Влітку майже на всій території півдня України температура повітря вдень перевищує + 30º С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно орган...

Редакція

22.07.2024 8 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як запобігти тепловому стресу у працівників

Тепловий стрес є легкою формою теплового ураження. Він проявляється як фізичне виснаження та дискомфорт, набуті в результаті тривалого перебування на спеці або в приміщенні з високою температурою повітря. Симптоми зазвичай не тяжкі, температура тіла залишається в межах норми. Тепловий стрес в...

Увага!

19.07.2024 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що слід робити, якщо працівник отримав сонячний опік

Літо – пора найбільшої активності сонця. Тож навіть якщо ви проводите спекотний сезон у місті, не забувайте захищати шкіру від негативного впливу сонячних променів. Це важливо, адже вони можуть призвести до довготривалих негативних наслідків: передчасного старіння та підвищення ризику раку шкі...

Увага!

12.07.2024 17 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці нагадує про основні профілактичні заходи під час роботи в умовах підвищеної температури повітря

У теплу пору року є можливість більше часу проводити на природі, планувати відпочинок та насолоджуватися сонячними днями на свіжому повітрі. Однак, коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та...

25.06.2024 22 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про тимчасову зміну режиму роботи (з дистанційної роботи на роботу в офісі)

Приклад складання Зразок для завантаження

21.06.2024 205 0 0

Відпустки та час відпочинку

Надаємо відпустки: приклади з практики

На практиці виникають різні ситуації, пов’язані з наданням відпусток, які не прописані чітко в законодавстві. Тому для їх вирішення варто керуватися всіма чинними нормами та роз’ясненнями офіційних органів. У статті розглянемо на прикладах порядок надання відпусток особам з інвалідністю ...

05.06.2024 268 0 0

Оплата праці та кадри

Правонаступництво в трудових відносинах: зміни до КЗпП

Баланс № 23 від 4 червня 2024 року Із 15 травня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» (далі – Закон № 3677), яким регулюється правонаступництво в трудових ...

31.05.2024 69 0 0

Трудові відносини

Правонаступництво в трудових відносинах: зміни до КЗпП

Із 15 травня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» (далі – Закон № 3677), яким регулюється правонаступництво в трудових відносинах у разі зміни власника під...

24.05.2024 178 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Санітарні норми виробничих приміщень: профілактика перегрівання працюючих

Лікар відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності, в межах своїх повноважень інформує щодо профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату особливо з настанням літнього періоду року. Так, у разі неможливості нормалізува...

22.05.2024 55 0 0

Охорона праці

Охорона праці: як повинні виконуватися роботи у замкнутому просторі?

Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яким документом слід визначити безпеку праці таких працівників? Які роботи згідно із законодавством працівникам не дозволено виконувати поодинці? Ситуація із практики Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яки...

10.05.2024 126 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...

09.05.2024 42 0 0

Оплата праці та кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпу...

29.04.2024 90 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Гігієнічна класифікація праці

Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов і характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів. Оцінка умов праці проводиться на підставі Гігієнічн...

26.04.2024 43 0 0

Зарплата і кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпустку; яка відповідальність передбаче...

22.04.2024 1142 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як роз...

15.04.2024 62 0 0

Кадри та зарплата

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного ...

05.04.2024 78 0 0

Кадровий облік.

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 252 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Приклад складання Зразок для завантаження

07.03.2024 1675 0 1

Статистична звітність

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держстату від 30.03.2023 № 127 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці""; Роз'яснення Держстату ...

30.01.2024 438 0 1

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 766 0 4

Page №3 | умови праці