Рубрика:
Рубрики раздела:
Трудоустройство лиц с инвалидностью: админсанкции отменяются
Стороны спора Истец – Фонд социального страхования инвалидов (далее – Фонд); ответчик – Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО, общество). Обстоятельства дела Общество подало Фонду отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов за 2016 год (форма № 10-ПІ). Со...
M Маргарита Майоренко
17.12.2018 409 0 1
Отображать ли выплату доходов ФЛПам в ф. № 1ДФ?
Относительно вопроса, вынесенного в заголовок, есть два противоположных варианта: отображать - не учитывать. Сторонники обоих вариантов в подтверждение своей позиции оперируют одним и тем же термином, но свои обязанности, вытекающие из него вытекают, понимают по-разному. Сторонники каждого из вариа...
06.12.2018 4347 0 1
Оплата работы в выходные
В ноябре 2018 г. штатный работник предприятия работал в субботу и воскресенье. Месячный оклад 4500,00 грн. Какая сумма оплаты за работу в субботу и воскресенье ему надлежит, если: - он не будет брать выходные дни, то есть в ноябре он отработал 24 р. дн. при норме 22 р. дн; - если ему будут предостав...
04.12.2018 3643 0 6
Некоторые вопросы оплаты труда: доплаты и надбавки
В случае привлечения работника к работе в выходной день, при условии согласования с профсоюзным комитетом, как оплачивать компенсацию за указанную работу? Работник имеет доплату за работу во вредных условиях, надбавку за профмастерство. Законодательством определено оплату в двойном размере часо...
04.12.2018 4269 0 0
Должность директор - может ли быть совместителем?
Если лицо занимает должность директора на одном предприятии, то это же лицо имеет право занимать должность директора по совместительству на другом предприятии, на котором является одним из основателей, где его доля составляет 33%? По общему правилу, определенному ст. 21 КЗоТ, работник имеет право р...
04.12.2018 19516 0 0
Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения
Главное управление Гоструда в процессе инспектирования выявили такое нарушение, как отсутствие категорий у операторов компьютерного набора и классов у водителей автотранспортных средств, ссылаясь на ч.7 ст.96 КЗоТ и ч.7 ст.6 Закона оплате труда1. Поскольку предприятие формы собственности ООО не имее...
26.11.2018 2799 0 2
Положение о табельном учете - нужно или нет
Скользящий график (установление гибкого режима рабочего времени) Немало споров между бухгалтерами ведется с поводу того - нужно на предприятии разрабатывать Положение о табельном учете. Тем более если на предприятии работает три работника, из них бухгалтер выполняет обязанности как свои, так и инспе...
22.11.2018 6822 0 2
Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов
Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября 2014 года истец работал бухгалтером в ООО. 01.12.16 г. работодатель уведомил этого сотрудника о сокращении его д...
30.10.2018 22641 0 1
Командировки за границу: оформление и учет
«Командировки: оформление и учет расходов» Если предприятие хочет выйти на международный уровень, его представителям необходимо участвовать в выставках, конференциях, вести личные переговоры с контрагентами-нерезидентами. Значит, без загранкомандировок не обойтись. Рассмотрим нюансы доку...
01.10.2018 2241 0 0
Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться
Оформление на временную работу На предприятии работает работник, направленный из Центра занятости - подсобный рабочий. Для него создано временное место работы. Он не штатный работник. Заполнять ли в новом отчете по ЕСВ реквизиті 12-15 в таблице 5? Вопрос трудоустройства лиц на временные работы по...
23.10.2018 2314 0 2
Неполное рабочее время: доплата к минималке и «минзарплатное» доначисление ЕСВ
Все больше работодателей предпочитают неполное рабочее время, нежели сокращение штата. Понятно почему, ведь сокращение - весьма дорогостоящая и сложная процедура. Чего нельзя сказать про режим неполного рабочего времени. Он не предполагает особых расходов, но для его введения нужно соблюдать установ...
09.10.2018 6777 1 2
Компенсация расходов на такси: облагается ли НДФЛ и военным сбором
«Командировки: оформление и учет расходов» В консультации рассмотрим, можно ли компенсировать работнику расходы на такси в командировке без обложения НДФЛ и военным сбором (далее – ВС). Что говорят нормы НК о компенсации расходов на такси? Согласно пп. «а&raqu...
02.10.2018 4281 0 0
Принимаем на работу лиц с инвалидностью
Акценты этой статьи: когда у работодателя возникает обязанность создавать рабочие места для лиц с инвалидностью; какие документы запросить при трудоустройстве и как правильно оформить работника, имеющего инвалидность; какие установлены льготы для работающих лиц с инвалидностью. Что следует зна...
17.09.2018 938 0 3
Скользящий график (установление гибкого режима рабочего времени)
Положение о табельном учете - нужно или нет Одной из особых форм организации труда считается гибкий режим рабочего времени (ГРРВ). С его помощью можно не только повышать удовлетворенность работников работой и минимизировать последствия пресловутого конфликта между профессиональными интересами и семе...
20.11.2018 4258 0 1
На предприятии только директор: какие кадровые документы нужно вести, чтобы не оштрафовали?
Положение о табельном учете - нужно или нет На предприятии наемным работником числится только директор. Какие кадровые документы он должен обязательно вести, чтобы его не оштрафовали органы Гоструда? Нужно ли обязательно оформлять коллективный договор, штатное расписание, правила внутреннего расп...
23.11.2018 5381 0 5
Совместительство: оплата и отражение в штатном расписании
Один из вопросов подписчиков о возможности работы бухгалтера «0,5 ставки» побудило автора дополнительно рассмотреть вопрос об оплате труда совместителей. В чем проблема? Как возможность такой работы и ее оплату отразить в штатном расписании Работа по совместительству - основное Работни...
14.11.2018 3221 0 5
Можно ли продлить срочный договор на время отпуска
Ситуация. Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор. Этот сотрудник имеет такие же права на получение различных видов отпусков, как и работники, с которыми оформлен бессрочный трудовой договор. Однако на практике могут возникнуть сложности, если сотрудник намерен взять в отпуск, ко...
09.11.2018 974 0 0
Бухгалтер с дипломом «магистра» или «специалиста»: запись в трудовую и в Отчет по ЕСВ
Как правильно определить профназвание работы Должность не соответствует Классификатору профессий Нюансы заполнения таблицы 5 Отчета по ЕСВ Заполняем обновленный Отчет по ЕСВ на примере Принимаем на работу бухгалтера. У нее диплом специалиста. В Классификаторе профессий в одних источниках указан код ...
23.10.2018 5403 1 7
Перевод работников: порядок проведения
Кадровые документы для «трудовых» проверок С необходимостью перевести работника с одной должности на другую сталкивается любое предприятие. КЗоТом такая возможность предусмотрена. Как правильно провести данную процедуру, читайте в этой консультации. Понятие перевода Согласно определению...
22.03.2017 2108 0 3
Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия
Кадровые документы для «трудовых» проверок На практике у предприятий часто возникает необходимость перевести работника на другую должность в пределах одного предприятия. Как правильно оформить такой перевод в зависимости от его причины, вы узнаете из этой консультации. Что следует знать ...
31.10.2018 1794 0 1