Працевлаштування та оплата праці студентів денної форми навчання

Більше за темою: Оформлення відносин зі студентами та учнями Стаття 43 Конституції України передбачає право кожного громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «...

Редакція

Роз’яснення

14.03.2025 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність для роботодавця за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві

Більше за темою: Нещасний випадок на підприємстві: як діяти Яка відповідальність передбачена для роботодавця за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві? У разі порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалі...

Роз’яснення

14.03.2025 16 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про перенесення вихідних у період дії воєнного стану

В цьому році Міжнародний жіночий день, який є державним святом і відзначається 8 березня, припадає на суботу. То чи буде вихідний переноситися на 10 березня? Це запитання виникло під час інформаційного семінару, який провели в закладі соціальної сфери посадовці управління інспекційної діяльності у З...

Роз’яснення

04.03.2025 62 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестацію проводять у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п’ять років (п. 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442; п. 1.5 Методичних рекомендацій, затверджених постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41). Дату і строки проведення черго...

Роз’яснення

14.01.2025 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Установлення зв’язку захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадкі...

Роз’яснення

13.01.2025 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що обов’язково повинен містити трудовий договір

Більше за темою: Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку (Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення Призупинення трудового договору та надання відпусток Як повідомляє Центрально-Західне міжрегіональне управлі...

Роз’яснення

11.12.2024 65 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць за умовами праці та на відповідність НПА з охорони праці – роз’яснення Держпраці

Держпраці у листі від 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо ідентичності термінів «атестація робочих місць за умовами праці» та «атестація робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ...

Роз’яснення

04.12.2024 21 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...

18.11.2024 77 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...

14.11.2024 136 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників

Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначено та затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, про...

Роз’яснення

01.10.2024 15 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...

12.09.2024 47 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити...

12.09.2024 69 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи повинні працівники, які працюють за комп’ютером, проходити медичні огляди?

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи обов’язково працівникам, які працюють за комп’ютерами, проходити медичні огляди? Якщо так, то які саме? Відповідь на це запитання надано Південно-Західни...

12.09.2024 35 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати?

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи має право роботодавець позбавити працівника доплати за роботу на комп’ютері, яка встановлена колективним договором? Роз’яснення із цього питання на...

12.09.2024 54 0 0

Відпустки та час відпочинку

Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...

10.09.2024 43 0 0

Кадровий облік.

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...

09.09.2024 249 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...

09.09.2024 125 0 0

Кадри та зарплата

Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...

09.09.2024 48 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Наказ про зміну в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС» (ТОВ «ІМПУЛЬС») Код ЕДРПОУ 12345678 НАКАЗ 28 травня 2024 м. Дніпро &nbs...

07.08.2024 651 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 253 0 0

Page №2 | умови праці