Рубрика:
Рубрики раздела:
Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?
Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу ...
M Маргарита Майоренко
09.01.2020 953 0 0
Проверки-2020: где, когда и к кому
Из этой статьи вы узнаете: где размещены годовые и комплексные планы проверок субъектов хозяйствования (далее – СХ) контролирующими органами, как узнать, планируют ли в этом году посетить вас налоговики. В конце года все контролирующие органы утверждают планы проверок на следующий год. Если СХ...
14.01.2020 2152 0 1
Как оформить на работу иностранца, имеющего вид на постоянное жительство
Практическая ситуация Иностранный гражданин, имеющий вид на постоянное жительство в Украине, желает трудоустроиться на наше предприятие. В этой связи возник ряд вопросов. Например, каковы особенности трудоустройства таких лиц? В понимании нашего законодательства иностранцы – это физлица, кот...
21.04.2020 878 0 0
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...
04.06.2020 9896 0 4
Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении
Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...
04.06.2020 711 0 2
Должен ли работодатель заниматься поиском работников с инвалидностью для выполнения норматива
Вопросы – ответы В штат предприятия приняли восьмого работника. Нам известно, что в таком случае работодатель обязан взять на работу еще и одного сотрудника с инвалидностью. Но где нам найти такого сотрудника? Напомним, что норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее...
04.06.2020 584 0 0
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодательства должны соблюдаться при уволь...
21.05.2020 1673 0 3
Индексация денежных доходов в 2017 году
Для кого эта статья: для всех предприятий, которые выплачивают доходы физическим лицам и проводят индексацию доходов. Из этой статьи вы узнаете: основные правила расчета индексации и их практическое применение. Правовые, экономические и организационные основы проведения индексации денежных доходов ...
15.03.2017 4658 0 1
Разъездной характер работы: определение и оплата
Для кого эта статья: для работодателей, работники которых регулярно находятся в пути по рабочим вопросам. Из данной статьи вы узнаете: когда оформлять командировку, а когда – разъездной характер работ и как проводить оплату. Определение Прежде всего рассмотрим, когда рабочая поездка признает...
06.02.2020 29327 2 4
Ошибки предприятия, из-за которых материально ответственное лицо не возместило ущерб: судебная практика
Исправление ошибок в учете и отчетности: практическое руководство Между обществом с ограниченной ответственностью (далее – ООО) и работником был заключен договор о полной материальной ответственности. При передаче мясной продукции контрагентам выявилась недостача. При этом на каждой расходной ...
16.04.2019 1940 0 2
Успеть все, или 5 шагов для достижения успеха в новом году
Акценты статьи: зачем нужно планировать; как научиться концентрировать внимание на здесь и сейчас; почему важно подводить итоги года; как запланировать новый год на удачу. Год заканчивается, и обрушивается вереница задач. Бухгалтер должен провести инвентаризацию, помнить о сдаче отчетов, со...
17.12.2019 392 0 2
Перевод работника в пределах предприятия
Акценты статьи: перевод работника на другую постоянную работу (должность); перевод на работу в другую местность; временный перевод работника на другую работу; временный перевод на другую работу в случае простоя; перевод на более легкую работу. Время от времени на предприятии возникают ситуа...
17.09.2019 814 0 2
Как отразить смену фамилии в кадровых документах
Ситуация из практики Работница сменила фамилию в связи с заключением брака. Когда и как в таком случае оформить изменения в кадровой документации на предприятии? О факте госрегистрации акта гражданского состояния РАГС выдает соответствующее удостоверение. На основании этого удостоверения лицо в те...
19.11.2019 22556 0 1
Учитывать ли квартальную премию для оплаты командировки
Ситуация из практики Как оплатить период командировки, если в расчетном периоде или в месяце пребывания в командировке начислена квартальная премия? Напомним, что согласно ст. 121 КЗоТ работникам, которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется соглас...
19.11.2019 923 0 0
Включение ежемесячной премии в расчет средней зарплаты для оплаты командировки
Ситуация из практики В каком размере учитывать производственную премию, исчисляя среднюю зарплату для оплаты времени командировки, если работник отработал не все дни в расчетном периоде, а сумма премии начислена ему уже пропорционально отработанному времени? Согласно п. 3 Порядка исчисления средне...
19.11.2019 445 0 0
Можно ли уволить работника, если он передумал увольняться
Ситуация из практики Работник решил уволиться по собственному желанию и подал заявление работодателю, но через неделю передумал. Можно ли его уволить на дату, указанную в заявлении, имеет ли он право продолжать работать? В случае увольнения по собственному желанию по бессрочному трудовому договору...
19.11.2019 1181 0 1
Какую ставку ЕСВ применять к вознаграждению по ГПД лицу с инвалидностью?
Ситуация из практики Можно ли применить к доходу лица с инвалидностью от выполнения для предприятия работы по гражданско-правовому договору (далее – ГПД) ставку ЕСВ в размере 8,41 %? ЕСВ для всех плательщиков, кроме льготных категорий, установлен в размере 22 % к определенной базе начисления...
29.10.2019 515 0 0
Как начислять ЕСВ внешнему совместителю – лицу с инвалидностью?
Ситуация из практики На предприятии работает лицо с инвалидностью 3-й группы – внешний совместитель. Как правильно начислить ЕСВ, нужно ли делать доначисление до минимального страхового взноса и как отразить это в таблице 6 Отчета по ЕСВ? Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464...
29.10.2019 3083 0 2
Отпуск работнику в случае назначения ему другой группы инвалидности
Ситуация из практики Работник имел инвалидность III группы. После продолжительной болезни ему назначили II группу с 07.10.19 г. и закрыли листок нетрудоспособности этим же числом. Работник хочет сразу взять ежегодный отпуск за период работы до изменения группы инвалидности. Отпуск какой продолжител...
29.10.2019 266 0 0
Новые правила округления копеек и выплата зарплаты
В чем состоит проблема: с 1 октября НБУ вывел из обращения монеты номиналом 1, 2 и 5 копеек, а при выплате зарплаты наличными ее сумма не всегда будет кратна 10 копейкам. Чем поможет статья: мы объяснили, в чем риск выплаты зарплаты в неполном объеме (при округлении в меньшую сторону), без уплаты н...
10.10.2019 7895 0 4