Рубрика:
Рубрики раздела:
Отпуск работникам, вступающим в брак
Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае ...
T Тимур Алиев
24.07.2019 16775 0 0
Перерыв для отдыха и питания работников
Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...
24.07.2019 2281 0 0
Какие кадровые документы обязан оформлять работодатель-предприниматель
Из этой статьи вы узнаете: какие документы кадрового делопроизводства обязательно должны быть у предпринимателей, использующих труд наемных работников, а какие – не обязательно, но желательно – и почему. Что можно сделать на практике: оформить все необходимые документы, чтобы избежать с...
18.07.2019 2952 0 5
Прием и увольнение сотрудника: схема действий
В помощь бухгалтеру.
18.06.2019 2444 0 6
Покупка ТМЦ в загранкомандировке
Энциклопедия валютных операций – 2019 В консультации расскажем, может ли командированный работник приобретать за рубежом товары (работы, услуги) для предприятия за наличную инвалюту или с применением платежной карточки. Приобретение за наличную инвалюту Рассмотрим типичную ситуацию. Работник ...
09.04.2019 1002 0 0
Как наказать работника за разглашение коммерческой тайны
Мотивом для написания этой статьи послужил вопрос слушателя семинара, в котором речь шла о том, что на предприятии в отношении отдельных сведений введен режим коммерческой тайны. Не так давно стало известно об утечке важной информации, чем воспользовались конкуренты. На предприятии уверены, что вино...
23.05.2019 30011 0 1
Внутреннее совместительство: влияние на основное место работы
Тракторист-машинист выполняет работу по суммированному учету рабочего времени. Возможно ли оформление его по совместительству начальником службы сторожевой охраны (сторожа будут ночными)? Как заполнять табель рабочего времени по этому работнику? Тракторист-машинист имеет право на льготную пенсию. Не...
14.05.2019 2778 0 0
Медосмотры сотрудников: что с налогами?
Акценты этой статьи: какие медосмотры являются обязательными; как отразить медосмотры в учете и какие налоги, возможно, придется уплатить. Обязательные медосмотры Работодатель в рамках трудового законодательства обязан организовывать за свой счет проведение медицинских осмотров отдельных катег...
10.05.2019 6911 0 1
Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?
Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в с...
20.06.2019 26615 0 0
Последствия нарушения сроков расчета при увольнении
Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...
13.06.2019 1342 0 0
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...
12.06.2019 6728 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск работнице, которая увольняется во время отпуска по уходу за ребенком
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, увольняется. Этот отпуск начался с 06.03.19 г., а отпуск по беременности и родам пришелся на период с 31.10.18 г. по 05.03.19 г. Как в такой ситуации исчислить средний заработок для выплаты компенсации за не...
12.06.2019 451 0 0
Можно ли сократить или отменить обеденный перерыв работнику?
Ситуация: предприятие работает 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Однако один сотрудник просит сократить ему обеденный перерыв на 30 минут, чтобы он мог уходит...
13.06.2019 3735 0 0
Предприниматель уходит в армию: как быть с его наемными работниками?
Предпринимателя-работодателя призвали на военную службу. На него работает несколько наемных сотрудников. Как с ними правильно завершить трудовые отношения? Если предпринимателя призывают на военную службу в рамках мобилизации, он может расторгнуть трудовые договоры со своими работниками на основани...
13.06.2019 539 0 0
Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?
Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...
13.06.2019 882 0 0
Как рассчитать сумму индексации зарплаты при не полностью отработанной норме рабочего времени?
В мае 2019 года два работника находились в ежегодном отпуске и отработали всего по 12 рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели. Оклад одного работника – 3 800 грн., второго – в размере минзарплаты, то есть 4 173 грн. Еще один работник весь май (с 1-го по 31-е число) болел. Меся...
13.06.2019 1510 0 0
Заработная плата за время командировки
Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии для работников, направляемых в командировку, пр...
14.06.2019 1655 0 1
Когда можно установить 24-часовую рабочую смену
Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...
13.06.2019 973 0 0
Взыскание материального ущерба с работника
Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В консультации речь пойдет о видах материальной ответственности и условиях, при которых работника можно привлечь к ответственности на основании приказа работодателя. Виды материальной ответственности Существуют следующие виды материал...
11.06.2019 24854 0 0
Рост прожиточного минимума: на что влияет новый размер
С 01.07.19 г. в соответствии с Законом о Госбюджете-2019 возрастает размер прожиточного минимума (далее – ПМ). Этот показатель служит расчетной базой для исчисления ряда величин, с которыми приходится иметь дело бухгалтерам. На что именно влияет его рост, выясним далее. В 2019 году ПМ для отде...
29.05.2019 2813 0 3