Рубрика:
Рубрики раздела:
Листок нетрудоспособности представлен после увольнения работника: принимать ли его
Бывший работник предприятия, уволившийся по собственному желанию, представил листок нетрудоспособности с опозданием, но за тот период, когда он еще работал. Имеет ли право бухгалтерия принимать такой больничный? Напомним, что право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в с...
T Тимур Алиев
27.05.2019 923 0 1
При каких условиях можно уволить за прогул
Акценты этой статьи: когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом; как должен действовать работодатель при увольнении работника за прогул. Что такое прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 4 ч...
16.05.2019 652 0 0
Путевки для работников предприятия
Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Акценты статьи: когда стоимость путевки освобождается от обложения НДФЛ и военным сбором (далее – ВС) и нужно ли начислять ЕСВ; как отразить предоставление путевки в форме № 1ДФ; учитывать ли стоимость путевки для опреде...
14.05.2019 776 0 0
Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?
Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...
16.05.2019 18811 0 1
Увольнение по собственному желанию: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: об особенностях и нюансах расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать на практике: соблюсти процедуру увольнения сотрудника по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не возникло судебных споров по поводу незаконного увольнения и выплаты за...
16.05.2019 1072 0 0
Возвращение работника со срочной службы
Работник был мобилизован на службу, и предприятие выплачивало ему за период службы среднюю зарплату. В апреле (20.04.19 г.) он возвратился из армии. До указанного числа ему была начислена зарплата. Что делать дальше, если работник не выходит на работу, но фактически он не уволен и уволить его предпр...
14.05.2019 13876 3 0
Накопление ежегодного отпуска
Должен ли быть использован до конца декабря ежегодный отпуск за период с января по декабрь? Работодатель должен четко контролировать, чтобы задолженность за отпуск не превышала пределов, установленных законом. А, кстати, что это за пределы? Здесь ситуация неоднозначна, поскольку такой предел устано...
14.05.2019 1200 0 0
Задержка выплаты больничных от ФСС: как действовать бухгалтеру
В чем состоит проблема: Фонд социального страхования (далее – Фонд) задерживает выплату больничных и других пособий, вследствие чего работодатели выплачивают больничные работникам с опозданием. Чем поможет статья: расскажем, как бухгалтеру правильно поступить на практике, чтобы не нарушить д...
10.05.2019 3598 0 0
Невостребованные трудовые книжки: причины и особенности хранения
Как правило, при расторжении трудового договора трудовая книжка «покидает» предприятие вместе с уволившимся работником: собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку (ч. 1 ст. 47 КЗоТ). Однако бывает, что трудовая ...
07.05.2019 1085 0 0
Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ
Горячие вопросы трудовых правоотношений Законодательство о труде устанавливает лимит сверхурочных часов. Если у кого-то из работников их количество приближается к годовой норме, работодатель или должностное лицо рискует заработать штраф. Не говоря уж о том, что доплата за сверхурочные работы повышае...
18.03.2019 3551 0 2
Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности, вызванной алкогольным опьянением?
В листке нетрудоспособности, предоставленном работником, есть отметка, что травму он получил в состоянии алкогольного опьянения, хотя никаких анализов на алкоголь у него не брали. В связи с этим возникают вопросы. На основании чего в листке нетрудоспособности делается отметка об опьянении? В случае...
12.04.2019 1069 0 0
Загранкомандировки-2019
Энциклопедия валютных операций – 2019 В последние годы, особенно с введением безвизового въезда в ЕС, география командировок работников предприятий значительно расширилась: бизнес-партнерство предусматривает обмен опытом. Командировки за рубеж стали обычным делом, с ними сталкивается практичес...
09.04.2019 2460 0 1
Новая форма № Д5: под прицелом ФЛП, независимые профессионалы и фермеры
С 1 января стартовала кампания отчетности по ЕСВ за 2018 год для частных предпринимателей, лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, а также членов фермерского хозяйства, которые уплачивают ЕСВ за себя. В текущем году они отчитываются по новой форме отчета о суммах начисленного ...
16.01.2019 1727 0 2
Как уволить по инициативе работодателя «защищенную» работницу
Беременных, женщин с детьми и одиноких матерей, бесспорно, «обижать» нельзя. Однако на практике бывают ситуации (и одна из них была озвучена в вопросе слушателя на семинаре), когда работники из таких защищенных категорий буквально «садятся на голову» в надежде, что их не увол...
15.04.2019 1249 0 0
Всегда ли работодателю нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных?
В чем проблема: кардинальные изменения в законодательстве о защите персональных данных произошли еще в начале 2014 года, но эта тема приобрела свою актуальность сейчас – в связи с участившимися проверками контролирующих органов. Вопрос: кто осуществляет контроль за соблюдением законодательст...
14.03.2019 7871 0 1
Отстранение от работы: основания, оформление
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении Горячие вопросы трудовых правоотношений Кадровые документы для «трудовых» проверок Согласно ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на ...
27.03.2019 1293 0 0
Индексация опережающим путем: что это дает бухгалтеру
Что важно: проведение индексации опережающим путем полностью соответствует трудовому законодательству и сокращает время бухгалтера на расчет суммы индексации зарплаты. Кроме того, защищает от ошибок, которые часто допускают, проводя индексацию традиционным путем, а значит, и от штрафов за нарушение ...
11.04.2019 643 0 0
Трудовые проверки и штрафы: справочник работодателя
В таблице мы привели краткие ответы на вопросы, которые сегодня интересуют каждого работодателя. В последней колонке таблицы вы найдете ссылки на статьи, в которых можно прочитать подробную информацию по каждому из этих вопросов. Сокращения в таблице: КЗоТ – Кодекс законов о труде; КА...
15.03.2019 5283 0 2
Справочник по кадровым вопросам: обзор статей
В таблице мы привели краткое содержание статей, которые касаются кадровых вопросов, а также указали, где можно прочитать об этом подробнее. № п/п Вопрос Ответ Статья 1 2 3 4 1. ...
15.03.2019 2833 0 2
Как назвать должность работника, обслуживающего домофоны?
Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю? Порядок применения Классификатора профессий В Классификаторе профессий нет подходящего названия для должности работника, обслуживающего домофоны. М...
05.04.2019 1117 0 0