Рубрика:
Рубрики раздела:
Проверки Гоструда: новый порядок инспекционных посещений
Для кого эта статья: для всех субъектов хозяйствования (далее – СХ) и физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд. Из этой статьи вы узнаете: как теперь проводятся инспекционные посещения, на каком основании можно не допускать проверяющих, отличается ли новый порядок от старого. ...
E Елена Савченко
02.10.2019 7693 2 1
Как оплачивать больничный в связи с беременностью и родами, если женщина продолжает работать?
Ситуация из практики Работница представила листок нетрудоспособности (далее – ЛН) в связи беременностью и родами, но продолжает работать. Как оплачивать такой больничный и когда оформлять ей соответствующий отпуск? Пособие по беременности и родам — это материальное обеспечение, которое...
17.09.2019 973 0 1
Оформление работника на временной и постоянной основе: этапы трудоустройства
Как открыть торговлю: документы, процедура, бухучет и расчеты Торговая деятельность для предприятий: документы, процедура, бухучет и расчеты Субъекты хозяйствования, занимающиеся торговлей, подбирая себе персонал, должны знать, на какой срок им нужны сотрудники, поскольку это влияет на порядок офор...
03.09.2019 3144 0 2
Предприятие предоставляет возвратную финпомощь учредителю: акценты бухучета
Разные виды финансовой помощи в бухгалтерском и налоговом учете Акценты этой статьи: как осуществить выплаты возвратной финпомощи (далее – ВФП), не нарушая законодательства в сфере наличных расчетов; особенности налогообложения и бухучета предоставления ВФП учредителю, а также директору и ...
09.10.2018 1571 0 1
Как принять на работу иностранца
Акценты статьи: когда работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранца; как получить разрешение; как оформить трудовые отношения и оплатить труд иностранца. Порядок трудоустройства иностранцев регулируется на сегодня разд. VII Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занят...
20.08.2019 734 0 1
Неизбежные сверхурочные работы при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: когда возможны неизбежные сверхурочные работы при суммированном учете рабочего времени; документирование неизбежных сверхурочных работ. Материалы по теме: «Отклонения от нормы часов при суммированном учете рабочего времени»; «Переработки и недоработки при сум...
13.08.2019 870 0 5
Как предотвратить выгорание на работе
Акценты статьи: какие сигналы свидетельствуют об эмоциональном дисбалансе; простые правила восстановления баланса. Накопленные эмоции нарушают баланс «внутренней гармонии». Поэтому, чтобы «не сгореть» на работе, восстанавливаем гармонию внутри себя и вокруг себя. Наруше...
13.08.2019 407 1 7
Декретный отпуск: продолжительность, порядок предоставления и оплаты
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты этой статьи: как оформляют отпуск по беременности и родам; за какой период и в каком размере предоставляется пособие по беременности и родам; как определить период выплаты пособия, если работница продолжает работать, болеет или находится в отпуске по уходу за ре...
09.11.2017 32616 0 1
Учебный отпуск: основания, порядок предоставления и оплата
Как уйти в отпуск в 2019 Для кого эта статья: для работодателей, работники которых учатся без отрыва от производства. Из статьи вы узнаете: как предоставить, оформить и оплатить учебный отпуск. Статья 202 КЗоТ предусматривает гарантии для работников, которые учатся. Так, работникам, которые уч...
06.10.2017 479 0 1
Расчет отпускных: порядок и нюансы
Как уйти в отпуск в 2019 Для кого эта статья: для работодателей, которые предоставляют ежегодные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: как определить сумму оплаты отпуска с учетом всех нюансов исчисления. Расчет средней зарплаты Для оплаты времени ежегодных отпусков, дополнительных учебн...
07.06.2017 8796 0 1
«Чернобыльский» отпуск: нюансы предоставления
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты статьи: какие правила следует соблюдать во время предоставления «чернобыльского» отпуска; как получить возмещение отпускных из бюджета; как учитывать и облагать налогами отпускные «чернобыльцам». Правила предоставления Для пострадавших ...
07.05.2018 3349 0 1
Как индексировать зарплату в случае отпуска или болезни работника?
Как уйти в отпуск в 2019 В декабре 2018 года два работника находились в ежегодном отпуске и отработали в этом месяце по 12 рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели. Оклад одного работника – 2 400 грн., второго – в размере минзарплаты, то есть 3 723 грн. Еще один работник весь д...
19.12.2018 18235 0 2
Как корректировать отпускные, если повышались оклады?
Как уйти в отпуск в 2019 На предприятии повышались оклады всем работникам в январе 2018-го и январе 2019 года. Их повышение состоится также с 1 июня 2019 года. Как с учетом такого повышения откорректировать отпускные работникам, которые будут уходить в отпуск в мае, июне и июле 2019 года? Напомним...
14.05.2019 1183 0 1
Как корректировать отпускные, если работнику начислялась индексация, доплата до МЗП и больничные?
Как уйти в отпуск в 2019 В январе 2018 года работнику установили оклад в размере 3 000 грн., а в январе 2019 года – в размере 3 600 грн. Работнику начисляли доплату до минимальной заработной платы (далее – МЗП) и индексацию зарплаты. В октябре работник болел 10 дней со 2-го по 11-е число...
14.05.2019 488 0 0
Отпуск работникам, вступающим в брак
Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае ...
24.07.2019 16775 0 0
Удаленные сотрудники: правила работы и оплаты
Акценты статьи: особенности заключения трудового договора с удаленными сотрудниками; оформление и оплата труда надомных работников; удаленный сотрудник по ГПД; поездка в офис – это командировки. Нормативные принципы удаленной работы Несмотря на то что действующее трудовое законодательс...
09.07.2019 1508 0 0
Заработная плата за время командировки
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии д...
28.05.2019 656 0 0
Как уволить работника за прогул?
Как быть, если сотрудник не выходит на работу и связи с ним нет? Что делать с трудовой книжкой? Отсутствие на работе без уважительных причин как на протяжении всего рабочего дня, так и более трех часов подряд непрерывно или суммарно в течение рабочего дня считается прогулом (п. 4 ст. 40 КЗоТ, п. 24...
25.06.2019 3541 0 1
Путевки для работников предприятия
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Акценты статьи: когда стоимость путевки освобождается от обложения НДФЛ и военным сбором (далее – ВС) и нужно ли начислять ЕСВ; как отразить предоставление путевки в форме № 1ДФ; учитывать ли стоимость путевки для опреде...
14.05.2019 774 0 0
Внутреннее совместительство вместо сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: как избежать сверхурочных работ, не обоснованных ни одним из исключительных случаев, определенных в ст. 62 КЗоТ; оформление сверхнормативных работ как работ по внутреннему совместительству. Ситуация В связи с окончанием срока договора об охране со сторонней организацией планиру...
16.04.2019 1174 0 0