Рубрика:
Рубрики раздела:
Что нужно знать о налоговой скидке
НДФЛ и военный сбор: начисление, уплата, отчетность В консультации расскажем, что такое налоговая скидка, в каких случаях она предоставляется, как рассчитать ее сумму. Что такое налоговая скидка Налоговой скидкой является документально подтвержденная сумма (стоимость) расходов, понесенных налогопл...
Зинаида Омельницкая
08.02.2019 449 0 0
Учебные отпуска: семь практических ситуаций
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности нужно учитывать при оформлении учебных отпусков. Что можно сделать на практике: следовать нашим рекомендациям, чтобы не допускать нарушений при оформлении учебных отпусков и таким образом избежать штрафных санкций. Сейчас многие совмещают работу и учеб...
06.02.2019 144 0 0
Что нужно знать предпринимателю о пониженной ставке ЕСВ для работников с инвалидностью?
У предпринимателя имеются наемные работники, двое из них – лица с инвалидностью. По какой ставке нужно начислять ЕСВ на зарплату таких лиц? Начиная с 01.01.19 г. не только предприятия, но и предприниматели, которые имеют наемных работников с инвалидностью, начисляют на зарплату таких работнико...
07.02.2019 486 0 0
Благотворительная и материальная помощь в ф. № 1ДФ: с каким признаком дохода отражать?
Благотворительная помощь бывает трех видов: привычная нам материальная помощь; помощь на лечение, выдаваемая «на руки»; помощь на лечение, перечисляемая в пользу заведения здравоохранения. Не вдаваясь в подробности, отметим только главные особенности их налогообложения и отр...
15.01.2019 1876 0 1
Отпускные, больничные: особенности заполнения Отчета по ЕСВ
Работник целый месяц (декабрь) находился на больничном, начислений нет. Нужно ли его указывать в Отчете по ЕСВ? Количество дней временной нетрудоспособности указывать 31 или только рабочие дни? Если работник целый декабря находился на больничном, то его в таблице 6 Отчета по ЕСВ следует отражать. Н...
15.01.2019 11033 0 5
Указывается ли полное наименование и адрес предприятия в больничном листке?
Сотрудник принес листок нетрудоспособности, где указано сокращенное название предприятия и отсутствует адрес предприятия. Можно ли принять к оплате такой больничный? Нет, такой больничный листок рекомендуем не оплачивать. Должен быть указан адрес предприятия. А сокращенное название предприятия можно...
24.01.2019 12731 0 0
Переходящие больничные: как сделать «дотяжку» ЕСВ, как применить НСЛ?
Один листок нетрудоспособности открыт и закрыт в декабре 2018 года, а новый открыт в декабре 2018 года, и в январе 2019 года временная нетрудоспособность работника продолжается. Нужно ли доначислять ЕСВ до минимального значения за декабрь? Как применить налоговую социальную льготу (далее – НСЛ...
15.01.2019 3421 0 1
Работа женщин в ночное время: когда это возможно?
Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Ситуация. В КЗоТе предусмотрены ограничения на работу женщин в ночное время. В частности, в ст. 175 КЗоТ сказано, что привлекать женщин к работе в ночное время нельзя, за исключением некоторых видов отраслей. Перечень так...
18.01.2019 2862 0 0
Оформляем на работу удаленного сотрудника
Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...
19.01.2019 1543 0 0
Должность не соответствует Классификатору профессий
Не вызывает сомнения тот факт, что записи о наименовании работы, профессии или должности на которую принят работник, выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий1. Однако на это прямое требование абзаца третьего п.2.14 Инструкции № 582 ...
04.10.2018 7017 0 4
Взыскание ошибочно выплаченной зарплаты
Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с бывшего сотрудника можно только в том случае, если при начислении зарплаты была допущена счетная ошибка при ее начислении. Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре 2015 года. В эти дни со...
03.03.2018 39192 0 2
Как совместительство переоформить на основную работу?
С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом? Довольно часто на практике возникает вопрос: можно ли совместителя перевест...
11.05.2018 35806 0 1
Привлекаем сотрудника к работе в выходной день: как оформить
Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях правомерно вызывать сотрудников для работы в выходной день и кого запрещено привлекать к работе в выходные дни. Что можно сделать на практике: правильно оформить процедуру привлечения сотрудника к работе в его выходной день. В свои выходные дни все сотрудн...
11.01.2019 809 0 2
Сумма компенсации, полученной от военкомата, не является доходом единщика
Предприятие (ООО) является плательщиком единого налога (далее – ЕН). Работника предприятия призвали на учебные военные сборы. Впоследствии военкомат компенсировал предприятию расходы, связанные с начислением зарплаты такому работнику в период сборов. Возник вопрос: включается ли сумма полученн...
10.01.2019 2506 0 0
Проверяем организацию охраны труда
Завершаем бухгалтерский год Все без исключения работодатели обязаны обеспечить наемным работникам безопасные и здоровые условия труда. За невыполнение законодательства в сфере охраны труда предусмотрены немалые штрафы. Поэтому рекомендуем до начала нового рабочего года проверить документацию по охра...
17.12.2018 16727 0 0
Ответственность работодателя за нарушения законодательства в сфере охраны труда
Наши таблицы-подсказки (см. таблицы 1–3) помогут вам легко ориентироваться в нормативно-правовых актах, которыми предусмотрена финансовая, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства в сфере охраны труда. Перед каждой таблицей указано, кого именно можно привлечь ...
27.12.2018 3027 0 2
Взыскание суммы ущерба, причиненного работником во время исполнения им своих трудовых обязанностей
Ситуация Работник был принят предприятием на должность мастера леса с 1 сентября 2009 года. 17 января 2014 года между работником и предприятием был заключен договор о полной материальной ответственности. В результате проведенной 24 мая 2016 года ревизии подотчетных работнику товарно-материальных цен...
03.12.2018 672 0 1
Бухгалтер - кадровик - юрист, или расплата за профессионализм
Ни для кого не секрет, что бухгалтера в нашей стране - это широкопрофильные специалисты, которые могут и бухгалтерский учет вести, и принимать и увольнять работников, и составлять протоколы собрания учредителей для заключения крупных сделок, а также хозяйственные договора заключать. Поэтому и приход...
31.10.2018 9284 0 6
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
Завершаем бухгалтерский год Обязанность предприятий создавать обеспечение на оплату отпусков (далее – резерв отпусков) установлена нормами П(С)БУ 11. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства, которые ведут упрощенный учет доходов и расходов, и микропредприятия. Им законодатель...
17.12.2018 21077 0 5
Выплата аванса работникам на практических примерах
Акценты этой статьи: как правильно определить сумму аванса работнику и чем грозят предприятию ошибки в расчете аванса; как структура заработной платы влияет на размер аванса; применяется ли НСЛ к авансу; как упростить расчет аванса для бухгалтера и при этом не нарушить нормы действующего законодател...
17.12.2018 40057 2 4