое отс...
20.02.2025 42 0 1
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025 245 0 0
Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении
Практическая ситуация. Администрация предприятия предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, чтобы ему выплатили выходное по...
12.02.2025 106 0 1
Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления
Одна из форм организации труда – гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Такой режим позволяет достичь взаимовыгодных отношений между работодателем и работником как в мирное время, так и вовремя войны, особенно в период отключения электричества. Об условиях применения ГРРВ, порядке...
11.02.2025 114 0 0
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора?
Главная задача водителя – перевозка груза. Однако на него дополнительно могут возлагаться обязанности по сохранению целостности такого груза. Если груз будет поврежден или утерян, водитель-экспедитор будет отвечать за это. Рассмотрим, будет ли нести полную материальную ответственность водитель...
Маргарита Майоренко
07.02.2025 214 0 0
Видеонаблюдение на рабочем месте
Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как...
06.02.2025 110 0 3
Отчетность по воинскому учету и бронированию
Механизм организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов на предприятиях урегулирован постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Постановление № 1487). Работодатели должны знать и учитывать особенности и сроки отчетности по воинскому учету и бронированию....
Галина Гороховская
04.02.2025 2314 0 2
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
Несмотря на то что во время военного положения работодатели имеют право не представлять статистическую и финансовую отчетность, большинство из них все же представляют отчетность по труду. Ведь в течение трех месяцев после прекращения или отмены военного положения ее придется подать за весь период не...
03.02.2025 1327 0 0
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Согласно КЗоТ трудовой договор можно заключать как бессрочно, так и на определенный срок. В настоящее время работодатели часто прибегают к срочным договорам, но не всегда это происходит в рамках законодательства. Об условиях, порядке оформления работников по срочному трудовому договору и увольнения ...
03.02.2025 277 0 0
Перевод на другую должность работника, с которым заключен срочный трудовой договор
На период мобилизации основного работника на его должность был принят по срочному трудовому договору другой работник. Но сейчас возникла необходимость перевести такого «срочника» на другую должность. Возможно ли это и не станет ли в таком случае трудовой договор бессрочным? Практическая ...
31.01.2025 124 0 1
Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике
Со вступлением в силу изменений военнообязанные и резервисты обязаны обновить свои учетные данные в ТЦК или в ЦНАП, или же в приложении «Резерв+». Постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 утвержден Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый п...
31.01.2025 426 0 0
Изменения по воинскому учету и отсрочке от призыва
Законодатели продолжают совершенствовать нормативные акты по военной службе и воинскому учету. Об очередных изменениях, внесенных недавно и касающихся призывников, военной службы, правил воинского учета, предоставления отсрочки от призыва и т. п., читайте далее в статье. Законодатели продолжают сов...
29.01.2025 449 0 0
Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период
Для целей бронирования военнообязанных работников приведем в таблице перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий, учреждений, организаций имеющими важное значение для экономики в особый период. Для целей бронирования военнообязанных работн...
Редакция
28.01.2025 257 0 2
Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор
В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообя...
28.01.2025 424 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2025 года? В феврале – 28 календарных дней, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 20 рабочих дней и 8 выходных; 6-дневной - 24 рабочих дня и 4 выходны...
27.01.2025 195 0 0
Проверки предприятий по вопросам бронирования: таблица-подсказка
Вопрос проверок бронирования сейчас особенно актуален. Поэтому далее объясним, что служит основанием для таких проверок, какие органы могут проводить их, что именно они могут проверять. Соответствующую информацию для наглядности представим в таблице. Вопрос проверок бронирования сейчас особенно акту...
27.01.2025 397 0 1