Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, содержащий исправления?

Сотрудник предприятия представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, содержащий исправления. Может ли предприятие оплатить такой больничный? Да, если исправления выполнены правильно. Поясним подробно, на что вам следует обратить внимание. Правила выдачи и заполнения больничных листков установ...

T Татьяна Полякова

12.07.2018 2217 0 1

Зарплата и кадры

Как оформить на работу иностранца, у которого есть ВНЖ?

Акценты этой статьи: нужно ли получать разрешение для трудоустройства иностранца, имеющего вид на жительство; какие нюансы надо учесть при заключении трудового договора с таким сотрудником; нужно ли сообщать в центр занятости или в другие госорганы о принятии на работу иностранца, который посто...

05.07.2018 1863 0 2

Зарплата и кадры

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отнош...

02.07.2018 7902 0 10

Зарплата и кадры

Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, выданный в другом населенном пункте?

Сотрудник предприятия принес больничный, выданный в период его отпуска лечебным заведением другой области. Может ли предприятие оплатить такой больничный? Да, может оплатить, если больничный листок оформлен надлежащим образом. Напомним общий порядок и поясним, на что именно вы должны обратить внима...

25.06.2018 1459 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском?

Сотрудница идет в ежегодный отпуск на 14 дней. Она просит присоединить к этим дням часть социального отпуска (5 дней), так как у нее двое детей до 15 лет. Можно ли разбивать социальный отпуск на части? Нет, делить социальный отпуск на части нельзя. Но давайте во всем разберемся по порядку. Можно ли...

25.06.2018 738 0 2

Зарплата и кадры

Кто может расписываться на кассовых документах в выходные дни бухгалтерии?

Ситуация: структурное подразделение предприятия (аптека) работает без выходных, а администрация этого предприятия (в т. ч. и бухгалтерия) – 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Поэтому возник вопрос: кто может подписывать кассовые документы аптеки (приходные, расходные ордера и...

23.06.2018 1539 0 3

Зарплата и кадры

Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день?

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Графики работы сотрудников предусматривают непрерывные дежурства, в том числе и в ночное время. Как оплатить ночные часы, отработанные работником в праздничный день? Ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. ...

19.06.2018 3641 0 1

Зарплата и кадры

Как внести исправления и изменения в трудовую книжку

Акценты этой статьи: в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения; как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях; каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК. Каким нормативным до...

19.06.2018 4191 0 3

Зарплата и кадры

Доходы нерезидентов в виде зарплаты, вознаграждения по ГПД, дополнительного блага

Наиболее распространенными видами доходов, которые физлица-нерезиденты получают в Украине, являются зарплата и любое вознаграждение за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД). Нередко нерезиденты получают и другие выплаты, которые квалифиц...

19.06.2018 7808 7 0

Зарплата и кадры

Отражение правил об отпусках в локальном акте предприятия

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Право на отпуск имеют работники всех предприятий, как частных, так и государственных, в том числе работники, которые трудятся у предпринимателей. Это прямо предусмотрено в Конституции Украины, КЗоТе и Законе № 504. Работодатель должен отразить порядо...

21.05.2018 2464 0 2

Зарплата и кадры

Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультац...

21.05.2018 70107 0 6

Зарплата и кадры

Отпуск по уходу за ребенком

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В этой консультации речь пойдет о порядке предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет и до шести лет по медзаключению. Когда работница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Согласно ст. 18 Закона ...

21.05.2018 1209 0 1

Зарплата и кадры

Отзыв из ежегодного отпуска: оформляем правильно

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На предприятии произошло чрезвычайное происшествие, а работник, который может помочь решить проблему, как назло, находится в ежегодном очередном отпуске. Можно ли отозвать его из отпуска, что при этом надо учесть и как это правильно оформить, расскаж...

21.05.2018 2946 0 1

Зарплата и кадры

Социальный отпуск работникам, имеющим детей

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Работникам, имеющим детей, предоставляется дополнительный социальный отпуск. В консультации рассмотрим, кто имеет право на такой отпуск, какова его продолжительность и особенности предоставления. Законодательные основы Дополнительный отпуск работни...

21.05.2018 2049 0 2

Зарплата и кадры

Отпуск по беременности и родам

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В этой консультации речь пойдет о порядке предоставления и документальном оформлении отпуска по беременности и родам, или, как его еще называют, декретного. Сроки предоставления отпуска В соответствии со ст. 17, 181 Закона № 504 и ст.&nbs...

21.05.2018 1969 0 2

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск: правовые нюансы

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Право наемного работника на отпуск установлено законодательно. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня (далее – к. д.). Кроме того, для определенных категорий работников предусмотр...

21.05.2018 2832 0 3

Зарплата и кадры

Можно ли не выплачивать отпускные до начала отпуска

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На предприятии может возникнуть ситуация, когда работнику нужно срочно уйти в отпуск, например по семейным обстоятельствам. Но он сообщает об этом за день до начала отпуска. Как в такой ситуации начислить отпускные, расскажем в консультации. Чего тр...

21.05.2018 4520 0 5

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск участникам боевых действий

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Законодательством предусмотрен дополнительный отпуск для отдельных категорий ветеранов войны. В консультации расскажем, кто относится к этой категории, какой продолжительности и в каком порядке предоставляется данный вид отпуска. Законодательная баз...

21.05.2018 1994 0 1

Зарплата и кадры

Учебные отпуска

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Нередко работники совмещают работу с обучением. Для одних это повышение квалификации, для других – смена профессии и т. д. Поскольку это достаточно распространенное явление, часто возникают вопросы об оформлении отпуска, связанного с ...

21.05.2018 603 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск без сохранения заработной платы

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Один из видов отпусков, предусмотренных Законом № 504, – отпуск без сохранения зарплаты, или, как его еще называют, отпуск за свой счет. Как правильно его предоставлять и какие при этом учесть нюансы, рассмотрим в данной консульт...

21.05.2018 1430 0 1